Quais são os novos padrões que os membros do Politburo, do Secretariado e do Comitê Central do Partido devem atender?

Em comparação com o Regulamento 214/2020, no novo Regulamento 365, os cargos dos membros do Politburo, do Secretariado e do Comitê Central do Partido devem atender a uma série de outros padrões específicos.

Vista da 12ª Conferência Central - Foto: VGP

O membro permanente do Secretariado, Tran Cam Tu, assinou e publicou o Regulamento 365 do Politburo sobre normas para cargos de funcionários sob a gestão do Comitê Central do Partido, do Politburo e do Secretariado, e o quadro de normas para cargos de líderes e gestores em todos os níveis.

Este Regulamento substitui o Regulamento 89/2017 e o Regulamento 214/2020 do Politburo .

Existem seis padrões comuns para líderes e gestores em todos os níveis: político e ideológico; qualidades morais, estilo de vida e senso de organização e disciplina; qualificações e capacidade; prestígio e habilidade para reunir e unir; resultados no trabalho; saúde, idade e experiência.

Além dos seis critérios gerais, os cargos devem atender a critérios específicos.

Critérios para membros do Comitê Central do Partido

Típico do Partido em termos de fibra política, qualidades morais, estilo de vida, espírito pioneiro, espírito exemplar, espírito construtivo, espírito combativo, espírito de ação, disciplina, humanidade, capacidade e prestígio em todos os aspectos.

São quadros com formação básica, conhecimento abrangente, treinados e testados na prática, possuem pensamento inovador, visão estratégica, entusiasmo, responsabilidade, participam ativamente de discussões, contribuem, planejam diretrizes, políticas e exercem liderança coletiva no Comitê Central do Partido.

Ter alcançado realizações, resultados e "produtos" específicos de destaque durante o processo de trabalho; ter a capacidade de reunir, unir, unificar e mobilizar forças conjuntas, organizar e implementar com sucesso as diretrizes, políticas e tarefas do Partido, bem como a estratégia de desenvolvimento do país no novo período, nos campos e áreas de trabalho designados para gestão e responsabilidade.

Capacidade de prever, lidar e responder de forma rápida e eficaz a situações repentinas e inesperadas; capacidade de trabalhar de forma independente. Capacidade de liderar e gerir a nível estratégico; ambição e desejo de inovar para o país e para o povo. Combater resolutamente a corrupção, o desperdício, a negatividade, a burocracia e os interesses de grupo.

Possui experiência comprovada e desempenhou com êxito as tarefas em posições-chave de liderança, em nível de subordinação direta ou equivalente. Casos especiais serão decididos pelo Comitê Executivo Central do Partido.

Em comparação com o Regulamento 214, o novo regulamento adicionou e especificou padrões mais específicos para os membros do Comitê Central.

Como representante do Partido em termos de estilo de vida, vanguardismo, comportamento exemplar, construtividade, espírito combativo, ação, disciplina, humanidade, capacidade e prestígio em todos os aspectos.

Eles são basicamente quadros treinados, possuem conhecimento abrangente, são treinados e testados na prática, têm pensamento inovador, visão estratégica, entusiasmo, responsabilidade...

Em particular, o novo regulamento acrescenta os critérios de ter conquistas, resultados e "produtos" específicos de destaque durante o processo de trabalho.

Capaz de reunir, unir, unificar e mobilizar forças conjuntas, organizar e implementar com sucesso as diretrizes, políticas e tarefas do Partido, bem como a estratégia de desenvolvimento do país no novo período, nos campos e áreas de trabalho que lhe forem atribuídos para gerir e gerir.

Outro padrão adicionado em comparação com a regulamentação anterior é o combate resoluto à corrupção, ao desperdício, à negatividade, à burocracia e aos interesses de grupo.

Com membros suplentes do Comitê Central do Partido

Segundo as novas normas, os quadros são jovens e, basicamente, atendem aos padrões exigidos para serem membros do Comitê Central do Partido. São decisivos e eficazes no desempenho das funções e tarefas que lhes são atribuídas.

