5 tarefas urgentes que precisam ser implementadas imediatamente
Ao concluir a conferência, o Ministro propôs 5 tarefas essenciais que precisam ser implementadas imediatamente para garantir a eficácia do processo de reestruturação:
1. Compreender e implementar rigorosamente as novas regulamentações: Todas as unidades devem continuar a compreender a fundo a Resolução 18-NQ/TW, o Decreto 40/2025/ND-CP e as decisões do Ministro sobre funções, competências e estrutura organizacional. Em particular, a transferência e a nomeação de funcionários devem ser realizadas com rapidez e em conformidade com os princípios para garantir a continuidade das operações.
2. Transferência imediata de instalações, documentos e ativos: As unidades envolvidas na fusão precisam concluir o processo de transferência rapidamente para garantir a continuidade das operações. A transferência deve ser realizada de forma transparente, evitando a perda de bens públicos e assegurando a continuidade dos trabalhos. Ao mesmo tempo, os processos de transferência financeira e patrimonial precisam ser monitorados de perto para evitar problemas e desperdícios.
3. Revisar e ajustar os planos de trabalho: Cada unidade precisa revisar e ajustar seu programa de trabalho para adequá-lo à nova estrutura organizacional. A atribuição de tarefas deve ser clara e específica, evitando sobreposições ou omissões de responsabilidades. Isso não só ajuda as unidades a operarem com mais eficiência, como também contribui para a meta de crescimento econômico de 8% até 2025 e para o alcance de dois dígitos a partir de 2026. Além disso, as unidades precisam propor proativamente iniciativas e soluções para melhorar a eficiência operacional.
4. Aperfeiçoamento da organização partidária em sintonia com a nova estrutura organizacional: As unidades precisam revisar e ajustar o trabalho de organização do Partido, preparando-se cuidadosamente para as Células Partidárias e o Congresso do Partido de acordo com as orientações dos superiores. O aperfeiçoamento da organização partidária não só garante a sincronização, como também contribui para fortalecer a liderança no processo de implementação de tarefas importantes, criando uma base sólida para o desenvolvimento sustentável do Ministério.
5. Realizar um bom trabalho de formação ideológica para quadros e servidores públicos: Garantir a estabilidade interna, priorizando a formação ideológica, auxiliando quadros, servidores públicos e funcionários a compreenderem o significado da estrutura organizacional, criando motivação para o trabalho e promovendo um senso de responsabilidade. Em particular, é necessário enfatizar o espírito de "promover a autoconsciência na construção, compartilhamento e dedicação à causa comum", ajudando os indivíduos relevantes a chegarem a um consenso elevado com as decisões do Ministério.
Fonte: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html
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