Ao longo de sua construção e desenvolvimento, o Partido Comunista do Vietnã sempre adotou o pensamento de Ho Chi Minh e o marxismo-leninismo como fundamento ideológico e "bússola" para todas as suas atividades. Isso foi repetidamente afirmado pelo Secretário-Geral To Lam, que considera o pensamento de Ho Chi Minh como "uma tocha para iluminar o caminho, liderando a revolução vietnamita sob a liderança do Partido para superar todas as corredeiras, obter uma vitória após a outra e criar muitos milagres" (1) . Notavelmente, em seu discurso de orientação na Conferência para resumir o trabalho de 2024 e implementar o trabalho de 2025 do Governo e das autoridades locais, o Secretário-Geral To Lam continuou a enfatizar a necessidade urgente de construir uma administração a serviço do povo "com base nos princípios da democracia, Estado de direito, profissionalismo, modernidade, transparência e limpeza"; ao mesmo tempo, afirmou que "os quadros e membros do partido devem ser exemplares no estudo e na adesão ao pensamento e à moralidade de Ho Chi Minh " (2) .
Os pontos de vista acima expostos pelo nosso líder partidário demonstram que, para consolidar e fortalecer o Partido, é necessário, em primeiro lugar, praticar e promover a democracia dentro do Partido; ao mesmo tempo, concentrar-se na construção de um contingente de quadros e membros do Partido com qualidades, capacidades e forte vontade política suficientes, dignos da confiança e do amor do povo. No contexto em que o país entra numa era de desenvolvimento, o trabalho de construção e retificação de um Partido limpo e forte está cada vez mais aprofundado e substancial, sendo de especial importância esclarecer o conteúdo e o valor do pensamento de Ho Chi Minh sobre a democracia dentro do Partido.
Reflexões de Ho Chi Minh sobre a prática da democracia no Partido
Na jornada para encontrar uma maneira de salvar o país e com uma visão da época, o Presidente Ho Chi Minh viu claramente o valor da democracia e o propósito de concretizar o valor da democracia no Vietnã. Segundo ele, o propósito da prática da democracia é "fazer com que todos desfrutem da liberdade democrática" (3) ; o papel da prática da democracia é ajudar a tornar as coisas difíceis fáceis; " a prática da democracia é a chave universal que pode resolver todas as dificuldades" (4) ; método “ Praticar a democracia , o que significa que todo o trabalho deve ser discutido com os membros, e os quadros não devem ser burocráticos ou autoritários” (5) .
Ao liderar a revolução, o Presidente Ho Chi Minh enfatizou que praticar a democracia dentro do Partido é um conteúdo importante na construção e retificação de um Partido limpo e forte, e é demonstrado através dos seguintes conteúdos básicos:
Primeiro, pratique a democracia no planejamento e na formulação de políticas.
No trabalho de planejamento, construção e implementação de políticas e diretrizes, o requisito importante é informar e discutir com os membros do partido e as massas para coletar muitas opiniões; assim, chegar à melhor decisão e escolha. Ele ressaltou: “Concentração com base na democracia significa que os membros do partido têm o direito de discutir as políticas do Partido e, em seguida, concentrar as opiniões no Comitê Central, enquanto a democracia sob direção centralizada é porque se algo que não deve ser discutido for discutido, será arruinado, o que foi discutido deve ser trazido à tona. Quando os superiores dão ordens, os subordinados devem executar e obedecer. Concentração sem democracia leva à ditadura, democracia sem concentração é democracia excessiva... quanto mais democrático, mais centralizado deve ser” (6) .
De acordo com o presidente Ho Chi Minh, “liderança coletiva é democracia . Responsabilidade individual é concentração . Liderança coletiva, responsabilidade individual, isso é centralismo democrático ” (7) . Somente com liderança coletiva podemos mobilizar a inteligência, o conhecimento e a criatividade de todo o Partido e do povo na construção de políticas, diretrizes, métodos e passos na direção certa, alcançando a máxima eficiência. Pelo contrário, “liderança não coletiva levará a desculpas, arbitrariedade e subjetividade. O resultado é o fracasso”. A responsabilidade deve ser assumida por indivíduos pelo trabalho para alcançar altos resultados. Se “a responsabilidade não for de indivíduos, isso levará à desordem, ao caos e à anarquia. O resultado também é o fracasso” (8) . Portanto, o princípio do centralismo democrático é extremamente importante nas etapas de prática da democracia no Partido.
