Mobilização, atribuição e rotação de quadros: garantir o bom funcionamento do governo local de dois níveis

BAC NINH - Após quase 2 meses de funcionamento do governo local de dois níveis, houve escassez de profissionais qualificados em algumas áreas em comunas e distritos da província de Bac Ninh. Para resolver o problema, além de destacar e transferir servidores públicos e funcionários da província, muitas localidades revisaram e rotacionaram proativamente seus funcionários de forma flexível, de acordo com sua capacidade e especialização.

Acesso rápido a novos empregos

De acordo com estatísticas do Departamento de Assuntos Internos, a província conta atualmente com 4.698 servidores públicos e 42.959 funcionários municipais. A pedido de comunas e distritos, até o momento, o Departamento de Assuntos Internos transferiu 9 casos de comunas e distritos com excedentes para comunas e distritos com escassez; cedeu 18 casos com experiência adequada de funcionários do Centro de Suprimento de Carreiras Públicas para trabalhar em cargos públicos. Em particular, 20 casos com experiência aprofundada na área de construção e gestão de terras foram transferidos de unidades provinciais para comunas e distritos, com um período de transferência de 1 ano. Basicamente, os quadros transferidos e destacados se adaptaram às novas tarefas, contribuindo ativamente para a implementação de tarefas profissionais na localidade.

Os líderes do Departamento de Assuntos Internos apresentaram a Decisão sobre a mobilização e o destacamento de servidores públicos e empregados das agências profissionais da província para comunas e distritos.

O Camarada Nguyen Dinh Khang, Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos, afirmou: “Com base nas necessidades locais e nos desejos dos servidores públicos e funcionários públicos, o Departamento de Assuntos Internos organiza, mobiliza e destaca quadros de acordo com o lema de atender às necessidades do cargo e facilitar o processo de viagem dos mobilizados e destacados. Graças a isso, durante os primeiros dias de trabalho nas comunas e bairros, os servidores públicos e funcionários públicos podem promover suas capacidades e pontos fortes e desempenhar bem as tarefas atribuídas.”

Assim que foi designado pelo Conselho de Manutenção de Estradas de Bac Ninh (Departamento de Construção) para o Departamento Econômico , de Infraestrutura e Urbanismo do distrito de Tu Lan, o Sr. Nguyen Van Hoan adaptou-se rapidamente à nova tarefa. Além de revisar todos os 25 projetos concluídos na área para concluir os documentos de liquidação, o Sr. Hoan está pesquisando e assessorando a construção de 8 projetos que precisam ser priorizados durante este período, principalmente investimentos em instalações escolares, dragagem, modernização de esgotos, estações de bombeamento, etc. O Camarada Do Quang Canh, Chefe do Departamento Econômico, de Infraestrutura e Urbanismo do distrito de Tu Lan, afirmou: "Após operar o governo local de dois níveis, o departamento passou a contar com 10 funcionários, dos quais apenas dois eram provenientes de agências profissionais do distrito. A carga de trabalho é grande, de modo que os antigos funcionários municipais e os servidores públicos não conseguem atender às necessidades da tarefa. Com a adição de pessoas com profundo conhecimento na área de construção e gerenciamento de projetos, superamos a escassez de recursos humanos e melhoramos a qualidade da execução das tarefas profissionais."

Servindo o povo

Atualmente, toda a província tem 38 comunas e distritos que estão solicitando o destacamento de servidores públicos e empregados de comunas e distritos excedentes e de unidades de nível provincial, especialmente servidores públicos com profunda experiência nas áreas de: construção, gestão de terras, tecnologia da informação, finanças, educação, saúde... Observa-se que na comuna de Trung Kenh, como o Comitê Popular da comuna tem apenas 9/50 quadros e servidores públicos transferidos de agências profissionais de nível distrital, a comuna atualmente carece de 5 servidores públicos e empregados públicos nas áreas de: agricultura e meio ambiente, terras, educação e saúde.

De 1º de julho até agora, o Departamento de Assuntos Internos decidiu transferir 9 casos de comunas e distritos com excedentes para comunas e distritos com escassez; transferir 18 casos com experiência adequada de funcionários do Centro de Suprimentos de Serviços Públicos para cargos de servidores públicos. Em particular, transferir e transferir 20 casos com experiência aprofundada na área de construção e gestão de terras de unidades provinciais para comunas e distritos, com um período de transferência de 1 ano.

Alguns distritos e comunas, como Nenh, Gia Binh, Tam Giang, Trung Chinh... também carecem de funcionários com profundo conhecimento em terras e construção. O camarada Vu Van Hao, presidente do Comitê Popular da comuna de Trung Chinh, afirmou: "Embora a comuna tivesse três funcionários de terras e construção de comunas antes da fusão, como a maioria deles possui outras especialidades, a recepção de obras transferidas do nível distrital é limitada e não atende aos requisitos. Até o momento, a comuna não concluiu nenhum documento para emitir certificados de direito de uso da terra de acordo com a descentralização."

A fim de melhorar a eficiência operacional do governo local de dois níveis, em 13 de agosto de 2025, o Comitê Permanente Provincial do Partido emitiu a Conclusão nº 12-KL/TU sobre a política de gestão e utilização da folha de pagamento na fusão e consolidação da província. Implementando a diretriz, até o momento, muitas localidades revisaram e se mobilizaram internamente, garantindo o lema "encontrar pessoas para trabalhar". Em 22 de agosto, o Comitê Permanente do Partido do Distrito de Nenh decidiu mobilizar e destacar cinco funcionários com experiência em terras, cultura e sociedade, do Partido e de organizações de massa, para os órgãos especializados do governo. “Para evitar transtornos excessivos, a mobilização e o destacamento serão realizados de acordo com o princípio de que as comunas se autoavaliam e mobilizam internamente. Em seguida, servidores públicos e funcionários públicos excedentes serão destacados de comunas e distritos (com a mesma unidade administrativa distrital antes da fusão) para comunas e distritos com escassez de pessoal. Se ainda houver escassez, o Departamento de Assuntos Internos mobilizará e destacará servidores públicos e funcionários públicos de órgãos provinciais para o nível de base, com o objetivo de melhor atender às necessidades da população”, acrescentou o Sr. Nguyen Dinh Khang.

Artigo e fotos: Sy Quyet

Fonte: https://baobacninhtv.vn/dieu-dong-biet-phai-luan-chuyen-can-bo-bao-dam-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-van-hanh-thong-suot-postid425218.bbg