Pensamento inovador e aspiração para desenvolver um Vietname próspero, civilizado e feliz

O terceiro avanço previsto nos documentos preliminares do 14º Congresso do Partido é a construção de uma infraestrutura moderna e integrada. Na foto: O projeto de trânsito que liga a cidade de Ho Chi Minh a Dong Nai está em construção. Foto: Pham Tung

Os três avanços estratégicos sempre foram identificados pelo nosso Partido como os pilares da estratégia de desenvolvimento do país. Do 11º ao 13º Congresso, os três avanços focaram em: aperfeiçoar as instituições, desenvolver os recursos humanos e construir infraestrutura integrada. Os projetos de lei apresentados ao 14º Congresso mantiveram essa linha de pensamento, mas apresentaram novos desenvolvimentos em conteúdo, escopo e abordagem, adequados ao novo contexto do país e do mundo .

Grande avanço nas instituições de desenvolvimento

O primeiro avanço identificado nos documentos preliminares submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido é: "Um grande avanço nas instituições de desenvolvimento, aprimorando a capacidade de planejar e organizar a implementação das diretrizes e políticas do Partido, das políticas e leis do Estado, para desbloquear, liberar e promover efetivamente todos os recursos".

Esta orientação demonstra a visão estratégica do Partido em mudar o foco da construção institucional para o aprimoramento da capacidade operacional das instituições. Se antes a principal exigência era aperfeiçoar o arcabouço legal e os mecanismos de políticas públicas, agora a questão central é a capacidade de implementar, organizar e gerir o desenvolvimento nacional. A prática demonstra que muitas políticas e diretrizes corretas e adequadas foram emitidas, mas a eficiência da implementação não é proporcional; atrasos, falta de sincronização e até mesmo gargalos na fase de implementação ainda existem em muitos níveis e em muitas áreas. Portanto, este avanço institucional visa transformar políticas e diretrizes em ações efetivas e substanciais, criando uma força governamental unificada e eficiente em todo o sistema.

Um aspecto notável é a promoção da descentralização e da delegação de poder entre os níveis central e local, associada ao fortalecimento do controle do poder, à garantia da unidade institucional e à flexibilidade na implementação. Trata-se de um passo para concretizar a política de construção de um Estado socialista de direito que cria, age e serve ao povo. Ao receberem maior autonomia e responsabilidades, as localidades se tornarão proativas e criativas no desenvolvimento, promovendo suas vantagens específicas, criando assim um novo impulso para o crescimento e aumentando a competitividade nacional.

Em particular, a proposta enfatiza os elementos de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital na instituição de desenvolvimento. Isso demonstra o pensamento moderno do Partido em vincular estreitamente a reforma institucional ao progresso científico e tecnológico , considerando esses dois pilares como fundamentais para o processo de criação do desenvolvimento. As instituições não são apenas um sistema de regras de gestão, mas também um espaço para promover a inovação, incentivar a experimentação e criar condições para o surgimento de novos modelos de negócios.

Notavelmente, a afirmação do papel da economia privada, do ecossistema de startups e de novos modelos de produção e negócios demonstra um importante avanço no pensamento de desenvolvimento do Partido. A economia privada não é apenas um componente da economia, mas está sendo identificada como uma importante força motriz do crescimento, contribuindo para a criação de empregos, a inovação tecnológica e o aumento da competitividade nacional.

Recursos humanos - a chave para o sucesso.

Se a instituição é a “alavanca”, então os recursos humanos são a força motriz de todo o desenvolvimento. Os documentos preliminares submetidos ao 14º Congresso do Partido declaram claramente: “Foco na reestruturação e melhoria da qualidade dos recursos humanos, desenvolvimento de recursos humanos altamente qualificados e de alta qualidade; promoção da atração e utilização de talentos”.

O grande destaque aqui é a mudança de foco, passando do desenvolvimento de recursos humanos baseado na quantidade para o desenvolvimento de recursos humanos baseado na qualidade e em uma estrutura adequada. O treinamento não se destina apenas a "pessoas suficientes", mas também a "pessoas certas, para os cargos certos", no contexto da economia digital, da economia verde e da economia do conhecimento, que estão remodelando o mercado de trabalho.