Além disso, ao implementar as políticas e diretrizes do Partido, o Presidente Ho Chi Minh dedicou especial atenção à etapa de inspeção e supervisão. Ele a considerou um dos conteúdos centrais da prática democrática dentro do Partido e a elevou a um dos estilos de liderança democrática.
Segundo, criar um estilo de liderança democrático no Partido.
Basicamente, a prática da democracia no Partido não pode existir sem a criação de um estilo de liderança democrático entre os quadros e membros do partido. O estilo de liderança democrática dos quadros e membros do partido se expressa na escuta constante das opiniões do coletivo e do povo. Os quadros e membros do partido, especialmente os líderes e gestores, devem respeitar, ouvir e estar sujeitos à inspeção dos subordinados e das massas. Não apenas o debate democrático entre os membros do partido, mas, segundo o Presidente Ho Chi Minh, "devemos também conversar e discutir com os elementos entusiasmados das massas. Conversar e discutir com os elementos entusiasmados das massas não é suficiente, devemos também conversar e discutir com o povo. Essa é uma questão muito importante para o modo de trabalho do Partido" (9) .
Líderes e gestores devem discutir e se conectar estreitamente com seus subordinados e com as massas, captar os pensamentos e aspirações e explicar o que o povo não entende, a fim de tomar decisões que estejam em consonância com os interesses legítimos e legais do povo. Somente então as políticas e diretrizes do Partido estarão em consonância com os interesses legítimos e legais do povo e verdadeiramente se tornarão realidade. Portanto, para implementar verdadeiramente um estilo de liderança democrático, o Presidente Ho Chi Minh afirmou: "No passado, tudo era 'de cima para baixo'. De agora em diante, tudo deve ser 'de baixo para cima'. Assim, as políticas, os quadros e o povo estarão em sintonia, e nosso Partido se desenvolverá de forma muito rápida e firme" (10) .
De acordo com o presidente Ho Chi Minh, praticar a democracia requer um controle habilidoso para que todas as deficiências sejam expostas e gradualmente reduzidas. No entanto, para alcançar bons resultados no controle, é necessário implementá-lo de duas maneiras: “Uma maneira é de cima para baixo . Ou seja, o líder controla os resultados do trabalho de seus quadros. Outra maneira é de baixo para cima . Ou seja, as massas e os quadros controlam os erros do líder e mostram como corrigi-los” (11) . Se não forem monitorados de perto, os líderes e gerentes podem facilmente cair na corrupção, no abuso de poder e, eventualmente, se tornar arbitrários e ditatoriais. Isso reduz o espírito de luta da organização do partido, afeta a eficácia e a eficiência da organização, agência e unidade e, especialmente, fará com que as pessoas percam a confiança. Criar um estilo de liderança democrático encorajará o espírito de autocrítica e crítica dos quadros e membros do partido; aumentando assim a pureza e a civilização no Partido.
Terceiro, pratique a democracia nas atividades partidárias.
O Presidente Ho Chi Minh sempre enfatizou a posição e o papel da implementação do princípio da autocrítica e da crítica nas atividades do Partido. Segundo ele, o Partido não pode evitar deficiências, mas um Partido que esconde suas deficiências é um Partido podre. Portanto, o único "remédio" eficaz é a crítica prática e a autocrítica, com o objetivo de permitir que todos aprendam com os pontos fortes uns dos outros e se ajudem mutuamente a corrigir suas deficiências – essa é a maneira eficaz de atuar no Partido.
Não é fácil criticar; a pessoa criticada pode não aceitar os comentários e avaliações sobre ela. O crítico pode ser hostil ou ressentido; pode não ver benefícios, mas apenas desunião; ou, às vezes, por motivos pessoais, usar palavras duras para magoar a pessoa criticada. Portanto, o Presidente Ho Chi Minh aconselhou que a crítica deve ser completa, honesta, não exagerada, nem redutora. O crítico deve apontar vantagens e desvantagens, criticar o trabalho, mas não a pessoa, evitar palavras duras, ajudar uns aos outros a superar erros; e a pessoa criticada deve aceitar a crítica para melhorar, não se sentir desencorajada ou odiosa.
