Implementar um inventário geral dos ativos sindicais a partir de 1º de janeiro de 2026.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã acaba de divulgar um plano para realizar um inventário geral dos bens sindicais em todos os níveis sindicais e unidades de serviço público sob a gestão da Confederação Geral, a fim de garantir uma revisão completa do sistema patrimonial de acordo com as normas do Governo e do Ministério das Finanças.

O inventário será realizado a partir de 1º de janeiro de 2026. A decisão foi emitida com base na Lei Sindical, na Lei de Gestão e Utilização de Bens Públicos e em decisões e diretrizes do Primeiro-Ministro e do Ministério das Finanças relacionadas ao inventário geral de bens públicos.

As unidades que devem realizar um inventário geral são: Comitê Executivo Sindical, Comitê de Relações Trabalhistas da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã; unidades de serviço público vinculadas à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, incluindo: Universidade Sindical, Universidade Ton Duc Thang, Casa de Hóspedes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Instituto de Ciências de Segurança e Higiene do Trabalho, Jornal do Trabalho, Editora do Trabalho, Conselho de Gestão de Projetos Sindicais e 10 centros de formação profissional vinculados à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã; Confederações Trabalhistas provinciais e municipais; sindicatos setoriais centrais e equivalentes; sindicatos corporativos gerais vinculados à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (incluindo sindicatos de comunas, bairros e zonas especiais); unidades de serviço público vinculadas às Confederações Trabalhistas provinciais, de acordo com a descentralização da gestão).

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã também estipula claramente o progresso da implementação; segundo a qual a formação da equipe de inventário deve ser concluída antes de 30 de novembro de 2025, e a preparação dos documentos e dados deve ser concluída antes de 31 de dezembro de 2025.

De acordo com o Plano, o período de inventário vai de 1º de janeiro a 31 de março de 2026, e os resultados serão resumidos e enviados à Confederação Geral antes de 10 de abril de 2026, para que esta os reporte ao Ministério das Finanças até 31 de maio de 2026.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã designa o Comitê Executivo dos Sindicatos, o Comitê de Relações Trabalhistas, as federações trabalhistas provinciais, os sindicatos em todos os níveis e os chefes das unidades relevantes como responsáveis ​​pela organização e implementação do plano divulgado.

Fonte: https://baophapluat.vn/trien-khai-tong-kiem-ke-tai-san-cong-doan-tu-ngay-1-1-2026.html