Implementar efetivamente o plano de reforma salarial a partir de 1º de julho de 2024

Foco na organização de unidades administrativas a nível distrital e municipal

Na manhã de 29 de novembro, a Assembleia Nacional aprovou uma Resolução sobre a continuidade da implementação de uma série de resoluções da 14ª Assembleia Nacional e do início do 15º mandato até o final da 4ª sessão sobre supervisão temática e questionamento.

Ao apresentar o Relatório sobre explicação, aceitação e revisão do projeto de Resolução, o Secretário-Geral da Assembleia Nacional, Chefe do Gabinete da Assembleia Nacional, Bui Van Cuong, disse que, no campo dos assuntos internos, a Assembleia Nacional solicitou o resumo urgente de 20 anos de implementação do modelo organizacional do Governo e das autoridades locais, com base nisso, estudar, alterar e complementar a Lei de Organização do Governo, a Lei de Organização do Governo Local e estudar e desenvolver o Projeto sobre a estrutura organizacional do 16º Governo.

Ao mesmo tempo, inovar e aperfeiçoar o regime da função pública e dos servidores públicos. Em particular, revisar, propor, alterar e complementar as disposições da Lei dos Quadros, Servidores Públicos e Empregados Públicos; continuar a racionalizar a folha de pagamento para atingir a meta de redução de 5% da folha de pagamento dos servidores públicos e de 10% da folha de pagamento de carreira que recebem salários do Orçamento do Estado até 2026, em comparação com 2021.

A Resolução também observou que é necessário concluir rápida e qualitativamente a construção de cargos em agências e organizações administrativas estaduais e unidades de serviço público de ministérios, agências e localidades.

Secretário-Geral da Assembleia Nacional, Bui Van Cuong (Foto: Quochoi.vn).

Até o segundo trimestre de 2024, o mais tardar, concluir o desenvolvimento do projeto de cargos em órgãos administrativos, organizações e unidades de serviço público sob a gestão do Governo e dos órgãos administrativos estaduais. Desenvolver e promulgar documentos sincronizados para implementar efetivamente o plano de reforma da política salarial a partir de 1º de julho de 2024.

Até o final de 2025, o mais tardar, o Governo, o Primeiro-Ministro e as agências relevantes deverão orientar as localidades a concluir o arranjo de quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores nas unidades administrativas de nível distrital e municipal para implementar o arranjo para o período de 2019-2021.

Foco na organização e implementação do arranjo de unidades administrativas nos níveis distrital e municipal no período de 2023 a 2025, garantindo operações estáveis ​​do aparato organizacional, providenciando quadros e funcionários públicos redundantes e resolvendo prontamente regimes e políticas de acordo com os regulamentos.

Alteração da regulamentação salarial dos professores

No campo da educação e formação, a Resolução da Assembleia Nacional afirmou claramente que devemos continuar a implementar a política de inovação fundamental e abrangente na educação e formação. Emitir urgentemente a estratégia para o desenvolvimento da educação e formação até 2030, com uma visão para 2045; e um plano para organizar os exames de conclusão do ensino médio a partir de 2025.

Fortalecer o controle de qualidade e a eficiência na compilação, avaliação e publicação de livros didáticos; implementar rigorosamente a Resolução nº 686/2023 do Comitê Permanente da Assembleia Nacional sobre supervisão temática da implementação da Resolução nº 88/2014 e a Resolução nº 51/2017 da Assembleia Nacional sobre inovação de programas de educação geral e livros didáticos.

Ao mesmo tempo, implementar efetivamente a orientação profissional, a orientação dos alunos na educação geral, o aconselhamento psicológico escolar, soluções para garantir a segurança escolar, especialmente a superação da violência escolar; prevenir e combater o afogamento de alunos.

A Assembleia Nacional solicitou o estudo, a revisão e a proposta de emendas aos regulamentos sobre salários e subsídios preferenciais para professores, especialmente aqueles que trabalham em áreas particularmente difíceis (Foto: Huu Thang).

A Resolução da Assembleia Nacional também exige pesquisa, revisão e proposta para alterar regulamentações sobre salários e subsídios preferenciais para professores, especialmente professores que trabalham em áreas particularmente difíceis, escolas especializadas e pré-escolas, ao reformar políticas salariais de acordo com a situação geral e as condições reais no Vietnã.

Desenvolver a equipe de professores e gestores educacionais, superar a escassez de professores e o excedente local de professores; ter soluções para desenvolver a equipe de professores que ensinam línguas de minorias étnicas; alterar e complementar prontamente os regulamentos sobre a gestão de atividades extras de ensino e aprendizagem.

Além disso, a Assembleia Nacional também solicitou a revisão, alteração e complementação de mecanismos e políticas sobre uso da terra, instalações, bens públicos e modelos de gestão para melhorar a eficácia da autonomia universitária; investir recursos apropriados e melhorar a qualidade do ensino universitário para atender às exigências do mercado de trabalho; concentrar-se no treinamento de 50.000 a 100.000 recursos humanos de alta qualidade para a indústria de fabricação de chips semicondutores até 2025 e 2030; concentrar-se no treinamento e desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade de minorias étnicas ...

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/trien-khai-hieu-qua-phuong-an-cai-cach-tien-luong-tu-ngay-172024-a638303.html