Compreender a situação nacional, regional e mundial ; ser capaz de participar, contribuir com opiniões e propor questões práticas para discussão e decisão do Comitê Central do Partido; demonstrar, por meio do trabalho prático, capacidade e qualidades de liderança, governança e gestão; concluir com sucesso as tarefas nos cargos ocupados; ter perspectivas de desenvolvimento e ser capaz de responder imediatamente quando solicitado a assumir posições de liderança em localidades, agências e unidades com a estrutura de membros do Comitê Central do Partido.

Os casos especiais são decididos pelo Comitê Executivo Central do Partido.

Em comparação com o Regulamento 214, o novo regulamento acrescenta critérios de decisão e eficácia no desempenho das funções e tarefas atribuídas, bem como a compreensão do contexto nacional, regional e internacional.

Apto a participar, contribuir com opiniões e propor questões práticas para discussão e decisão do Comitê Central do Partido.

O Regulamento 214 estabelece os critérios para demonstrar, através do trabalho prático, a capacidade e as perspectivas de desenvolvimento em termos de qualidades de liderança e gestão a nível estratégico; tendo em vista a preparação para o cargo de membro do Comité Executivo Central e líder-chave do Comité Provincial do Partido, do Comité Municipal do Partido com ligação central, dos departamentos centrais, ministérios, filiais e organizações de massas no próximo mandato e nos mandatos subsequentes.

O novo regulamento foi ajustado para: Por meio do trabalho prático, demonstrar capacidade e qualidades de liderança, administração e gestão, desempenhar bem as tarefas nos cargos ocupados, ter perspectivas de desenvolvimento e ter a capacidade de responder imediatamente quando solicitado a assumir posições de liderança em localidades, agências e unidades com estrutura de membros do Comitê Central do Partido.

Tanto para os cargos oficiais quanto para os suplentes de membros do Comitê Central do Partido, existem disposições adicionais para casos especiais decididos pelo próprio Comitê Central do Partido.

Normas para membros do Politburo e do Secretariado

Garantir plenamente os padrões dos membros do Comitê Central do Partido e, ao mesmo tempo, estabelecer padrões adicionais:

Um exemplo verdadeiramente exemplar do Comitê Central do Partido em termos de fibra política, qualidades morais, inteligência, vontade de lutar, liderança, gestão, capacidade de governança, senso de organização e disciplina; não influenciado por interferências, pressões externas e interesses de grupo.

Decisivo, resoluto e eficaz no desempenho das funções e tarefas atribuídas. Possui profundo conhecimento da situação nacional, regional e mundial; demonstra sensibilidade política, perspicácia econômica e profundo entendimento da sociedade, defesa nacional, segurança e relações exteriores.

Ter um elevado senso de responsabilidade, ser capaz de elaborar estratégias de desenvolvimento de longo prazo para o país, contribuir com opiniões para as diretrizes e políticas de planejamento, e identificar e propor questões práticas para que o Comitê Central do Partido, o Politburo e o Secretariado discutam e decidam.

Tenha coração, visão e responsabilidade na construção de uma equipe de quadros, garantindo a herança, o desenvolvimento e a transição constante entre as gerações de quadros.

Ser membro oficial do Comitê Central do Partido por um mandato completo ou mais; ter experiência e ter concluído com sucesso cargos de liderança importantes em nível provincial (secretário; presidente do Conselho Popular, presidente do Comitê Popular) ou chefiar departamentos, ministérios, filiais, a Frente da Pátria, organizações sociopolíticas em nível central e equivalentes.

Caso um membro do Politburo ou do Secretariado trabalhe nas forças armadas, ele/ela deve ter ocupado um cargo de liderança militar em nível regional.

Os casos especiais são decididos pelo Comitê Executivo Central do Partido.

Em comparação com o Regulamento 214, o novo regulamento acrescenta uma série de qualidades, como a inclusão de padrões verdadeiramente típicos e exemplares em matéria de "governança".

Complementar as qualidades de decisão, determinação e eficiência no desempenho das funções e tarefas atribuídas. Ter empatia, visão e responsabilidade na construção de uma equipe de quadros, assegurando a transmissão, o desenvolvimento e a transição constante entre as gerações de quadros.

Regulamentos complementares sobre casos especiais decididos pelo Comitê Executivo Central do Partido.

THANH CHUNG

Fonte: https://tuoitre.vn/uy-vien-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-trung-uong-dang-phai-dap-ung-cac-tieu-chuan-moi-nao-20250920065427939.htm