Em 27 de outubro, a Reuters, citando fontes próximas ao assunto, informou que a Amazon (EUA) planejava cortar 30.000 empregos a partir de 28 de outubro. A empresa busca reduzir custos e conter contratações excessivas durante o período de pico de demanda da pandemia.
Se implementada, essa seria a maior onda de demissões da história da Amazon. Antes disso, a gigante da tecnologia já vinha reduzindo gradualmente o quadro de funcionários em vários departamentos, incluindo dispositivos, comunicações e podcasts. Em contrapartida, a Amazon está aumentando o uso de inteligência artificial, principalmente para tarefas repetitivas.
"Essa mudança demonstra que os benefícios do uso da IA para aumentar a produtividade no escritório são significativos o suficiente para permitir uma redução considerável do quadro de funcionários. A Amazon também está sob pressão de curto prazo para recuperar os custos de investimento de longo prazo em infraestrutura de IA", disse Sky Canaves, analista da eMarketer.

A Amazon está prestes a cortar mais 30.000 empregos? (Foto: Reuters).
De fato, a onda de demissões em geral, e no setor de tecnologia em particular, começou em 2023 e não mostra sinais de arrefecimento, embora o ritmo tenha diminuído. Além da pressão para cortar custos, das decisões de mudança de estratégias de negócios e da reestruturação, a inovação tecnológica – especialmente a IA – também é um fator que contribui para isso.
Em maio, outra gigante global, a Microsoft, demitiu 3.000 funcionários devido a uma reestruturação, elevando o número total de demissões no primeiro semestre do ano para 12.000. A empresa também planeja cortar mais 9.000 pessoas (o equivalente a 4% de sua força de trabalho global).
Também em maio, a empresa de cibersegurança CrowdStrike anunciou planos para demitir 5% de sua força de trabalho a fim de acompanhar o desenvolvimento da inteligência artificial (IA).
No âmbito nacional, a pesquisa mais recente realizada por um site de empregos, com 2.000 trabalhadores e 1.000 empresas, mostra uma onda significativa de cortes de empregos no Vietnã nos setores de manufatura, varejo, finanças e tecnologia.
Especificamente, no primeiro semestre do ano, mais de 2.500 funcionários de bancos foram demitidos, e muitos parques industriais também relataram cortes em larga escala nos setores têxtil, de calçados e eletrônico.
Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lan-song-sa-thai-chua-dung-lai-amazon-sap-cat-giam-ky-luc-30000-nguoi-20251028123838704.htm






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