O Vietname e a Alemanha promovem um 'ciclo de circulação de recursos humanos' sustentável e de alta qualidade.

Segundo um correspondente da VNA na Alemanha, em 9 de dezembro, o Ministério do Interior do Vietnã, em conjunto com o Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais da Alemanha e a prefeitura de Leipzig, organizou solenemente o "Fórum de Cooperação Trabalhista Vietnã-Alemanha". Este é um evento importante em uma série de atividades para celebrar o 50º aniversário do estabelecimento de relações diplomáticas entre os dois países.

Uma delegação de alto nível do Ministério do Interior do Vietnã, liderada pelo vice-ministro Vu Chien Thang, participou e copresidiu o Fórum. Também estiveram presentes o embaixador vietnamita na Alemanha, Nguyen Dac Thanh; a Sra. Leonie Gebers, secretária de Estado do Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais (BMAS); o Sr. Clemens Schülke, vice-prefeito de Leipzig responsável pela economia e trabalho; e centenas de representantes de agências, associações, empresas e instituições de formação profissional dos dois países.
Oportunidades decorrentes da "Estrutura Populacional Ideal" e das Parcerias Estratégicas

Em seu discurso na abertura do Fórum, o Vice-Ministro Vu Chien Thang enfatizou o contexto da Parceria Estratégica Vietnã-Alemanha, que está se desenvolvendo de forma profunda e abrangente. O Vice-Ministro forneceu aos parceiros alemães informações básicas sobre o atual contexto econômico e social do Vietnã, reafirmando a posição do país como um país pacífico , hospitaleiro e com uma rica história cultural. O Vice-Ministro destacou que o Vietnã está entrando em uma nova fase de desenvolvimento baseada em quatro pilares estratégicos, nos quais a prioridade é dada aos avanços na transformação digital, no aprimoramento institucional e na integração internacional abrangente. Em particular, 2025 marca um importante ponto de virada na reforma administrativa, quando o Vietnã irá modernizar drasticamente o aparato governamental, construir governos locais de dois níveis e mudar o foco da gestão para "servir o povo e gerar desenvolvimento".

Em relação ao potencial de recursos humanos, o vice-ministro Vu Chien Thang afirmou que o Vietnã está no período de "estrutura populacional ideal", com uma população de 101,8 milhões de pessoas (em novembro de 2025), das quais 68% estão em idade ativa. Os jovens vietnamitas são reconhecidos por sua diligência, inteligência, boas habilidades profissionais e sede de aprendizado, o que constitui uma base sólida para que o Vietnã implemente com eficácia a estratégia de " diplomacia humana" e a cooperação internacional.

Ao compartilhar os desafios que a Alemanha enfrenta com o envelhecimento da população e a escassez de mão de obra qualificada, o vice-ministro Vu Chien Thang afirmou que a cooperação em recursos humanos entre os dois países é estrategicamente complementar, trazendo benefícios práticos para ambos os lados.
Foque na melhoria da qualidade.

No Fórum, o Vice-Ministro Vu Chien Thang reafirmou a posição consistente do Vietnã na cooperação internacional em matéria de trabalho, que se baseia "não na busca pela quantidade, mas sim no foco na qualidade". O Vietnã está empenhado em enviar para a Alemanha trabalhadores altamente qualificados, com boa disciplina, cultura e, principalmente, que atendam aos rigorosos requisitos linguísticos.

O chefe do Ministério do Interior propôs o conceito de "circulação de recursos humanos" em vez de "fuga de cérebros". Segundo essa proposta, os trabalhadores vietnamitas que vão trabalhar na Alemanha não só contribuem para a economia alemã, como também adquirem habilidades e um estilo industrial moderno para, posteriormente, retornarem e contribuírem para o desenvolvimento do país, tornando-se uma forte ponte de amizade entre os dois povos.
Remova os "nós"

Em seu discurso no Fórum, o Sr. Vu Truong Giang, Diretor Interino do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior (DOLAB) do Ministério do Interior, apresentou os resultados obtidos com quase 2.000 trabalhadores altamente qualificados atuando na Alemanha por meio de programas como "De Mãos Dadas para Talentos Internacionais" e o projeto com a Vivantes.

No entanto, para explorar plenamente o potencial de cooperação, representantes do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior e delegados concentraram-se em discutir soluções para eliminar os atuais "gargalos" importantes, relacionados ao licenciamento de empresas de consultoria de formação profissional qualificadas, a fim de garantir que o mercado de trabalho alemão não seja perturbado por informações; ao ensino da língua alemã nos níveis B1 e B2; à preparação dos trabalhadores para as diferenças culturais ao trabalharem na Alemanha; à agilização e simplificação do processo de reconhecimento de diplomas vietnamitas; à forma de partilhar os custos entre as entidades governamentais alemãs competentes – BMAS, governos estaduais, empresas de recrutamento de trabalhadores e os próprios trabalhadores; e à questão da integração justa, garantindo que os trabalhadores não sejam explorados e sejam tratados de forma adequada. Em particular, o Fórum enfatizou a importância de estabelecer canais de comunicação oficiais e transparentes para minimizar a intermediação, visando o "recrutamento justo".

Também presente no Fórum, a Secretária de Estado da BMAS, Leonie Gebers, e o Vice-Prefeito de Leipzig, Clemens Schülke, elogiaram a qualidade dos trabalhadores vietnamitas e prometeram coordenar estreitamente com o Vietnã para aproveitar as oportunidades da nova Lei de Imigração de Trabalhadores Qualificados da Alemanha, criando as condições mais favoráveis ​​para que os trabalhadores vietnamitas trabalhem e se integrem.

Ao final do Fórum, os parceiros dos dois países concordaram em promover conexões entre instituições de formação e empresas de ambos os países para concretizar os acordos, tornando a cooperação laboral um pilar importante da Parceria Estratégica Vietname-Alemanha.

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm