O bilionário Elon Musk tem uma maneira única de entrevistar candidatos. (Fonte: Dan Tri) |
Como bilionário dono de muitas grandes empresas, Elon Musk está familiarizado com o processo de recrutamento. O bilionário revelou recentemente em uma entrevista sobre sua maneira de fazer perguntas aos candidatos, para que possa reconhecer rapidamente quem está dizendo a verdade e quem está mentindo.
Musk foi questionado no passado sobre como ele seleciona as pessoas em quem confia para trabalhar com ele em seus projetos mais importantes e ambiciosos, e ele disse que muitas de suas escolhas são baseadas na intuição.
Quanto ao recrutamento, Musk disse que sua escolha geralmente é feita depois de fazer ao candidato uma pergunta familiar que ele sempre aplica em todas as entrevistas: "Minha pergunta durante uma entrevista é sempre uma só. Peço ao candidato que me conte sua história de vida, sobre as decisões importantes que tomou em sua vida.
Por fim, pergunto por que tomaram as decisões que tomaram. Também posso perguntar sobre os problemas mais difíceis que já enfrentaram e como lidaram com eles.
O bilionário Elon Musk explica que a maioria das pessoas só consegue entrar em detalhes se estiver contando a sua própria história. Se uma pessoa não for honesta com a história que está contando, terá dificuldade em entrar em detalhes.
"Pessoas que realmente encontraram problemas e os resolveram sabem exatamente como descrever o processo de resolução do problema e naturalmente entram em pequenos detalhes. Pessoas que pintam uma história falsa podem inicialmente contar uma história muito boa, mas depois ficam presas na história que pintam", revelou Elon Musk sobre sua técnica única ao entrevistar funcionários.
[anúncio_2]
Fonte
Comentário (0)