A partir de 10 de maio, será implementado um seguro complementar de aposentadoria.

O Decreto Governamental nº 85/2026/ND-CP sobre seguro complementar de aposentadoria entra em vigor em 10 de maio de 2026. Uma novidade do Decreto são as normas relativas aos sujeitos, métodos e procedimentos de participação no seguro complementar de aposentadoria.

De acordo com a Lei da Previdência Social, o seguro complementar de aposentadoria é uma modalidade de seguro voluntária, baseada em princípios de mercado, que visa complementar o regime de aposentadoria da previdência social obrigatória. Possui um mecanismo de constituição de fundo a partir de contribuições dos empregadores ou de ambos, empregadores e empregados.

Com base nisso, o Decreto estipula que os sujeitos participantes do seguro complementar de aposentadoria são empregadores e empregados que participaram da previdência social obrigatória, conforme previsto no Artigo 2º da Lei da Previdência Social. Esses sujeitos podem participar voluntariamente do seguro complementar de aposentadoria implementado pelas empresas que administram o Fundo de Aposentadoria por meio de seus empregadores.

Os indivíduos podem participar voluntariamente em planos de seguro complementar de aposentadoria implementados por empresas que administram fundos de aposentadoria por meio de seus empregadores. O valor das contribuições para o seguro complementar de aposentadoria é acordado voluntariamente entre o empregador e o empregado.

O decreto estipula claramente que, com base nas necessidades de gestão laboral e na capacidade financeira, os empregadores devem elaborar um acordo escrito entre empregados e empregadores relativamente à participação no seguro complementar de aposentadoria e devem efetuar as contribuições para o seguro complementar de aposentadoria dos seus empregados em conformidade com o acordo.

As contribuições para o Fundo Complementar de Seguro de Aposentadoria são administradas por meio de contas individuais de aposentadoria. Nos casos em que o empregador exige um período mínimo de serviço dos funcionários, este não poderá exceder 5 anos.

A Lei da Previdência Social define claramente os princípios do seguro complementar de aposentadoria. Consequentemente, a gestão do Fundo de Seguro Complementar de Aposentadoria deve aderir aos princípios da abertura e transparência, garantindo que os investimentos estejam em conformidade com as normas legais. O valor do benefício do seguro complementar de aposentadoria é determinado com base no saldo da conta de aposentadoria do indivíduo no momento do pagamento, acumulado por meio das atividades de investimento do Fundo de Seguro Complementar de Aposentadoria, de acordo com os princípios de mercado.

Fonte: https://hanoimoi.vn/tu-ngay-10-5-thuc-hien-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-748103.html