Haverá políticas exemplares para o pessoal excedente após a racionalização da estrutura.

(Dan Tri) - Em relação à organização e alocação de recursos humanos após a reestruturação do aparato, o porta-voz do Ministério do Interior afirmou que deve haver uma política exemplar, suficientemente robusta para reestruturar o aparato e, ao mesmo tempo, atender aos desejos dos quadros.

Na conferência de imprensa regular do Governo , realizada na tarde de 7 de dezembro, o Chefe de Gabinete e Porta-voz do Ministério do Interior, Vu Dang Minh, respondeu a perguntas sobre a política e as diretrizes relativas ao regime de reestruturação e otimização do quadro de pessoal nos próximos tempos. O Sr. Minh afirmou que este é um tema que tem despertado interesse há mais de uma semana. É imprescindível uma política forte e eficaz. Para implementar a reestruturação do quadro de pessoal, conforme diretrizes do Secretário-Geral , o Comitê Executivo Central e o Comitê Diretivo do Governo incumbiram o Ministério do Interior de estudar e desenvolver um mecanismo político robusto e eficaz, que servirá de base para a reestruturação e otimização do quadro de pessoal. "Esta é uma questão sensível e complexa, com grande impacto na sociedade, mas que exige ação rápida", enfatizou o Sr. Minh, acrescentando que o Ministério do Interior está elaborando um decreto sobre o assunto.

O chefe de gabinete e porta-voz do Ministério do Interior, Vu Dang Minh, responde na conferência de imprensa do Governo (Foto: Quang Phuc).

Atualmente, o Ministério do Interior está avaliando o impacto e conduzindo uma pesquisa multidimensional e aprofundada para garantir a viabilidade da política após sua publicação. Em particular, segundo o Sr. Minh, a política publicada deve assegurar soluções adequadas para os funcionários e servidores públicos que desejam e precisam se transferir para outras áreas e deixar de trabalhar em órgãos estatais. O porta-voz do Ministério do Interior também enfatizou o objetivo de ter um mecanismo para reter talentos, garantindo o princípio de construir um serviço público voltado para o talento genuíno, atraindo profissionais qualificados tanto do país quanto do exterior. Referindo-se ao processo, o Sr. Minh afirmou que o Ministério do Interior está elaborando uma minuta, solicitando pareceres do Comitê do Partido do Governo e do Comitê Diretivo do Governo para implementar a Resolução 18. Em seguida, a minuta será submetida ao Comitê Diretivo Central e ao Politburo para pareceres. Após receber os pareceres do Politburo, será submetida ao Governo para consideração e aprovação, seguindo um processo simplificado, a fim de que a política possa ser implementada imediatamente, em consonância com o projeto. "O Ministério do Interior está empenhado em trabalhar dia e noite com os ministérios e departamentos, num espírito de cooperação e alinhamento", enfatizou o Sr. Minh. Como prova, afirmou que o Ministério do Interior e o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais reuniram-se, acordaram o plano de reestruturação e o submeteram ao Comité Diretivo do Governo para comentários, desde o levantamento de dados sobre ativos e pessoal até ao desenvolvimento de planos... No que diz respeito à questão da reestruturação de recursos humanos, o Sr. Minh reafirmou que deve haver uma política sólida e eficaz, com o objetivo de "garantir a otimização e o aprimoramento da qualidade do pessoal, assegurando, ao mesmo tempo, um desenvolvimento estável", atentando para os legítimos anseios e aspirações dos quadros e servidores públicos. Juntamente com a política de otimização, segundo o Sr. Minh, é também necessário calcular e priorizar a alocação de pessoas com qualificações, qualidades e habilidades excepcionais, experiência, antiguidade, prestígio e profundo conhecimento na área de atuação. Além disso, é necessário garantir o princípio do consenso entre ambas as partes e a concordância do chefe da agência. Ainda não é possível contabilizar o número de quadros afetados pela reestruturação. Em resposta a outras perguntas feitas à margem da conferência de imprensa, o porta-voz do Ministério do Interior afirmou que ainda não é possível contabilizar o número de quadros, servidores públicos e funcionários que poderão ser afetados pela reestruturação. Atualmente, as agências estão a construir uma estrutura para o aparelho, e em seguida serão elaborados planos, cálculos, transferências e remanejamentos de funções para cada aparelho, de acordo com o princípio de que as pessoas devem estar vinculadas ao trabalho. Com a exigência de reduzir 15-20% do quadro interno, o Sr. Minh afirmou que, a partir da estruturação do aparelho, será calculado o número de pessoas necessárias para o seu funcionamento. Em caso de fusão de unidades funcionais, departamentos e escritórios, se houver excedente, será calculado manter aqueles que ainda têm idade suficiente, capacidade, qualidades e potencial de desenvolvimento, e haverá um mecanismo para demitir aqueles que estão prestes a se aposentar. "Para aqueles com alta qualificação, experiência, conhecimento, capacidade e profundo entendimento para trabalhar imediatamente, também é necessário elaborar um plano para reter talentos. Isso será feito imediatamente após a aprovação do plano", disse o Sr. Minh.

De acordo com o plano do Comitê Diretivo do Governo para a implementação da Resolução 18, espera-se que a estrutura organizacional do Governo para os mandatos XV e XVI (2026-2031) seja simplificada, passando a incluir 13 ministérios, 4 agências de nível ministerial (reduzindo 5 ministérios) e 4 órgãos governamentais (reduzindo 4 órgãos governamentais). O Comitê Diretivo solicita a reorganização e a simplificação da estrutura organizacional do Governo e da organização interna dos ministérios, agências de nível ministerial e órgãos governamentais, com o objetivo de reduzir pelo menos 15-20% das unidades organizacionais internas (exceto o Ministério da Segurança Pública e o Ministério da Defesa Nacional, cuja implementação seguirá a decisão do Politburo), excluindo as organizações sujeitas a consolidação e fusão devido à sobreposição de funções e tarefas no âmbito do plano de fusão de ministérios.

Dantri.com.vn

Fonte: https://dantri.com.vn/xa-hoi/se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-20241207144707863.htm