O Departamento de Educação e Formação informou que o número total de funcionários alocados para escolas de ensino médio e centros de educação profissional pelo Comitê Popular Provincial para o ano letivo de 2025-2026 é de 3.117. O número total atual de funcionários é de 3.102. Em comparação com o número de funcionários alocados para escolas de ensino médio e centros de educação profissional sob a jurisdição do Departamento, há uma carência de 15 funcionários (3 gestores, 1 funcionário administrativo e 12 professores).
Atualmente, o Comitê Popular Provincial aprovou a cota de recrutamento de 11 professores para o ensino médio, o ensino profissionalizante e os centros de educação continuada. Após o preenchimento das 11 vagas, haverá um excedente/falta de 1 vaga de professor em cada instituição (sendo que a disciplina de Literatura possui 2 vagas em aberto).
Em relação à Escola Secundária Especializada de Ha Tinh , o número total de funcionários alocados para o ano letivo de 2025-2026 é de 126. O total atual é de 110. Comparado ao número de funcionários alocados, a Escola Secundária Especializada de Ha Tinh ainda tem um déficit de 16 funcionários (dos quais 15 são professores).
Em cumprimento à meta de recrutamento para atrair servidores públicos, conforme o Decreto nº 179/2024/ND-CP, de 31 de dezembro de 2024, do Governo, que estipula as políticas para atrair e empregar pessoas talentosas para trabalhar em agências, organizações, unidades do Partido, do Estado, da Frente da Pátria do Vietnã e organizações sociopolíticas , a Escola Secundária Especializada de Ha Tinh recruta, desta vez, 1 professor de Literatura.
O processo de recrutamento consiste em duas fases. A primeira fase avalia o desempenho acadêmico e os resultados de pesquisa (se houver) dos candidatos para garantir a conformidade com os padrões especificados no Decreto nº 179/2024/ND-CP. Os candidatos cujos perfis atenderem aos requisitos especificados no Decreto nº 179/2024/ND-CP passarão para a segunda fase.
2ª Fase: Exame oral sobre qualificações e competências profissionais (avaliação dos conhecimentos e habilidades profissionais dos candidatos) de acordo com os requisitos do cargo pretendido. A duração do exame oral é de 30 minutos (os candidatos têm no máximo 15 minutos para preparação, não incluídos no tempo total do exame); escala de 100 pontos (aplicada de acordo com as disposições do Decreto nº 85/2023/ND-CP do Governo ). Não haverá revisão dos resultados do exame oral.
Para obter detalhes sobre o plano de recrutamento, consulte aqui.
Fonte: https://baohatinh.vn/truong-thpt-chuyen-ha-tinh-tuyen-giao-vien-theo-nghi-dinh-1792024nd-cp-post299781.html
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