Construção de mecanismos especiais de política preferencial
Na tarde de 31 de julho, o Ministério da Educação e Treinamento realizou uma reunião para implementar a Decisão 1012/QD-TTg do Primeiro Ministro sobre o Projeto de treinamento e fomento de recursos humanos para o desenvolvimento de energia nuclear até 2035. O vice-ministro da Educação e Treinamento, Nguyen Van Phuc, presidiu a reunião.
Em discurso na reunião, o Sr. Vu Thanh Binh, Diretor Adjunto do Departamento de Ciência , Tecnologia e Informação (Ministério da Educação e Treinamento), enfatizou o papel central do Ministério da Educação e Treinamento na implementação abrangente do Projeto. O Ministério é responsável por coordenar estreitamente com ministérios, filiais, localidades, unidades de treinamento e empresas para orientar, inspecionar e avaliar o progresso de cada etapa, e organizar uma revisão preliminar em 2030 e uma revisão final em 2035.
O Ministério da Educação e Treinamento se concentrará na construção de políticas especiais de incentivo para instituições de treinamento, desenvolvendo planos para matrícula e treinamento de recursos humanos no país e no exterior; e, ao mesmo tempo, selecionando instituições de treinamento qualificadas para participar do ensino, treinamento e atendimento direto à construção, operação e manutenção das duas usinas nucleares Ninh Thuan 1 e Ninh Thuan 2.
“O projeto estabelece altos requisitos de qualidade e progresso. Portanto, a síntese das necessidades, a definição de metas de treinamento e a supervisão da implementação devem ser realizadas de forma séria, sistemática e flexível. As instalações de treinamento precisam se coordenar estreitamente com as unidades que utilizam mão de obra para garantir o treinamento prático, prontas para fornecer recursos humanos que atendam aos padrões internacionais para atender à estratégia de desenvolvimento de energia nuclear sustentável do Vietnã”, enfatizou o Sr. Binh.
O Sr. Nguyen Tai Anh, Diretor Geral Adjunto da Empresa de Eletricidade do Vietnã (EVN), comprometeu-se a acompanhar o Ministério da Educação e Treinamento na implementação efetiva do Projeto de Desenvolvimento de Recursos Humanos em Energia Nuclear. A EVN enviou proativamente funcionários para treinamento especializado no exterior, ao mesmo tempo em que estabeleceu altos padrões de qualidade para estar pronta para receber alunos após a formatura.
Além disso, a EVN também está desenvolvendo um plano de treinamento de pós-graduação, aprimorando o ensino de línguas estrangeiras para os alunos e coordenando com universidades nacionais o desenvolvimento de programas práticos. Em agosto, a EVN trabalhará com o Ministério da Educação e Treinamento e as partes relevantes para definir o progresso e as vagas de emprego, garantindo a sincronização entre o treinamento e o uso de recursos humanos.
A Sra. Le Thi Lan Tra, vice-chefe de Gestão de Recursos Humanos do Grupo Nacional de Indústria e Energia do Vietnã (PVN), disse: O Grupo vem implementando programas de investimento e apoiando o treinamento de engenheiros e técnicos importantes que atendem à indústria de energia nuclear.
Ao mesmo tempo, o Grupo coordena ativamente com universidades e o Ministério da Educação e Treinamento para implementar bolsas de estudo, programas de treinamento prático e reciclagem para a força de trabalho após a graduação, para garantir a capacidade de operar e manter usinas nucleares de acordo com os padrões internacionais no futuro.
Treinamento prático e de padrão internacional
Na reunião, o Sr. Tran Chi Thanh, Diretor do Instituto de Energia Atômica do Vietnã, representando o Ministério da Ciência e Tecnologia (MOST), enfatizou a importância dos recursos humanos para o programa de energia nuclear. O treinamento requer uma estratégia prática, sistemática e de longo prazo, e atende aos padrões internacionais.
Ele afirmou que o Ministério da Ciência e Tecnologia está em coordenação com o Ministério da Educação e Treinamento para desenvolver um programa de treinamento padronizado e, ao mesmo tempo, propõe a criação de um centro de treinamento especializado para treinamento contínuo e de longo prazo, contribuindo para a construção de uma força de trabalho estável e de alta qualidade. O Instituto está pronto para se coordenar com as principais universidades técnicas para implementar treinamento especializado para a construção e operação de usinas nucleares.
Em relação às instituições de treinamento, representantes da Universidade de Ciências Naturais da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, afirmaram que a escola é uma unidade líder em treinamento em engenharia nuclear, pronta para investir no aprimoramento de sua capacidade de participação profunda no projeto. Já a Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh afirmou ter desenvolvido um programa interdisciplinar para treinar engenheiros de segurança e supervisores de reatores, pronto para atender às necessidades de recursos humanos na região sul.
Concluindo a reunião, o Vice-Ministro Nguyen Van Phuc enfatizou que a formação e o desenvolvimento de recursos humanos para o desenvolvimento da energia nuclear são tarefas urgentes, que exigem alto senso de responsabilidade e forte determinação política. Trata-se não apenas de um requisito técnico, mas também de uma missão estratégica para garantir a segurança energética nacional e contribuir para o desenvolvimento de indústrias de alta tecnologia.
O Vice-Ministro solicitou que as unidades se concentrem na implementação do projeto de forma sincronizada, evitando investimentos dispersos, garantindo foco, pontos-chave e eficiência. Em particular, é necessário aumentar os incentivos para estudantes que estudam na área de energia atômica, visando a formação totalmente gratuita nessas disciplinas. Ao mesmo tempo, é necessário analisar cuidadosamente as reais necessidades de recursos humanos das fábricas para desenvolver planos de formação que atendam aos requisitos.
O Ministério da Educação e Treinamento continuará orientando instituições de treinamento a atualizar programas avançados, selecionar professores de alta qualidade e coordenar com o Departamento de Cooperação Internacional para expandir a cooperação, buscar programas de bolsas de estudo e transferir tecnologia de países desenvolvidos.
O Vice-Ministro enfatizou particularmente o princípio de investimento focado, essencial e eficaz. O desenvolvimento de um sistema laboratorial moderno e compartilhado é uma solução importante para otimizar recursos e melhorar a qualidade do treinamento e da pesquisa.
Com a mais alta determinação política, todos os setores de educação, ciência e negócios devem agir em conjunto para garantir que, até 2035, o Vietnã tenha recursos humanos de alta qualidade, domine a tecnologia e opere com segurança e eficácia as primeiras usinas nucleares do país.
Fonte: https://giaoducthoidai.vn/trien-khai-dao-tao-boi-duong-nguon-nhan-luc-phuc-vu-phat-trien-dien-hat-nhan-post742277.html
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