O Presidente Ho Chi Minh também enfatizou o direito de expressar opiniões nas atividades do partido. Ele aconselhou que a democracia deve ser praticada nas atividades do partido para garantir o direito à supremacia, encorajar a iniciativa e o entusiasmo dos membros do partido e dar o exemplo a ser seguido pelas massas. É necessário encorajar os membros do partido a expressarem suas opiniões, a praticarem a crítica e a autocrítica de forma prática; assim, aumentando a autonomia, o dinamismo e a criatividade dos membros do partido, e prevenindo a degradação da ideologia política, da ética e do estilo de vida. Na campanha para a construção da Carta do Partido em preparação para o 3º Congresso do Partido, o Presidente Ho Chi Minh enfatizou: " A democracia deve ser verdadeiramente expandida para que todos os membros do partido possam expressar plenamente suas opiniões" (12) .
Para praticar a democracia nas atividades partidárias de forma eficaz, segundo o Presidente Ho Chi Minh, além de incentivar as opiniões dos quadros e membros do partido nas organizações partidárias, é também necessário prestar atenção à atitude e ao estilo dos líderes dos comitês e organizações partidárias. Ele ressaltou: "Se vocês querem que os quadros façam seu trabalho, devem fazê-los sentir-se seguros e gostar de seu trabalho. Para isso, devem praticar estes pontos: 1. Fazer com que os quadros ousem falar, ousem dar suas opiniões... Se os quadros não falam, não dão suas opiniões, não criticam e até se vangloriam, isso é um fenômeno muito ruim. Porque não é que eles não tenham nada a dizer, mas porque não ousam falar, eles têm medo. Isso representa a perda de toda a democracia no Partido... Quando os superiores intervêm em tudo, os quadros são como máquinas, esperando ordens em tudo, o que leva à dependência e à perda de iniciativa" (13) . Assim, os líderes e gestores precisam depositar sua confiança em seus subordinados, incentivá-los a expressar suas opiniões e fazê-los ver claramente os benefícios práticos daquilo em que estão participando e contribuindo.
Quarto, pratique a democracia no trabalho organizacional e de pessoal.
Durante suas atividades revolucionárias, o Presidente Ho Chi Minh sempre teve profunda consciência da posição e do papel da equipe de quadros e da importância do trabalho de quadros. Ele enfatizou repetidamente: "Os quadros são a raiz de todo o trabalho"; "Todo sucesso ou fracasso depende de quadros bons ou ruins" (14) . Devido ao importante papel do trabalho organizacional e de quadros, desde a fase de seleção de novos membros do Partido, ele enfatizou que era necessário aderir às condições prescritas pelo Comitê Central e combiná-las com outros trabalhos; em particular, era necessário contar com a análise cuidadosa das massas. As massas são os "olhos e ouvidos" do Partido na avaliação das qualificações, capacidade, qualidades morais e qualidade dos membros do Partido.
No processo de consideração da nomeação de quadros para cargos-chave, o Presidente Ho Chi Minh observou a necessidade de verificar se essa pessoa é próxima das massas, é confiável e admirada pelo povo, compreende o povo e tem contato próximo com o povo... Como as massas são muito inteligentes, muito entusiasmadas e muito heroicas, o Presidente Ho Chi Minh afirmou: "No trabalho de retificação do Partido, como em todos os outros trabalhos, é absolutamente necessário praticar o método de unir a liderança com as massas e unir políticas gerais com instruções específicas. Devemos usar o método de "vir das massas, retornar às massas"" (15) .
O Presidente Ho Chi Minh salientou que “permitir que o povo critique os quadros e promovê-los com base nas suas opiniões não envolverá, definitivamente, preconceito ou favoritismo, e será, sem dúvida, razoável e justo. Ao mesmo tempo, graças à diligência do povo, os quadros e o povo progredirão e, como resultado, estarão mais unidos” (16) . O trabalho de construção e retificação do Partido não pode alcançar bons resultados sem a participação das massas. Respeitar as opiniões das massas é uma demonstração da confiança do Partido no povo; portanto, é também uma forma de promover a democracia entre o povo.