Essa inovação também demonstra claramente a mentalidade de construir uma equipe de quadros como o centro de recursos humanos de alta qualidade. Enfatizar “incentivar e proteger quadros dinâmicos e criativos que ousam pensar, ousam agir, ousam assumir a responsabilidade pelo bem comum” é um passo adiante no pensamento gerencial, rumo à construção de uma cultura de ousadia para inovar no setor público.

Além disso, institucionalizar o mecanismo de "entrada, saída" e "ascensão e descida" é fundamental para concretizar a necessidade de aprimorar a qualidade da equipe de liderança e gestão, garantindo que o trabalho dos funcionários seja verdadeiramente objetivo, justo e eficaz. Isso não só supera a "estagnação" no aparato político, como também cria um ambiente competitivo saudável e transparente no sistema político.

Pode-se afirmar que, entre os três avanços, o avanço em recursos humanos possui uma natureza profundamente humanística, visando maximizar o potencial do povo vietnamita, considerando as pessoas como objetivo e força motriz do desenvolvimento.

Infraestrutura: a base material do desenvolvimento sustentável.

O terceiro avanço do projeto centra-se na construção de uma infraestrutura socioeconómica moderna e sincronizada, com uma nova ênfase na infraestrutura de transformação digital, na transformação verde, na energia e na adaptação às alterações climáticas.

Em comparação com congressos anteriores, o escopo do conceito de “infraestrutura” foi ampliado e modernizado. Se antes a infraestrutura era entendida principalmente como transporte, áreas urbanas, energia e informação, agora ela inclui “infraestrutura para governança e criação de desenvolvimento” – ou seja, plataformas de dados, tecnologia, instituições e mecanismos operacionais.

A identificação de “infraestrutura multimodal, infraestrutura tecnológica, infraestrutura para transformação digital e transformação verde” reflete a visão estratégica na construção de um novo espaço de desenvolvimento para o Vietnã. Isso também concretiza o compromisso com o desenvolvimento sustentável e a implementação das metas de emissões líquidas zero até 2050.

Além disso, o avanço na infraestrutura está intimamente ligado ao avanço institucional e de recursos humanos, pois somente quando há uma instituição aberta e recursos humanos qualificados, o investimento em infraestrutura será eficaz, evitando a dispersão e a má conectividade.

Em comparação com a orientação do 13º Congresso, este avanço institucional demonstra um desenvolvimento qualitativo no pensamento da liderança: de "criar um ambiente favorável ao desenvolvimento" para "construir uma instituição que crie desenvolvimento"; de uma mentalidade baseada em permissões para uma mentalidade criativa, visando garantir que todos os recursos sociais sejam liberados e maximizados na causa da construção de um Vietnã próspero e feliz.

3 pilares, uma visão

Os três avanços estratégicos nos documentos preliminares submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido formam um todo lógico, mutuamente reforçado e complementar. As instituições são a estrutura e as “regras do jogo” da economia; os recursos humanos são os sujeitos diretos da implementação e da inovação dentro dessa estrutura; e a infraestrutura é a base material e técnica para a concretização dos objetivos de desenvolvimento.

Quando esses três elementos são implementados de forma sincronizada, o Vietnã pode formar uma nova capacidade de desenvolvimento nacional, capaz de se adaptar às flutuações globais e aproveitar as oportunidades da era digital. Isso não é apenas uma continuação, mas também uma transformação de pensamento, da “inovação” para o “desenvolvimento disruptivo”, do “pensamento de planejamento” para o “pensamento de implementação”, do “desenvolvimento extensivo” para o “desenvolvimento baseado na qualidade e na criatividade”.

Os três avanços estratégicos nos documentos preliminares submetidos ao 14º Congresso Nacional demonstram o pensamento altamente prático do Partido em relação ao desenvolvimento e sua visão de longo prazo para o novo período. Eles não são apenas orientações, mas também fortes compromissos políticos para aproximar o Vietnã da meta de se tornar um país desenvolvido e de alta renda até meados do século XXI.

A chave é a "inovação em ação", por meio de monitoramento, avaliação, descentralização e responsabilidades específicas. Quando as instituições funcionarem sem problemas, as pessoas estiverem capacitadas para inovar e a infraestrutura se tornar uma plataforma aberta, será nesse momento que o país realmente entrará em uma fase de desenvolvimento transformadora.

Pham Ngoc Hung

Fonte: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/ha-tang-du-an/202510/tu-duy-doi-moi-va-khat-vong-phat-trien-viet-nam-phon-vinh-van-minh-hanh-phuc-53724e3/