O membro do Politburo e membro permanente do Secretariado, Tran Cam Tu, visita moradores do Comitê Popular do bairro de Hai Chau, na cidade de Da Nang. Foto: VNA
Ao longo de sua construção e desenvolvimento, o Partido Comunista do Vietnã sempre tomou o pensamento de Ho Chi Minh e o marxismo-leninismo como fundamento ideológico e "bússola" para todas as suas atividades. Isso foi reiteradamente afirmado pelo Secretário-Geral To Lam, que considera o pensamento de Ho Chi Minh como "uma tocha para iluminar o caminho, guiando a revolução vietnamita sob a liderança do Partido para superar todas as corredeiras, conquistar uma vitória após a outra e realizar muitos milagres" (1) . Notavelmente, em seu discurso de orientação na Conferência para resumir o trabalho de 2024 e apresentar as diretrizes para 2025 do Governo e das autoridades locais, o Secretário-Geral To Lam continuou a enfatizar a necessidade urgente de construir uma administração a serviço do povo "com base nos princípios da democracia, do Estado de Direito, do profissionalismo, da modernidade, da transparência e da integridade"; ao mesmo tempo, afirmou que "os quadros e membros do partido devem ser exemplares no estudo e na observância do pensamento e da moral de Ho Chi Minh " (2) .
Os pontos de vista acima expressos pelo nosso líder partidário demonstram que, para consolidar e fortalecer o Partido, é necessário, em primeiro lugar, praticar e promover a democracia internamente; ao mesmo tempo, concentrar esforços na formação de um contingente de quadros e membros partidários com qualidades, capacidade e forte vontade política, dignos da confiança e do amor do povo. No contexto da entrada do país numa era de desenvolvimento, o trabalho de construção e retificação de um Partido íntegro e forte torna-se cada vez mais profundo e substancial, sendo de especial importância esclarecer o conteúdo e o valor do pensamento de Ho Chi Minh sobre a democracia no âmbito partidário.
Reflexões de Ho Chi Minh sobre a prática da democracia no Partido
Na jornada para encontrar uma maneira de salvar o país e com uma visão de tempo, o Presidente Ho Chi Minh viu claramente o valor da democracia e o propósito de concretizar o valor da democracia no Vietname. Segundo ele, o propósito de praticar a democracia é "fazer com que todos desfrutem da liberdade democrática" (3) ; o papel de praticar a democracia é ajudar a tornar as coisas difíceis fáceis, " praticar a democracia é a chave universal que pode resolver todas as dificuldades" (4) ; método “ Praticar a democracia , o que significa que todo o trabalho deve ser discutido com os membros e os quadros não devem ser burocráticos ou autoritários” (5) .
Ao liderar a revolução, o Presidente Ho Chi Minh enfatizou que a prática da democracia dentro do Partido é um elemento importante na construção e retificação de um Partido íntegro e forte, e isso se demonstra através dos seguintes princípios básicos:
Em primeiro lugar, pratique a democracia no planejamento e na formulação de políticas.
No trabalho de planejamento, construção e implementação de políticas e diretrizes, o requisito importante é informar e discutir com os membros do partido e as massas para coletar diversas opiniões; assim, chegar à melhor decisão e escolha. Ele apontou: “Concentração com base na democracia significa que os membros do partido têm o direito de discutir as políticas do Partido e, em seguida, concentrar as opiniões no Comitê Central, enquanto a democracia sob direção centralizada ocorre porque, se algo que não deveria ser discutido for discutido, será arruinado; o que foi discutido deve ser levado adiante. Quando os superiores dão ordens, os subordinados devem executá-las e obedecer. Concentração sem democracia leva à ditadura, democracia sem concentração é democracia excessiva... quanto mais democrático, mais centralizado deve ser” (6) .
Segundo o Presidente Ho Chi Minh, “liderança coletiva é democracia . Responsabilidade individual é concentração . Liderança coletiva, responsabilidade individual, eis o centralismo democrático ” (7) . Somente com liderança coletiva podemos mobilizar a inteligência, o conhecimento e a criatividade de todo o Partido e do povo na construção de políticas, diretrizes, métodos e etapas na direção correta, alcançando a máxima eficiência. Ao contrário, “liderança não coletiva levará a desculpas, arbitrariedade e subjetividade. O resultado é o fracasso”. A responsabilidade deve ser assumida pelos indivíduos para que o trabalho alcance resultados excelentes. Se “a responsabilidade não for individual, levará à desordem, ao caos e à anarquia. O resultado também é o fracasso” (8) . Portanto, o princípio do centralismo democrático é extremamente importante nas etapas de prática da democracia no Partido.