O significado e o valor do pensamento de Ho Chi Minh sobre a prática da democracia dentro do Partido para o atual trabalho de construção e retificação do Partido
A atual conjuntura nacional e internacional apresenta inúmeras mudanças, afetando significativamente a consciência de cada quadro e membro do partido. O nível de consciência política e ideológica, a formação moral e o estilo de vida dos quadros e membros do partido estão em constante aprimoramento para atender às exigências e tarefas da nova situação. No entanto, ainda existe um grande número de quadros e membros do partido que carecem de coragem política, são facilmente seduzidos e afetados negativamente, o que leva à degradação da ideologia política, da moral e do estilo de vida. Portanto, as reflexões de Ho Chi Minh sobre Praticar a democracia dentro do Partido tem significado e valor mais profundos no trabalho de construção e retificação do Partido; especificamente:
Primeiro, fortalecer a confiança do povo e dos membros do partido no trabalho de construção e retificação do Partido.
O Presidente Ho Chi Minh é grato e honrado pelo povo vietnamita e respeitado pelo mundo, conhecido como um herói da libertação nacional, um grande líder da revolução vietnamita e uma figura cultural excepcional. O pensamento de Ho Chi Minh não é apenas valioso na luta pela libertação nacional, mas também tem valor duradouro e sustentável para a causa da inovação e do desenvolvimento nacional, e é a bandeira que conduz o povo vietnamita à prosperidade e à felicidade. Ao longo do processo de liderança da revolução, especialmente ao longo dos quase 40 anos de execução do processo de renovação, nosso Partido sempre compreendeu, aplicou e protegeu de forma correta, consistente e completa a natureza científica, revolucionária e humanística do pensamento de Ho Chi Minh na liderança do Estado e de toda a sociedade. Este é o fator decisivo que levou a todas as vitórias da revolução vietnamita. Portanto, aplicar o pensamento de Ho Chi Minh sobre a prática da democracia dentro do Partido ao trabalho de construção e retificação de um Partido limpo e forte criará uma crença firme entre as massas, quadros e membros do Partido. O falecido Secretário-Geral Nguyen Phu Trong afirmou certa vez: "Sua vida e carreira se tornaram um símbolo revolucionário, despertando aspirações e crenças no povo vietnamita e nos povos progressistas ao redor do mundo na luta pela independência, liberdade, paz, democracia e progresso social" (17) .
A aplicação do pensamento de Ho Chi Minh no atual trabalho de construção e retificação do Partido será um dos fatores que fomentarão a crença de cada quadro, membro do Partido e das massas no sucesso deste trabalho, contribuindo para tornar o nosso Partido cada vez mais limpo e forte. Como comentou o falecido Primeiro-Ministro Pham Van Dong: "Ho Chi Minh deu um exemplo para a construção do Partido. O exemplo do líder, que foi voluntariamente e entusiasticamente seguido por todo o Partido, criou uma estrutura rígida e sagrada, deixando para trás uma bela tradição do Partido e de sua liderança" (18) .
Segundo, criar uma base teórica para o trabalho de construção e retificação do Partido.
O pensamento de Ho Chi Minh sobre a prática da democracia dentro do Partido tornou-se uma base teórica sólida no trabalho de construção e retificação do Partido. Suas teorias sobre a prática da democracia dentro do Partido demonstram o rigor na prática, consistente com as condições e a realidade da revolução do nosso país. Nosso Partido sempre compreende de forma correta, consistente, completa e aplica com flexibilidade e eficácia o pensamento de Ho Chi Minh na liderança do Estado e da sociedade, de acordo com cada etapa do desenvolvimento do país. No trabalho de construção e retificação do Partido, nosso Partido sempre enfatiza que o Partido deve se conectar estreitamente com o povo e confiar nele para construir o Partido. O Partido sempre incentiva os quadros e membros do Partido a ousarem pensar, ousarem fazer, ousarem participar de discussões, expressarem opiniões com ousadia, ousarem assumir responsabilidades e ousarem trabalhar pelo bem comum. Todas as políticas e diretrizes do Partido são inteiramente em benefício do povo e dos interesses da nação.
Além disso, o pensamento de Ho Chi Minh sobre a prática da democracia nas atividades do partido e na construção de um estilo de liderança democrático também é uma ferramenta eficaz para fortalecer a capacidade política, melhorar o nível político dos quadros e membros do partido, especialmente dos principais líderes, e repelir o fenômeno da degradação da ideologia política, da ética e do estilo de vida.
Terceiro, contribuir para promover o grande papel da prática democrática dentro do Partido no trabalho de construção e retificação do Partido.
Praticar a democracia dentro do Partido não é apenas um princípio organizacional, mas também um pré-requisito para garantir transparência, justiça e eficiência em todas as atividades do Partido. Isso exige que o processo de implementação da democracia seja realizado com habilidade e regularidade, tornando-se um regime e uma rotina nas atividades e atividades do Partido. Sem a manutenção e a prática da democracia substantiva, o trabalho de implementação pode facilmente cair no fenômeno da democracia formal, perdendo o valor central da democracia e deixando de enxergar o verdadeiro papel da democracia na construção e retificação do Partido.
Nos últimos anos, nosso Partido tem implementado de forma flexível e sistemática o princípio da autocrítica e da crítica. Medidas como a obtenção de votos de confiança em órgãos e organizações do Partido e a revisão das atividades dos membros do Partido em seus locais de residência tornaram-se um passo importante na promoção da democracia interna. Essas medidas não apenas contribuem para a melhoria da qualidade da liderança, mas também para elevar o senso de responsabilidade, a ética e as qualificações profissionais de cada quadro e membro do Partido. Além disso, por meio do processo de autocrítica e crítica, cada membro do Partido tem a oportunidade de se reavaliar, cultivando, assim, constantemente qualidades morais e aprimorando suas qualificações profissionais para ser digno da confiança do povo e do Partido.
Com a profunda confiança de quadros, membros do partido e da população no Presidente Ho Chi Minh, suas reflexões sobre a prática da democracia dentro do Partido tornaram-se uma "bússola", contribuindo para o sucesso geral do atual trabalho de construção e retificação do Partido. Esse sucesso não se reflete apenas no fortalecimento da confiança do povo no Partido, mas também na melhoria da eficácia da liderança e da gestão, garantindo que nosso Partido mantenha sempre seu papel pioneiro, guiando o desenvolvimento do país. As reflexões do Presidente Ho Chi Minh sobre a prática da democracia dentro do Partido demonstraram seu valor duradouro, trazendo resultados práticos em períodos históricos, especialmente no contexto atual, em que o Partido enfrenta muitos desafios novos e mais complexos no processo de liderança e desenvolvimento do país.
O pensamento de Ho Chi Minh sobre a prática da democracia no Partido demonstra sua visão da época, contribuindo para enriquecer o tesouro teórico e resumindo a prática da democracia no Partido, ajudando nosso Partido a se tornar cada vez mais limpo, forte e digno de "ser ético e civilizado".
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(1) Ver: Van Hieu: “Secretário-Geral To Lam: Aprender e seguir o Tio Ho para construir o Partido “é moralidade e civilização””, jornal eletrônico Voice of Vietnam , 15 de novembro de 2024, https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-hoc-tap-lam-theo-bac-de-xay-dung-dang-la-dao-duc-la-van-minh-post1135870.vov
(2) Ver: “Discurso do Secretário-Geral para Lam na Conferência do Governo e do Governo Local”, Jornal Eletrônico do Governo , 8 de janeiro de 2025, https://baochinhphu.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-chinh-phu-va-chinh-quyen-dia-phuong-102250108155900992.htm
(3) Ho Chi Minh: Obras Completas , National Political Publishing House Truth, Hanói, 2011, vol. 5, p. 39
(4), (5) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , vol. 15, pp. 325, 260
(6) Ho Chi Minh: Obras Completas, op. cit. , vol. 6, pp. 373 - 374
(7), (8) Ho Chi Minh: Obras Completas, op. cit. , vol. 5, pp. 620, 620
(9), (10), (11) Ho Chi Minh: Obras Completas, op. cit. , vol. 5, pp. 337, 338, 328
(12) Ho Chi Minh: Obras Completas, op. cit. , vol. 12, p. 544
(13), (14), (15), (16) Ho Chi Minh: Obras Completas, op. cit. , vol. 5, pp. 319 - 320, 280, 331, 336
(17) Nguyen Phu Trong: "Estude bastante, esforce-se e pratique, siga constantemente a ideologia, a moralidade e o estilo do Presidente Ho Chi Minh", Revista Comunista , nº 968 (junho de 2021), p. 4
(18) Pham Van Dong: Ho Chi Minh - A quintessência e o espírito da nação , National Political Publishing House Truth, Hanói, 2019, p. 179
Fonte: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1150402/thuc-hanh-dan-chu-trong-dang-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghiep-doi-voi-cong-cuoc-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
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