| O bilionário Elon Musk tem uma maneira peculiar de entrevistar candidatos. (Fonte: Dan Tri) |
Como bilionário dono de diversas grandes empresas, Elon Musk está familiarizado com o processo de recrutamento. Recentemente, em uma entrevista, o bilionário revelou seu método de fazer perguntas aos candidatos, que lhe permite identificar rapidamente quem está falando a verdade e quem está mentindo.
Musk já foi questionado no passado sobre como seleciona as pessoas em quem confia para trabalhar com ele em seus projetos mais importantes e ambiciosos, e ele respondeu que muitas de suas escolhas são baseadas na intuição.
Quanto ao recrutamento, Musk disse que sua escolha geralmente é feita depois de fazer ao candidato uma pergunta familiar que ele sempre usa em todas as entrevistas: "Minha pergunta durante a entrevista é sempre a mesma. Peço ao candidato que me conte sua história de vida, sobre as decisões importantes que tomou ao longo da vida."
Por fim, pergunto-lhes por que tomaram as decisões que tomaram. Também posso perguntar sobre os problemas mais difíceis que já enfrentaram e como os resolveram.
O bilionário Elon Musk explica que a maioria das pessoas só consegue dar detalhes se estiver contando sua própria história. Se a pessoa não for honesta ao contar a história, terá dificuldade em entrar em detalhes.
"Pessoas que já enfrentaram problemas e os resolveram saberão exatamente como descrever o processo de resolução, entrando naturalmente em detalhes. Já as pessoas que criam uma narrativa falsa podem até começar bem contando uma história, mas depois ficam presas à própria história", revelou Elon Musk sobre sua técnica peculiar de entrevistar funcionários.
Fonte






Comentário (0)