Reduzimos 27 cargos de liderança e gestão em agências administrativas de nível central e provincial.

As agências administrativas centrais e provinciais possuem 82 cargos de liderança e gestão, incluindo 51 cargos de liderança e gestão em nível ministerial e equivalente; 26 cargos de liderança e gestão em nível provincial; e 5 cargos de assistente e secretário.

Cidadãos realizam procedimentos administrativos no Centro de Serviços Administrativos Públicos da Província de Khanh Hoa (Rua Hoang Hoa Tham, 84, bairro de Nha Trang). (Foto ilustrativa: Nguyen Thanh/TTXVN)

O Ministério do Interior declarou que, após a conclusão da reorganização dos aparelhos e unidades administrativas por ministérios, setores e localidades, conforme a Resolução nº 18-NQ/TW e a Conclusão nº 121-KL/TW, o Ministério do Interior coordenou proativamente com os ministérios responsáveis ​​pelos setores e áreas a revisão do sistema de listas de cargos para servidores públicos, estipulado nas circulares orientadoras sobre cargos dos ministérios responsáveis ​​pelos setores e áreas. Isso foi feito para determinar a lista de cargos de servidores públicos que se espera implementar, servindo de base para que ministérios, setores e localidades revisem e finalizem os planos de cargos de órgãos e organizações, de acordo com as funções, atribuições e estrutura organizacional dos órgãos e unidades após a reorganização dos aparelhos e unidades administrativas e a implementação de um governo local de dois níveis. Simultaneamente, foi elaborada uma lista de cargos para comunas, de acordo com as funções e atribuições das novas comunas, bem como uma lista de cargos para servidores públicos dos Conselhos Populares.

A análise revelou que o número total de vagas em órgãos e organizações administrativas geridas pelo governo é de 849. Isso inclui 124 cargos de liderança e gestão; 656 cargos de servidores públicos profissionais especializados; 47 cargos de servidores públicos profissionais generalistas; e 22 cargos de apoio e serviços.

As agências administrativas centrais e provinciais possuem 82 cargos de liderança e gestão, incluindo 51 cargos de liderança e gestão em nível ministerial e equivalente; 26 cargos de liderança e gestão em nível provincial; e 5 cargos de assistente e secretário.

Em conformidade com a Conclusão nº 121-KL/TW do 13º Comitê Central do Partido Comunista do Vietnã, e com as resoluções e conclusões do Politburo e do Secretariado sobre a reorganização do aparato e das unidades administrativas e a implementação de um governo local de dois níveis; e em conformidade com as novas disposições da Lei de Inspeção nº 84/2025/QH15, os ministérios e agências centrais, bem como as localidades, concluíram a reorganização do aparato e das unidades administrativas e a implementação de um governo local de dois níveis. Consequentemente, não existem mais departamentos gerais ou inspetorias na estrutura organizacional dos ministérios e agências de nível ministerial; o funcionamento do Comitê Nacional de Supervisão Financeira foi extinto; e não existem mais cargos de nível distrital. Assim, do total de 109 cargos de liderança e gestão no funcionalismo público estipulados na Circular do Ministro do Interior, os cargos em departamentos gerais, inspetores-chefes, inspetores-chefes adjuntos de ministérios e departamentos, e inspetorias de departamentos provinciais não estão mais em uso, assim como os cargos no âmbito do Comitê Nacional de Supervisão Financeira e os cargos em nível distrital.

Em conformidade com as disposições da Lei de Organização Governamental nº 63/2025/QH15, o Governo está elaborando um Decreto que estipula as funções, atribuições, competências e estrutura organizacional dos ministérios e órgãos de nível ministerial (substituindo o Decreto 123/2016/ND-CP). Consequentemente, a lista de cargos de liderança e gestão nos ministérios e órgãos de nível ministerial será revista para se adequar à nova estrutura organizacional. Como resultado, o número total de cargos de liderança e gestão no serviço público será reduzido em 27.

Para cargos profissionais especializados de funcionários públicos, existem 633 vagas, das quais todas as 633 estão preenchidas no nível central e 327 no nível provincial.

Implementando a descentralização e a delegação de poder em conjunto com o modelo de governo local de dois níveis, o Governo emitiu recentemente decretos que regulamentam a descentralização e a delegação de poder na área da gestão estatal, transferindo-as dos ministérios e setores para as localidades. Assim, as tarefas delegadas às localidades permanecem dentro do conjunto de atribuições exigidas pelos cargos de servidores públicos especializados, criados pelos ministérios responsáveis ​​pelos respectivos setores. Dos 327/633 cargos de servidores públicos especializados em nível provincial, conforme estipulado nas circulares dos ministérios responsáveis ​​pelos setores, o modelo organizacional reestruturado ainda garante a abrangência de todas as tarefas locais.

Com base nas funções, tarefas, natureza, características, âmbito, público-alvo, nível de modernização de equipamentos e ferramentas de trabalho e aplicação de tecnologia da informação, as localidades utilizarão proativamente os 327 cargos dentro de sua jurisdição. Simultaneamente, com a implementação de um sistema de governo local de dois níveis (eliminando o nível distrital), as localidades deixarão de utilizar 127 cargos de servidores públicos especializados, previstos para o nível distrital nas Circulares dos ministérios competentes. Assim, o número total de cargos de servidores especializados será reduzido em 21.

Para os cargos profissionais comuns do funcionalismo público, existem 60 vagas. Dessas, 60 são ocupadas pelo nível central e 47 pelo nível provincial.

De acordo com o Ministério do Interior, os cargos profissionais compartilhados estipulados na Circular nº 12/2022/TT-BNV do Ministro do Interior (alterada e complementada pela Circular nº 06/2024/TT-BNV) ainda estão previstos para uso, visto que suas atribuições não foram eliminadas. Como não existem mais organizações ministeriais, departamentais gerais ou departamentais de inspeção sob as novas regulamentações da Lei de Inspeção de 2025, os cargos compartilhados na área de inspeção não serão utilizados. Contudo, ministérios e órgãos ainda têm a função de receber cidadãos, processar petições, resolver reclamações e denúncias, e prevenir e combater a corrupção. Portanto, os cargos profissionais compartilhados utilizarão duas posições estipuladas nos cargos profissionais especializados emitidos pelo Inspetor-Geral do Governo na Circular nº 01/2023/TT-TTCP: especialista sênior em atendimento ao cidadão, resolução de reclamações e denúncias, e prevenção e combate à corrupção; e especialista em atendimento ao cidadão, resolução de reclamações e denúncias, e prevenção e combate à corrupção.

Com base no Decreto nº 217/2025/ND-CP, no Decreto nº 05/2019/ND-CP e a pedido de diversos ministérios e órgãos, o Ministério do Interior criou cargos compartilhados nas áreas de inspeção especializada (3 cargos) e auditoria interna (2 cargos); revisou e adicionou cargos de controle de procedimentos administrativos no setor de escritórios; e estipulou cargos de organização de pessoal (incluindo organização de pessoal, emulação e elogio, reforma administrativa), em vez de compartilhá-los com cargos profissionais no setor de assuntos internos, para alinhá-los às funções e atribuições dos departamentos/unidades que desempenham funções consultivas em organização de pessoal. Dessa forma, o número total de cargos aumentou em 13.

Para funções de apoio e serviço, existem 22 vagas. Essas vagas, conforme estipulado na Circular nº 12/2022/TT-BNV (alterada e complementada pela Circular nº 06/2024/TT-BNV), continuam sendo utilizadas, visto que suas atribuições não foram eliminadas.

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm