Autocrítica e crítica: um tema sempre mencionado pelo Presidente Ho Chi Minh em todas as etapas revolucionárias sob a liderança do Partido.
Por meio dos discursos e escritos do Presidente Ho Chi Minh, desde os primeiros dias do estabelecimento do governo popular após a Revolução de Agosto de 1945, passando pelos 9 anos de resistência contra o colonialismo francês até os anos de resistência contra o imperialismo americano, ele demonstrou claramente seu rigoroso senso de autocrítica, bem como uma crítica sincera aos erros de quadros, membros do partido e compatriotas, transformando a autocrítica e a crítica em um movimento generalizado, na esperança de que todos progredissem juntos e contribuíssem mais para a causa comum da nação.
Após a Revolução de Agosto de 1945, em um artigo intitulado "Como organizar comitês populares" , publicado no jornal Cuu Quoc , o presidente Ho Chi Minh destacou: "Antes do dia de abertura do Comitê, qualquer pessoa que tiver sugestões, perguntas ou críticas deve enviá-las ao Presidente" (1). Também no jornal Cuu Quoc , seu artigo intitulado "Para se tornar um bom quadro, é preciso ter espírito de autocrítica " continha a seguinte passagem: "Após cada dia de trabalho, é preciso fazer um autoexame... Se não houver autocrítica, jamais haverá progresso" (2). Em 20 de novembro de 1946, na Ordem para Encontrar Pessoas Talentosas e Virtuosas do Presidente Ho Chi Minh, publicada no Jornal da Salvação Nacional , havia uma passagem: “O país precisa ser construído. A construção requer pessoas talentosas. Entre os 20 milhões de compatriotas, certamente não faltam pessoas talentosas e virtuosas. Temo que o Governo não esteja atento, não esteja atento a todos os lugares, de modo que pessoas talentosas e virtuosas não possam surgir. Admito essa deficiência. Agora, se quisermos corrigir isso e fazer bom uso das pessoas talentosas, as localidades devem investigar imediatamente onde existem pessoas talentosas e virtuosas que possam fazer coisas que beneficiem o país e o povo, e devem informar imediatamente o Governo. O relatório deve indicar claramente : nome, idade, profissão, talento, aspirações e residência dessa pessoa. Dentro de um mês, as agências locais devem apresentar um relatório completo” (3).
Por meio dos artigos acima, podemos ver claramente a forma de organizar o governo revolucionário popular, as exigências quanto à postura profissional dos servidores públicos perante a nação e os compatriotas, bem como a maneira pela qual os servidores podem se capacitar e aprimorar suas qualificações por meio da autocrítica no trabalho prático, adquirindo experiência para se tornarem mais maduros. Em particular, por meio da Ordem para Encontrar Pessoas Talentosas e Virtuosas, bem como por meio do artigo intitulado Autocrítica , publicado no Jornal da Salvação Nacional em 28 de janeiro de 1946, quando o Presidente Ho Chi Minh admitiu seus erros, escreveu: "Os sucessos são graças aos esforços do povo. As falhas acima mencionadas são de minha responsabilidade" (4); por meio disso, podemos ver claramente o espírito de rigorosa autocrítica do Presidente Ho Chi Minh, ao assumir a mais alta responsabilidade como chefe de governo perante a nação e os compatriotas; ao mesmo tempo, afirmou sua determinação em fazer correções, declarando claramente o conteúdo necessário a ser implementado, as agências responsáveis pela implementação, bem como o prazo para conclusão. Isso pode ser considerado um modelo de autocrítica revolucionária, não genérica, superficial ou trivial, mas repleta de responsabilidade e determinação para corrigir erros.
A expressão mais concentrada e completa do conteúdo da autocrítica e da crítica, segundo o pensamento de Ho Chi Minh, encontra-se na obra " Aprimorando o Modo de Trabalho ", escrita por ele em outubro de 1947. Ao abordar o papel da autocrítica e da crítica, o Presidente Ho Chi Minh destacou: " Use sempre e use habilmente a crítica e a autocrítica, e então as deficiências certamente desaparecerão, as vantagens certamente aumentarão e nosso Partido certamente vencerá" (5). Ele afirmou: "Um Partido que esconde suas deficiências é um Partido corrupto. Um Partido que tem a coragem de admitir suas deficiências... é um Partido progressista, ousado e firme..." (6); "DEVE-SE TREINAR A NATUREZA DO PARTIDO", "deve-se usar vigorosamente a crítica e a autocrítica ... Só assim o Partido poderá se desenvolver rapidamente" (7).
O presidente Ho Chi Minh destacou o propósito da autocrítica e da crítica para os revolucionários: “Ajudar uns aos outros a melhorar, ajudar uns aos outros a progredir… O cerne é a solidariedade e a unidade interna” (8). Ao praticar a autocrítica e a crítica, os revolucionários “não devem usar palavras sarcásticas, amargas ou cortantes. Criticar as ações, não as pessoas” (9), “devem se autocríticar vigorosamente e, com gentileza e sinceridade, criticar vigorosamente seus camaradas . Essas duas coisas devem andar juntas” (10), “Ao criticá-los, não devemos ser duros. Ao elogiá-los, devemos fazê-los entender que: a capacidade de cada pessoa tem seus limites, mesmo que sejam bem-sucedidos, não devem ser arrogantes. A arrogância é o primeiro passo para o fracasso ” (11).
O Presidente Ho Chi Minh também apontou falhas comuns na autocrítica e na crítica , que são: “Se você não critica algo na sua cara, vai falar pelas costas… Nunca faça sugestões ao Partido”, “Quando se critica alguém, não é pelo Partido, não é pelo progresso, não é pelo trabalho, mas apenas por ataques pessoais, teimosia, vingança, mesquinhez”, “medo de perder o prestígio e a dignidade, não ousadia de se autocríticar” (12)...
Em particular, ele apontou os erros nos motivos, atitudes e consciência política de alguns indivíduos ao realizarem autocrítica e crítica: “Aproveitar-se de erros e deficiências… para atingir objetivos egoístas… Essa é a atitude de membros e quadros partidários especulativos”, “Não criticar, não se autocríticar. Essa é a atitude de membros e quadros partidários covardes e fracos”, “em relação àqueles com tais deficiências e erros, como se fossem cobras e dragões… exigindo que sejam expulsos do Partido imediatamente. Se o Partido não o fizer… eles ficam desanimados, decepcionados… Chegam até a deixar o Partido. Essa é a atitude de pessoas excessivamente mecânicas . Essa é também a doença da “subjetividade”, “cometer a deficiência da mente fechada” (13).
A atitude e o método corretos na autocrítica e na crítica aos quadros e membros do partido foram claramente apontados pelo Presidente Ho Chi Minh: "Separar claramente o que é certo e o que é errado"; para isso, devemos "Esforçar-nos para estudar e aprimorar os bons modelos"; "Esforçar-nos para combater as deficiências, não permitir que se desenvolvam, não permitir que prejudiquem o Partido"; "Usar habilmente a crítica e a autocrítica para ajudar outros camaradas a corrigir erros e deficiências, ajudá-los a progredir"; "Unir o Partido por meio da luta interna. Aprimorar a disciplina e o prestígio do Partido" (14)...
O Presidente Ho Chi Minh destacou as características básicas de percepção determinadas pela posição de trabalho , que levam a diferentes comportamentos na autocrítica e na crítica de quadros, membros do partido e das massas; a partir daí, orientou métodos apropriados para que cada sujeito conduzisse a autocrítica e a crítica de forma eficaz: “Os líderes veem apenas um lado do trabalho, das mudanças das pessoas: olhando de cima para baixo . Portanto, a visão é limitada”, eles precisam “ter uma conexão estreita entre si e as classes de pessoas, com o povo” (15), isso ajuda a crítica em particular e a tomada de decisões em geral por aqueles em posições de liderança a não cometerem erros subjetivos e voluntaristas, a não caírem no isolacionismo e na mentalidade fechada, mesmo em atividades de autocrítica e crítica.
Com as massas, ele destacou, porque “a característica mais evidente no pensamento do povo é que ele frequentemente compara … Através da comparação, ele vê diferenças, vê contradições. Então, por causa disso, ele conclui, propõe soluções”… “Portanto, para permitir que o povo critique os quadros… não deve haver preconceito, parcialidade, deve ser razoável e justo” (16). Para que as massas critiquem os quadros de forma eficaz, com qualidade e contribuam verdadeiramente para a construção e retificação do Partido, é necessário garantir as condições apontadas pelo Presidente Ho Chi Minh: Com o povo , “Antes do dia de abertura do Comitê, quem tiver sugestões, perguntas ou críticas deve enviá-las ao Presidente”; com os quadros , “após cada dia de trabalho, eles devem fazer uma autocrítica”; ao mesmo tempo , cada política, estratégia e decisão do governo deve ser publicada nos meios de comunicação para que todos possam compreendê-la e se comprometam a implementá-la.
Durante o processo de liderança da guerra de resistência contra o colonialismo francês, o Presidente Ho Chi Minh escreveu muitos artigos que mencionavam diretamente o conteúdo da autocrítica e da crítica, como o artigo " Aprendendo com a experiência, trocando experiências " e o artigo "Autocrítica" . Em 12 de julho de 1951, ele escreveu um artigo intitulado "Crítica" , no qual destacou: "O princípio da crítica é visar a ideologia e a ação. Se a ideologia estiver incorreta, a ação inevitavelmente estará errada... É necessário apontar claramente por que existem tais deficiências, quais resultados negativos elas acarretarão e quais métodos usar para corrigi-las... Não criticar é perder um dos direitos democráticos... Suprimir ou ignorar a crítica é desprezar a opinião do povo, o que é contrário à democracia" (17). Em 14 de fevereiro de 1952, o jornal Nhan Dan publicou o artigo "Autocrítica e crítica" do Presidente Ho Chi Minh. Ele propôs os seguintes conteúdos para a autocrítica e a crítica: Propósito, Direção, Foco e Método . O método começa com a unificação de ideias, o estudo de documentos orientadores, a revisão do trabalho, a condução de cima para baixo e a liderança centralizada. Ele também apontou as falhas comuns na condução da autocrítica e da crítica, como a falta de foco em questões-chave; a identificação de muitas falhas sem mencionar as vantagens; a ausência de medidas para corrigir as falhas; e a falta de reconhecimento e divulgação das vantagens.
Após a vitória em Dien Bien Phu, o Norte iniciou o processo de superação das consequências da guerra, construindo gradualmente as bases materiais e técnicas do regime socialista e apoiando o Sul na busca pelo objetivo comum da unificação nacional. Nesse contexto, o Presidente Ho Chi Minh continuou a escrever artigos sobre autocrítica e crítica para aprimorar a capacidade de liderança do Partido e fortalecê-lo em termos ideológicos, políticos e éticos. Em 14 de junho de 1955, publicou um artigo sobre autocrítica e crítica no jornal Nhan Dan . Também no Nhan Dan , em 4 de julho de 1955, publicou um artigo sobre crítica, autocrítica e necessidade de correção ; em 26 de julho de 1956, um artigo sobre autocrítica, crítica e correção ; e em 21 de agosto de 1956, um artigo sobre opinião pública .
Autocrítica e crítica no Testamento do Presidente Ho Chi Minh - cristalização de seus pensamentos sobre as armas afiadas da construção e retificação do Partido.
No Testamento concluído em 15 de maio de 1965, após sinceras mensagens aos camaradas e compatriotas, o Presidente Ho Chi Minh falou pela primeira vez sobre o Partido . Para a causa revolucionária da nação alcançar vitórias extremamente gloriosas, segundo ele, a razão fundamental reside no fato de o Partido ter promovido a força da solidariedade nacional; dentro do Partido, também se construiu uma solidariedade camarada exemplar entre os comunistas, determinados a dedicar seu espírito e força à causa revolucionária da nação. Esse espírito de solidariedade é comparado pelo Presidente Ho Chi Minh à pupila do olho , desempenhando um papel importante na percepção que cada pessoa tem do mundo ao seu redor e tendo a maior importância para a formação e o desenvolvimento de cada indivíduo na sociedade. Portanto, a solidariedade tem o significado mais importante para o proletariado e a classe trabalhadora na luta contra a opressão e a tirania, na construção de uma sociedade pacífica e bela. O Presidente Ho Chi Minh salientou que, para consolidar e desenvolver a solidariedade e a unidade do Partido , «é necessário fazer uma autocrítica e uma crítica regular e séria», porque, segundo ele, «é o melhor caminho» (18).
Anteriormente, em 2 de janeiro de 1965, o Politburo emitiu a Diretiva nº 88-CT/TW, sobre a campanha de retificação da primavera de 1965. A Diretiva declarava claramente: “Entre os quadros e membros do partido, incluindo os quadros de nível médio e alto, além da ideologia direitista e da influência do revisionismo que não foram completamente superadas, ainda existem muitas manifestações de individualismo ... Esta situação prejudicou a vanguarda e o caráter exemplar dos membros do partido, causando influências negativas no Partido, entre o povo e grandes danos à causa revolucionária, que devem ser resolutamente superados” (19). A Diretiva exigia: “Os membros do partido que ocupam posições de liderança devem ser exemplares na crítica e na autocrítica, especialmente na autocrítica ” (20). Assim, a preocupação constante do Presidente Ho Chi Minh com o trabalho de construção e retificação do Partido é plenamente compreendida e claramente demonstrada nos documentos diretivos do Partido; A partir daí, torna-se uma tarefa política regular das organizações partidárias em todos os níveis contribuir para a eliminação de ideias retrógradas que são indignas da vanguarda e do papel exemplar dos membros do partido e que afetam a força do Partido na condução da causa revolucionária da nação.
Em seu Testamento , escrito em maio de 1968, o Presidente Ho Chi Minh enfatizou: “A primeira coisa a fazer é retificar o Partido , fazer com que cada membro do Partido, cada membro da União da Juventude, cada célula do Partido se esforce para cumprir as tarefas atribuídas pelo Partido, servindo o povo de todo o coração” (21). Através dos Testamentos escritos de 1965 até o falecimento do Presidente Ho Chi Minh, pode-se observar que a questão da construção e retificação do Partido sempre foi uma preocupação primordial, pois somente assim o Partido será digno da confiança do povo e poderá assumir a importante responsabilidade que a nação lhe confiou, e porque o nosso Partido é o Partido governante, como afirmou o Presidente Ho Chi Minh em seu Testamento . Para que o Partido tenha poder absoluto para liderar a nação em todos os desafios, é necessário manter o espírito de solidariedade dentro do Partido, entre o povo e o Partido. Para isso, é necessário praticar a democracia e manter a ética partidária, realizando regularmente e seriamente a autocrítica e a crítica – uma arma eficaz e incisiva contra todas as manifestações de violações da ética partidária, bem como contra a divisão interna do Partido.
Os temas da construção do Partido, da retificação partidária, da autocrítica e da crítica, mencionados pelo Presidente Ho Chi Minh em seu Testamento, foram abordados repetidamente de forma específica e detalhada em suas obras em diferentes momentos da revolução. Essas ideias refletem claramente o processo de formação e concretização, sendo apresentadas sistematicamente por ele, para finalmente serem sintetizadas de maneira concisa e concentrada em seu Testamento .
Promover o pensamento de Ho Chi Minh sobre a autocrítica e a crítica na construção e retificação do Partido hoje.
Para compreender plenamente o pensamento do Presidente Ho Chi Minh sobre a autocrítica e a crítica na construção e retificação do Partido nos dias de hoje, é necessário focar na implementação efetiva de uma série de pontos:
Em primeiro lugar , a autocrítica e a crítica devem ser praticadas de forma regular e contínua . Como salientou o Presidente Ho Chi Minh, a autocrítica e a crítica devem ser praticadas com regularidade e seriedade. Após cada tarefa, após cada dia de trabalho, cada pessoa deve analisar cuidadosamente as lições aprendidas para identificar claramente os erros cometidos, evitando assim repeti-los em trabalhos futuros. Como a autocrítica e a crítica visam o trabalho, ou seja, o resultado final após a conclusão da tarefa e a atitude em relação ao seu desempenho, se, após a conclusão da tarefa, não houver uma análise cuidadosa e a identificação de lições aprendidas, apontando claramente os pontos fortes e fracos, será difícil evitar a subjetividade, a arrogância ou a repetição de erros em trabalhos futuros, bem como a incapacidade de replicar e promover os pontos fortes, perdendo assim fatores benéficos para o movimento em geral.
A realidade dos últimos tempos demonstrou claramente isso, quando a autocrítica e as atividades de crítica nas atividades do Partido, a mobilização e a organização das pessoas para contribuir com ideias para construir e retificar o Partido e construir um Estado socialista de direito não foram levadas a sério, levando a pequenos erros que não foram criticados, prevenidos e reprimidos, tornando-se violações graves e sérias. Isso foi apontado pelo 12º Congresso do Partido: "Na autocrítica e na crítica, o estado de deferência, evasão e medo do conflito ainda é bastante comum, vários quadros e membros do Partido ainda não reconheceram conscientemente suas deficiências e responsabilidades no trabalho que lhes foi atribuído" (22).
Desde o início do 12º Congresso do Partido, muitos casos importantes de corrupção foram investigados, processados e julgados; embora demonstrem a determinação do Partido e o rigor da lei, afetaram significativamente a reputação do Partido. Entre eles, há muitos casos que, embora descobertos precocemente por quadros e pessoas na base e nas unidades, e combatidos contra o partido e pessoas relacionadas, não surtiram efeito; petições e cartas de denúncia também "desapareceram", e houve até ameaças e perseguições. Portanto, para promover o papel da autocrítica e da crítica nas atividades regulares do Partido, a principal responsabilidade de liderança recai sobre o chefe do Comitê do Partido e o Comitê Coletivo do Partido da agência, localidade e unidade. Aqui, é necessário compreender completamente as instruções do Presidente Ho Chi Minh: "Para se autocríticarem e criticarem eficazmente, os quadros em todos os níveis, especialmente os quadros superiores, devem dar o exemplo ", associadas à boa implementação do Regulamento nº 08-Qdi/TW, de 25 de outubro de 2018, do Comitê Executivo Central, sobre " Responsabilidade de dar o exemplo dos quadros e membros do partido, em primeiro lugar dos membros do Politburo, membros do Secretariado e membros do Comitê Executivo Central ".
Em segundo lugar , a autocrítica e a crítica devem ser realizadas de forma prática e eficaz . Práticas e eficazes são a autocrítica e a crítica com conteúdo específico, vinculadas ao trabalho e às funções específicas atribuídas; deve-se evitar a autocrítica e a crítica genéricas, baseadas apenas em fundamentos abstratos, e sim fundamentadas nas palavras e ações específicas de cada indivíduo.
Na autocrítica e na avaliação do trabalho individual , é necessário focar na análise de conteúdos específicos, como planos de implementação, medidas concretas e a determinação em superar dificuldades e obstáculos para a conclusão do trabalho. A autocrítica e a avaliação das próprias palavras desempenham um papel importante, pois cada quadro e membro do partido é, em princípio, um modelo de ética revolucionária, portanto, suas declarações devem demonstrar padrões e seriedade; somente assim podem servir de exemplo para as massas. Especialmente na atual era da explosão da tecnologia da informação, cada declaração fora do padrão, inoportuna e inadequada por parte de uma pessoa responsável pode facilmente causar consequências negativas, prejudicar a reputação da organização, agência ou unidade, e até mesmo provocar uma "tempestade midiática". Portanto, se for constatado que a fala de um indivíduo expressa pensamentos incorretos, a organização partidária responsável por esse indivíduo e os membros do Partido envolvidos nas atividades precisam orientá-lo e auxiliá-lo, para evitar que ele continue a se manifestar contra os pontos de vista e políticas do Partido, ajudando assim seus camaradas a não violarem a disciplina da fala.
Terceiro , promover fortemente o papel das massas no aprimoramento da eficácia da autocrítica e da crítica aos quadros e membros do partido . O presidente Ho Chi Minh sempre enfatizou o papel das massas na causa revolucionária em geral e, em particular, na crítica às organizações partidárias e aos governos em todos os níveis. Ele destacou as características psicológicas das massas e concluiu: para permitir que as massas critiquem os quadros... não deve haver parcialidade ou favoritismo; a crítica deve ser razoável e justa .
Para fortalecer o papel das massas na melhoria da eficácia da autocrítica e da crítica aos quadros e membros do partido, é fundamental, em primeiro lugar , organizar a implementação efetiva da Decisão nº 218-QD/TW, de 12 de dezembro de 2013, do Politburo, sobre " Regulamentos para a Frente da Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas e participação popular na emissão de opiniões sobre a construção do Partido e do Governo ". A partir daí, deve-se criar um movimento de ação prática para que as pessoas expressem opiniões gerais sobre a liderança e a gestão das organizações partidárias e dos governos em todos os níveis, a fim de gerar uma ampla influência nas atividades de autocrítica e crítica em cada organização, agência, unidade e localidade do partido. Além disso , é necessário acolher com seriedade e sinceridade as opiniões e críticas das massas em todos os momentos e lugares, por meio dos canais de acolhimento das organizações partidárias e dos governos em todos os níveis. Considerar o contato com a população, recebendo e respondendo seriamente aos comentários e críticas das massas como responsabilidade política do chefe da organização, agência, unidade e localidade do Partido.
------------------------------
(1) Ho Chi Minh: Obras Completas , Editora Política Nacional, Hanói, 2000, vol. 4, p. 13
(2) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit ., vol. 4, p. 26
(3) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , vol. 4, p. 451
(4) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , vol. 4, p. 166
(5) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , vol. 5, p. 265
(6) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit ., vol. 5, p. 261
(7) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit ., vol. 5, pp. 266-267
(8) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit ., vol. 5, p. 232
(9) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit ., vol. 5, p. 232
(10) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , vol. 5, p. 239
(11) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , vol. 5, p. 283
(12) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , vol. 5, pp. 257-260
(13) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , vol. 5, p. 264
(14) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , vol. 5, p. 264
(15) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , vol. 5, p. 286
(16) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , vol. 5, pp. 295-296
(17) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , vol. 6, p. 242
(18) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit ., vol. 12, p. 497
(19) Documentos completos do partido , Editora Política Nacional, Hanói, 2003, vol. 26, p. 3
(20) Documentos completos das partes , op. cit. , p. 4
(21) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit ., vol. 12, p. 503
(22) Documentos do 12º Congresso Nacional de Delegados , Escritório Central do Partido, Hanói, 2016, p. 184
Fonte: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/815630/tu-phe-binh-va-phe-binh-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghia-dinh-huong-cho-cong-tac-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
![[Foto] O primeiro-ministro Pham Minh Chinh recebe o ministro do Trabalho e Bem-Estar do Laos, Phosay Sayasone.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/11/1762872028311_dsc-2246-jpg.webp)
![[Foto] Macarrão Chu - a essência do arroz e do sol](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/11/1762846220477_ndo_tl_7-jpg.webp)
![Transição OCOP de Dong Nai: [Artigo 3] Vinculando o turismo ao consumo de produtos OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Comentário (0)