Além disso, na implementação das políticas e diretrizes do Partido, o Presidente Ho Chi Minh dedicou especial atenção à fase de inspeção e supervisão. Ele considerava essa uma das práticas essenciais da democracia dentro do Partido e a elevou a um dos estilos de liderança democrática.
Em segundo lugar, criar um estilo de liderança democrático no Partido.
Basicamente, a prática da democracia no Partido não pode ocorrer sem a criação de um estilo de liderança democrática entre os quadros e membros do partido. O estilo de liderança democrática dos quadros e membros do partido se expressa na escuta constante das opiniões do coletivo e do povo. Os quadros e membros do partido, especialmente os líderes e gestores, devem respeitar, ouvir e se submeter à fiscalização dos subordinados e das massas. Não apenas a discussão democrática entre os membros do partido, mas, segundo o Presidente Ho Chi Minh, "devemos também conversar e debater com os elementos entusiastas das massas. Conversar e debater com os elementos entusiastas das massas não é suficiente, devemos também conversar e debater com o povo. Essa é uma questão muito importante para o modo de funcionamento do Partido" (9) .
Os líderes e gestores devem dialogar e estabelecer uma estreita ligação com os subordinados e com as massas, compreender os pensamentos e aspirações e explicar o que o povo não entende, a fim de tomar decisões que estejam em consonância com os interesses legítimos e legais do povo. Só assim as políticas e diretrizes do Partido estarão em consonância com os interesses legítimos e legais do povo e entrarão verdadeiramente na vida real. Portanto, para implementar verdadeiramente um estilo de liderança democrático, o Presidente Ho Chi Minh afirmou: “No passado, tudo era 'de cima para baixo'. De agora em diante, tudo deve ser 'de baixo para cima'. Fazendo isso, as políticas, os quadros e o povo estarão em acordo, e o nosso Partido desenvolver-se-á muito rápida e firmemente” (10) .
Segundo o Presidente Ho Chi Minh, a prática da democracia exige um controle hábil para que todas as deficiências sejam expostas e gradualmente reduzidas. No entanto, para alcançar bons resultados no controle, é necessário implementá-lo de duas maneiras: “Uma maneira é de cima para baixo . Ou seja, o líder controla os resultados do trabalho de seus quadros. Outra maneira é de baixo para cima . Ou seja, as massas e os quadros controlam os erros do líder e mostram como corrigi-los” (11) . Se não forem monitorados de perto, líderes e gestores podem facilmente cair na corrupção, no abuso de poder e, eventualmente, tornarem-se arbitrários e ditatoriais. Isso reduz o espírito combativo da organização partidária, afeta a eficácia e a eficiência da organização, agência e unidade e, principalmente, fará com que o povo perca a confiança. Criar um estilo de liderança democrático incentivará o espírito de autocrítica e crítica dos quadros e membros do partido; fortalecendo, assim, a pureza e a civilidade no Partido.
Terceiro, pratique a democracia nas atividades do partido.
O Presidente Ho Chi Minh sempre enfatizou a importância e o papel da implementação do princípio da autocrítica e da crítica nas atividades do Partido. Segundo ele, o Partido não pode evitar falhas, mas um Partido que esconde suas falhas é um Partido corrupto. Portanto, o melhor "remédio" é a crítica prática e a autocrítica, com o objetivo de que todos aprendam com os pontos fortes uns dos outros e se ajudem mutuamente a corrigir as falhas – essa é a maneira eficaz de atuação do Partido.
Criticar não é fácil, pois a pessoa criticada pode não aceitar os comentários e avaliações a seu respeito. O crítico pode ser hostil ou ressentido; pode não enxergar benefícios, apenas desunião; ou, por vezes, por motivos pessoais, usar palavras duras para ferir o criticado. Portanto, o Presidente Ho Chi Minh aconselhou que a crítica deve ser completa, honesta, sem exageros ou minimizações. O crítico deve apontar tanto as vantagens quanto as desvantagens, criticar o trabalho e não a pessoa, evitar palavras duras e ajudar o outro a superar os erros; e a pessoa criticada deve aceitar a crítica para melhorar, sem se deixar desanimar ou nutrir ódio.
O Presidente Ho Chi Minh também enfatizou o direito de expressar opiniões nas atividades partidárias. Ele aconselhou que a democracia deve ser praticada nas atividades do partido para garantir o direito à autonomia, incentivar a iniciativa e o entusiasmo dos membros do partido e dar o exemplo para as massas seguirem. É necessário encorajar os membros do partido a expressarem suas opiniões, a praticarem a crítica e a autocrítica de forma prática; dessa forma, fortalecendo a autonomia, o dinamismo e a criatividade dos membros do partido e prevenindo a degradação da ideologia política, da ética e do estilo de vida. Na campanha para a elaboração da Carta do Partido em preparação para o 3º Congresso do Partido, o Presidente Ho Chi Minh enfatizou: " A democracia deve ser verdadeiramente expandida para que todos os membros do partido possam expressar plenamente suas opiniões" (12) .
Para praticar a democracia de forma eficaz nas atividades do partido, segundo o Presidente Ho Chi Minh, além de incentivar as opiniões dos quadros e membros do partido nas organizações partidárias, é também necessário prestar atenção à atitude e ao estilo dos chefes dos comitês e organizações do partido. Ele salientou: "Se quisermos que os quadros desempenhem suas funções, devemos fazê-los sentir-se seguros e satisfeitos com o trabalho. Para isso, devemos praticar os seguintes pontos: 1. Fazer com que os quadros ousem falar, ousem dar as suas opiniões... Se os quadros não falam, não dão as suas opiniões, não criticam e até se vangloriam, isso é um fenômeno muito ruim. Porque não é que não tenham nada a dizer, mas sim que não ousam falar, têm medo. Isso representa a perda de toda a democracia no Partido..." Quando os superiores intervêm em tudo, os quadros são como máquinas, esperando ordens para tudo, o que leva à dependência e à perda de iniciativa” (13) . Assim, os líderes e gestores precisam de confiar nos seus subordinados, encorajá-los a expressar as suas opiniões e fazê-los ver claramente os benefícios práticos daquilo em que participam e contribuem.
Quarta-feira, Praticar a democracia no trabalho organizacional e de pessoal.
Durante suas atividades revolucionárias, o Presidente Ho Chi Minh sempre teve profunda consciência da posição e do papel da equipe de quadros e da importância do trabalho dos quadros. Ele enfatizou repetidamente: "os quadros são a base de todo o trabalho"; "todo sucesso ou fracasso depende de bons ou maus quadros" (14) . Devido ao importante papel do trabalho organizacional e de quadros, desde a fase de seleção de novos membros do partido, ele enfatizou que era necessário aderir às condições prescritas pelo Comitê Central e combiná-las com outros trabalhos; em particular, era necessário contar com a opinião das massas para uma avaliação criteriosa. As massas são os "olhos e ouvidos" do Partido na avaliação das qualificações, capacidade, qualidades morais e qualidade dos membros do partido.
No processo de consideração da nomeação de quadros para cargos-chave, o Presidente Ho Chi Minh observou a necessidade de verificar se essa pessoa está próxima das massas, se goza da confiança e admiração do povo, se compreende o povo e se tem um contacto próximo com o povo... Porque as massas são muito inteligentes, muito entusiastas e muito heroicas, afirmou o Presidente Ho Chi Minh: “No trabalho de retificação do Partido, como em todos os outros trabalhos, é absolutamente necessário praticar o método de unir a liderança às massas e unir as políticas gerais às instruções específicas. Devemos usar o método de “vir das massas, voltar às massas”” (15) .
O Presidente Ho Chi Minh salientou que “permitir que o povo critique os quadros e promover quadros com base nas suas opiniões não implicará, de forma alguma, parcialidade ou favoritismo, e será, sem dúvida, razoável e justo. Ao mesmo tempo, graças à diligência do povo, tanto os quadros como o povo progredirão e, consequentemente, ficarão mais unidos” (16) . O trabalho de construção e retificação do Partido não pode alcançar bons resultados sem a participação das massas. Respeitar as opiniões das massas é uma demonstração da confiança do Partido no povo; sendo, portanto, também uma forma de promover a democracia entre o povo.
Delegados votam para aprovar o projeto de Resolução do 17º Congresso do Partido da Cidade de Hue, mandato 2025-2030_Foto: VNA
O significado e o valor do pensamento de Ho Chi Minh sobre a prática da democracia dentro do Partido para o atual trabalho de construção e retificação do Partido.
O atual cenário nacional e internacional apresenta muitas mudanças, que afetam significativamente a consciência de cada quadro e membro do partido. O nível de consciência política e ideológica, a formação moral e o estilo de vida dos quadros e membros do partido estão em constante aprimoramento para atender às exigências e tarefas da nova conjuntura. No entanto, ainda existe um grande número de quadros e membros do partido que carecem de coragem política, são facilmente seduzidos e influenciados negativamente, o que leva à degradação da ideologia política, da moral e do estilo de vida. Portanto, os pensamentos de Ho Chi Minh sobre Praticar a democracia dentro do Partido tem um significado e valor mais profundos no trabalho de construção e retificação partidária; especificamente:
Em primeiro lugar, fortalecer a confiança do povo e dos membros do partido no trabalho de construção e retificação do partido.
O Presidente Ho Chi Minh é reverenciado e honrado pelo povo vietnamita e respeitado mundialmente, sendo reconhecido como um herói da libertação nacional, um grande líder da revolução vietnamita e uma figura cultural de destaque. O pensamento de Ho Chi Minh não só é valioso na luta pela libertação nacional, como também possui um valor duradouro e sustentável para a causa da inovação e do desenvolvimento nacional, sendo a bandeira que guia o povo vietnamita rumo à prosperidade e à felicidade. Ao longo do processo de liderança da revolução, especialmente durante os quase 40 anos de processo de renovação, o nosso Partido sempre compreendeu, aplicou e protegeu, de forma correta, consistente e completa, a natureza científica, revolucionária e humanista do pensamento de Ho Chi Minh na condução do Estado e de toda a sociedade. Este é o fator decisivo que levou a todas as vitórias da revolução vietnamita. Portanto, aplicar o pensamento de Ho Chi Minh sobre a prática da democracia dentro do Partido ao trabalho de construção e retificação de um Partido íntegro e forte criará uma firme convicção entre as massas, os quadros e os membros do Partido. O falecido Secretário-Geral Nguyen Phu Trong afirmou certa vez: “Sua vida e carreira se tornaram um símbolo revolucionário, despertando aspirações e crenças para o povo vietnamita e para os povos progressistas em todo o mundo na luta pela independência, liberdade, paz, democracia e progresso social” (17) .
Aplicar o pensamento de Ho Chi Minh no atual trabalho de construção e retificação do Partido será um dos fatores que fomentarão a crença de cada quadro, membro do Partido e das massas no sucesso deste trabalho, contribuindo para tornar o nosso Partido cada vez mais limpo e forte. Como comentou o falecido Primeiro Ministro Pham Van Dong: “Ho Chi Minh deu o exemplo para a construção do Partido. O exemplo do líder, que foi respondido voluntária e entusiasticamente por todo o Partido, criou uma estrutura rigorosa e sagrada, deixando um legado nobre do Partido e da sua liderança” (18) .
Em segundo lugar, criar uma base teórica para a construção do Partido e o trabalho de retificação.
O pensamento de Ho Chi Minh sobre a prática da democracia dentro do Partido tornou-se um sólido fundamento teórico no trabalho de construção e retificação partidária. Suas teorias sobre a prática da democracia dentro do Partido demonstram a rigidez na forma de atuação, em consonância com as condições e a realidade da revolução em nosso país. Nosso Partido sempre compreendeu e aplicou, de forma correta, consistente, completa e flexível, o pensamento de Ho Chi Minh na condução do Estado e da sociedade, de acordo com cada etapa do desenvolvimento do país. No trabalho de construção e retificação partidária, nosso Partido sempre enfatiza a importância de estreitar laços com o povo e contar com o povo para construir o Partido. O Partido sempre incentiva os quadros e membros a ousarem pensar, ousarem agir, ousarem participar de debates, expressarem opiniões com ousadia, ousarem assumir responsabilidades e ousarem trabalhar pelo bem comum. Todas as políticas e diretrizes do Partido visam exclusivamente o benefício do povo e os interesses da nação.
Além disso, o pensamento de Ho Chi Minh sobre a prática da democracia nas atividades do partido e na construção de um estilo de liderança democrático também é uma ferramenta eficaz para fortalecer a capacidade política, melhorar o nível político dos quadros e membros do partido, especialmente dos líderes principais, e reverter o fenômeno da degradação da ideologia política, da ética e do estilo de vida.
Terceiro, contribuir para promover o importante papel da prática democrática dentro do Partido no trabalho de construção e retificação partidária.
Praticar a democracia dentro do Partido não é apenas um princípio organizacional, mas também um pré-requisito para garantir transparência, equidade e eficiência em todas as atividades partidárias. Isso exige que o processo de implementação da democracia seja conduzido com habilidade e regularidade, tornando-se um regime e uma rotina nas atividades do Partido. Sem a manutenção e a prática da democracia substancial, o trabalho de implementação pode facilmente cair no mero fenômeno da democracia formal, perdendo o valor essencial da democracia e deixando de perceber o verdadeiro papel da democracia na construção e no fortalecimento do Partido.
Nos últimos anos, nosso Partido tem implementado de forma flexível e sistemática o princípio da autocrítica e da autoavaliação. Medidas como a realização de votos de confiança em órgãos e organizações partidárias e a revisão das atividades dos membros do Partido em seus locais de residência tornaram-se um passo importante na promoção da democracia interna. Essas medidas não apenas ajudam a aprimorar a qualidade da liderança, mas também contribuem para elevar o senso de responsabilidade, a ética e as qualificações profissionais de cada quadro e membro do Partido. Além disso, por meio do processo de autocrítica e autoavaliação, cada membro do Partido tem a oportunidade de se reavaliar, cultivando constantemente qualidades morais e aprimorando suas qualificações profissionais para ser digno da confiança do povo e do Partido.
Com a profunda confiança que o Presidente Ho Chi Minh deposita em seus quadros, membros do partido e nas massas, seus ideais sobre a prática da democracia dentro do Partido tornaram-se uma "bússola", contribuindo para o sucesso geral do atual trabalho de construção e retificação do Partido. Esse sucesso se demonstra não apenas pelo fortalecimento da confiança popular no Partido, mas também pela melhoria da eficácia da liderança e da gestão, garantindo que o nosso Partido mantenha sempre seu papel pioneiro, guiando o desenvolvimento do país. Os ideais do Presidente Ho Chi Minh sobre a prática da democracia dentro do Partido demonstraram seu valor duradouro, trazendo resultados práticos em períodos históricos, especialmente no contexto atual, em que o Partido enfrenta muitos desafios novos e mais complexos no processo de liderança e desenvolvimento do país.
O pensamento de Ho Chi Minh sobre a prática da democracia no Partido demonstra sua visão de época, contribuindo para enriquecer o acervo teórico e sintetizar a prática da democracia no Partido, ajudando nosso Partido a se tornar cada vez mais íntegro, forte e digno de ser "ético e civilizado".
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(1) Ver: Van Hieu: “Secretário-Geral To Lam: Aprender e seguir o Tio Ho para construir o Partido “é moralidade e civilização””, jornal eletrônico Voz do Vietnã , 15 de novembro de 2024, https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-hoc-tap-lam-theo-bac-de-xay-dung-dang-la-dao-duc-la-van-minh-post1135870.vov
(2) Ver: “Discurso do Secretário-Geral a Lam na Conferência do Governo e do Governo Local”, Jornal Eletrônico do Governo , 8 de janeiro de 2025, https://baochinhphu.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-chinh-phu-va-chinh-quyen-dia-phuong-102250108155900992.htm
(3) Ho Chi Minh: Obras Completas , Editora Política Nacional Verdade, Hanói, 2011, vol. 5, p. 39
(4), (5) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit ., vol. 15, pp. 325, 260
(6) Ho Chi Minh: Obras Completas, op. cit ., vol. 6, pp. 373-374
(7), (8) Ho Chi Minh: Obras Completas, op. cit ., vol. 5, pp. 620, 620
(9), (10), (11) Ho Chi Minh: Obras Completas, op. cit ., vol. 5, pp. 337, 338, 328
(12) Ho Chi Minh: Obras Completas, op. cit. , vol. 12, p. 544
(13), (14), (15), (16) Ho Chi Minh: Obras Completas, op . cit., vol. 5, pp. 319 - 320, 280, 331, 336
(17) Nguyen Phu Trong: "Estudem bastante, esforcem-se e pratiquem, sigam constantemente a ideologia, a moral e o estilo do Presidente Ho Chi Minh", Revista Comunista , nº 968 (junho de 2021), p. 4
(18) Pham Van Dong: Ho Chi Minh - A quintessência e o espírito da nação , Editora Política Nacional Verdade, Hanói, 2019, p. 179
Fonte: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1150402/thuc-hanh-dan-chu-trong-dang-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghiep-voi-cong-cuoc-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
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