Na conferência, os oficiais da Agência de Seguro Social da Região VIII transmitiram os novos pontos básicos da Lei de Seguro Social e da Lei de Seguro Saúde alterada, que entrarão em vigor em 1º de julho de 2025. Os conteúdos importantes introduzidos incluem: expandir os sujeitos que participam do seguro saúde obrigatório; ajustar o nível de contribuição e o método de contribuição do seguro saúde; expandir os direitos a exames e tratamentos médicos; fortalecer o tratamento de violações na implementação de políticas de seguro saúde; reduzir o tempo mínimo de participação no seguro social para receber pensão de 20 anos para 15 anos; incentivar os funcionários a continuar participando do seguro social voluntário após a aposentadoria para serem elegíveis para pensão e garantir os benefícios do seguro saúde quando se aposentarem.
Durante o diálogo, mais de 20 perguntas foram levantadas pelos delegados, com foco em questões práticas como: doença, maternidade, indenização por rescisão, seguro-desemprego, cálculo de pensão, procedimentos para resolução de benefícios quando o contrato de trabalho não foi rescindido, problemas no fechamento de livros de previdência social, pagamentos únicos de previdência social para trabalhadores estrangeiros, regulamentações sobre recebimento de pensões antes da idade de aposentadoria...
Em particular, muitos delegados expressaram seu interesse em novas regulamentações sobre a expansão do número de participantes do seguro social, complementação de benefícios de pensão social, benefícios de maternidade no seguro social voluntário; alteração do nível de referência em vez do salário base, condições para usufruir de benefícios para trabalhadores em trabalhos pesados e perigosos...
As opiniões e perguntas dos delegados foram respondidas de forma específica e clara por representantes da VIII Região de Seguridade Social, do Departamento de Assuntos Internos e setores relacionados.
A conferência não é apenas uma oportunidade para divulgar os novos conteúdos da Lei de Seguridade Social e Seguro de Saúde revisada, mas também um fórum para que a agência de Seguridade Social ouça e solucione dificuldades e obstáculos no processo de implementação nas empresas. Contribuindo assim para a conscientização e a responsabilidade na implementação das políticas legais de seguridade social e seguro de saúde, ao mesmo tempo em que cria motivação para que os funcionários se sintam seguros em seu trabalho e permaneçam na empresa por um longo período.
Fonte: https://baoquangninh.vn/tuyen-truyen-pho-bien-luat-bhxh-bhyt-tai-kcn-cang-bien-hai-ha-3368092.html
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