Reduzir 27 cargos de funcionários públicos em cargos de liderança e gestão em órgãos da administração central e provincial

As agências administrativas centrais e provinciais têm 82 cargos de liderança e gestão, incluindo 51 cargos de liderança e gestão em ministérios e agências de nível ministerial; 26 cargos de liderança e gestão no nível provincial e 5 cargos de assistente e secretário.

Pessoas realizam procedimentos administrativos no Centro de Serviços de Administração Pública Provincial de Khanh Hoa (Hoang Hoa Tham, 84, Distrito de Nha Trang). Foto ilustrativa: Nguyen Thanh/VNA

O Ministério do Interior afirmou que, após os ministérios, filiais e localidades concluírem a reorganização do aparelho e das unidades administrativas, de acordo com a Resolução nº 18-NQ/TW e a Conclusão nº 121-KL/TW, o Ministério do Interior coordenou proativamente com os ministérios que gerenciam setores e áreas para revisar o sistema de listas de cargos de servidores públicos prescrito nas Circulares que orientam os cargos de servidores públicos dos ministérios que gerenciam setores e áreas para determinar a lista de cargos de servidores públicos que se espera implementar, como base para os ministérios, filiais e localidades revisarem e concluírem o Projeto de Cargos de Agências e Organizações, de acordo com as funções, tarefas e estrutura organizacional das agências e unidades após a reorganização do aparelho e das unidades administrativas e a implementação do governo local de 2 níveis. Ao mesmo tempo, a lista de cargos de nível municipal é esperada de acordo com as funções e tarefas do novo nível municipal e os cargos de servidores públicos do Conselho Popular.

Por meio de análise, verifica-se que o total de cargos em órgãos e organizações administrativas geridas pelo Governo é de 849. Destes, 124 são cargos de liderança e gestão; 656 são cargos de servidores públicos profissionais especializados; 47 são cargos de servidores públicos profissionais compartilhados; e 22 são cargos de apoio e serviço.

As agências administrativas centrais e provinciais têm 82 cargos de liderança e gestão, incluindo 51 cargos de liderança e gestão em ministérios e agências de nível ministerial; 26 cargos de liderança e gestão no nível provincial e 5 cargos de assistente e secretário.

Implementando a Conclusão nº 121-KL/TW do 13º Comitê Central do Partido, resoluções e conclusões do Politburo e do Secretariado sobre a organização do aparato, unidades administrativas e a implementação do governo local de dois níveis; ao mesmo tempo, de acordo com as novas disposições da Lei de Inspeção nº 84/2025/QH15, os ministérios centrais, filiais e localidades concluíram a organização do aparato, unidades administrativas e a implementação do governo local de dois níveis. Consequentemente, não há mais um nível de departamento geral ou inspetoria na estrutura organizacional dos ministérios e agências de nível ministerial; a operação do Comitê Nacional de Supervisão Financeira terminou; não há mais um nível distrital. Assim, de um total de 109 cargos de funcionários públicos em liderança e gestão, conforme prescrito na Circular do Ministro do Interior, até este ponto, os cargos de departamentos gerais, inspetores-chefes, inspetores-chefes adjuntos de ministérios, departamentos sob ministérios e inspetorias de departamentos não são mais usados; Cargos da Comissão Nacional de Supervisão Financeira e cargos em nível distrital.

Em conformidade com as disposições da Lei de Organização Governamental n.º 63/2025/QH15, o Governo está a elaborar um Decreto que regulamenta as funções, tarefas, competências e estrutura organizacional dos ministérios e organismos de nível ministerial (que substitui o Decreto n.º 123/2016/ND-CP). Consequentemente, a lista de cargos de liderança e gestão dos ministérios e organismos de nível ministerial é revista para se adequar à nova estrutura organizacional. Assim, o número total de cargos de liderança e gestão dos servidores públicos é reduzido em 27.

Para cargos de funcionários públicos profissionais especializados, há 633 cargos, dos quais o nível central usa 633/633 cargos; o nível provincial usa 327/633 cargos.

Implementando a descentralização e a delegação de poderes associadas à implementação do modelo de governo local de dois níveis, o Governo emitiu recentemente Decretos que regulamentam a descentralização e a delegação de poderes no campo da gestão estatal de ministérios e agências para as localidades. Assim, as tarefas delegadas e delegadas às localidades ainda estão garantidas no grupo de tarefas executadas de acordo com os requisitos dos cargos de servidores públicos profissionais especializados emitidos pelo ministério que administra o setor e a área. No total de 327/633 cargos profissionais especializados utilizados no nível local (nível provincial), de acordo com as disposições das Circulares do ministério que administra o setor e a área, o modelo organizacional após o acordo ainda garante a cobertura de todas as tarefas locais.

Com base nas funções, tarefas, natureza, características, escopo, objetos de serviço, nível de modernização dos equipamentos, meios de trabalho e aplicação de tecnologia da informação, as localidades utilizarão proativamente os cargos de um total de 327, de acordo com a autoridade prescrita. Ao mesmo tempo, organizando a implementação de um governo local de dois níveis (eliminando o nível distrital), as localidades não utilizarão os 127 cargos de servidores públicos profissionais especializados previstos para uso em nível distrital nas Circulares do Ministério da Indústria e do Setor. Assim, o número total de cargos profissionais especializados será reduzido em 21.

Para os cargos públicos profissionais comuns, há 60 vagas. Destes, o nível central utiliza 60/60 vagas, enquanto o nível provincial utiliza 47/60 vagas.

De acordo com o Ministério do Interior, os cargos profissionais compartilhados prescritos na Circular nº 12/2022/TT-BNV do Ministro do Interior (alterada e complementada na Circular nº 06/2024/TT-BNV) ainda são propostos para serem usados ​​porque não omitem tarefas. Como não há mais organizações de inspeção para ministérios, departamentos gerais e escritórios de acordo com as novas disposições da Lei de Inspeção de 2025, consequentemente, cargos compartilhados na área de inspeção não podem ser usados. No entanto, ministérios e filiais ainda têm a tarefa de receber cidadãos, lidar com petições, resolver reclamações e denúncias e prevenir a corrupção, então os cargos profissionais compartilhados usarão 2 cargos prescritos nos cargos profissionais especializados emitidos pelo Inspetor Geral do Governo na Circular nº 01/2023/TT-TTCP, que são o principal especialista em receber cidadãos, resolver reclamações e denúncias, prevenir e combater a corrupção; Especialista em receber cidadãos, lidar com reclamações e denúncias, prevenir e combater a corrupção.

De acordo com o Decreto nº 217/2025/ND-CP, o Decreto nº 05/2019/ND-CP e a pedido de diversos ministérios e órgãos, o Ministério do Interior adicionou cargos compartilhados na área de inspeção especializada (3 cargos) e auditoria interna (2 cargos); revisou e adicionou cargos sobre controle de procedimentos administrativos na área de escritório; regulamentou cargos sobre organização de pessoal (incluindo organização de pessoal, emulação e recompensas, reforma administrativa) em vez de compartilhar com cargos profissionais no setor de assuntos internos para se adequar às funções e tarefas do departamento/unidade que desempenha a função de assessorar sobre organização de pessoal. Assim, o número total de cargos aumentou em 13.

Para cargos de apoio e serviço, existem 22 cargos. Esses cargos são regulamentados pela Circular nº 12/2022/TT-BNV (alterada e complementada pela Circular nº 06/2024/TT-BNV) e continuam sendo utilizados, pois suas atribuições não são omitidas.

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lang-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm