Cultura corporativa: a "chave" para o sucesso da filial BIDV Pho Nui.

(GLO) - Num contexto de mercado financeiro e bancário cada vez mais competitivo, o Comitê do Partido da filial Pho Nui do BIDV identificou uma direção sustentável: tomar a cultura corporativa como base para o desenvolvimento e usar o papel de liderança do Comitê do Partido como "princípio orientador" para a ação.

A estreita ligação entre a "ideologia do Partido" e a "cultura BIDV " criou uma identidade única, contribuindo para o aumento da competitividade e fortalecendo a confiança de clientes e funcionários.

Integrar as resoluções do Partido em cada tarefa profissional.

Reconhecendo que o trabalho partidário é a base de todas as atividades, o Comitê Partidário da Seção Pho Nui do BIDV sempre implementa de forma completa as resoluções e diretrizes do Partido, concretizando-as em programas de ação adequados às características específicas da unidade.

O Comitê Executivo da Seção Pho Nui do BIDV recebeu um certificado de reconhecimento pelo excelente desempenho em 2025, concedido pelo Comitê do Partido BIDV. Foto: KA

O Sr. Huynh Quang Hung, Secretário do Comitê do Partido da Seção, disse: “Consideramos o estudo e a observância da ideologia, ética e estilo de Ho Chi Minh , em conjunto com o Padrão de Ética Profissional e os 5 valores fundamentais da BIDV (Inteligência-Confiança-Integridade-Profissionalismo-Aspiração), como um princípio orientador em todas as nossas atividades.”

Seguindo esse princípio, as seções subordinadas do Partido têm inovado proativamente o conteúdo e a forma das reuniões temáticas, concentrando-se na discussão e na proposição de soluções para superar limitações, vinculando o estudo e a emulação da ideologia, da ética e do estilo de Ho Chi Minh ao desempenho das funções profissionais. Como resultado, o estudo e a emulação do Tio Ho tornaram-se cada vez mais aprofundados, trazendo eficácia prática em cada área de atuação.

Simultaneamente, o Comitê Partidário de Seção implementou os modelos "Quatro Boas Seções Partidárias" e "Quatro Bons Comitês Partidários" para promover abordagens inovadoras e construir uma organização partidária íntegra e forte. Anualmente, 100% das seções partidárias subordinadas são reconhecidas com o título de "Quatro Boas Seções Partidárias".

O espírito de integridade, disciplina e respeito pelo Estado de Direito continua a ser promovido através da implementação rigorosa da Diretiva nº 07/CT-NHNN do Banco Estatal do Vietname, que visa reforçar a prevenção e o controlo de infrações legais no setor monetário e bancário, assegurar a segurança das operações bancárias e contribuir para a estabilidade monetária e financeira.

O trabalho de inspeção e supervisão é realizado de forma regular e rigorosa, ajudando assim as seções subordinadas do Partido e os membros individuais do Partido a manterem um senso de responsabilidade e a concluírem com sucesso as tarefas que lhes são atribuídas.

Além de fortalecer a disciplina e a ordem, o Comitê Partidário de Base sempre considera a liderança e a orientação nas tarefas profissionais como uma medida da capacidade e do prestígio da organização partidária de base. Diante da complexidade do mercado, o Comitê Partidário tem analisado e avaliado proativamente o ambiente de negócios e previsto seu impacto para elaborar resoluções que orientem a execução das tarefas anuais de forma alinhada à realidade.

As metas planejadas são especificadas e atribuídas a cada departamento e a cada funcionário, garantindo tanto o crescimento em escala quanto a manutenção da qualidade de crédito, contribuindo para o cumprimento eficaz das tarefas políticas da unidade.

Balcão de atendimento do BIDV, agência Pho Nui. Foto: KA

Em particular, a Seção identificou a transformação digital como um dos principais avanços, implementados em consonância com a orientação da BIDV para o período 2021-2025, com uma visão para 2030. Sob a liderança do Comitê do Partido, o Sindicato coordena-se estreitamente com os departamentos profissionais para implementar programas que promovam a digitalização abrangente, desde a gestão e operações internas até o atendimento ao cliente.

Muitos produtos e serviços modernos, como BIDV iBank, SmartBanking, pagamento por QR Code, cartões com chip, etc., foram implementados simultaneamente. Além disso, a aplicação de sistemas avançados de software de gestão, como B.One, RLOS, CROMs e BPM, ajudou a agência a melhorar a produtividade da mão de obra, otimizar os processos de negócios e aumentar a eficiência na gestão de riscos.

Construindo uma marca baseada na confiança.

Na filial Pho Nui do BIDV, construir uma cultura corporativa é considerada uma tarefa central, atuando como a "cola" que une pessoas, trabalho e objetivos de desenvolvimento.

Sob a direção do Comitê do Partido, muitas atividades culturais significativas foram organizadas, como o concurso "Cultura de Controle de Riscos", o concurso de redação "Eu sou BIDV" e o concurso "Embaixador Cultural do BIDV". Esses programas não apenas criaram um ambiente para o intercâmbio profissional e o aprendizado, mas também serviram como atividades políticas profundas, contribuindo para fomentar um senso de responsabilidade, integridade e criatividade entre os quadros e membros do Partido.

A geração mais jovem da BIDV Pho Nui mantém um espírito patriótico e está determinada a cumprir com excelência as tarefas que lhe são atribuídas. Foto: KA

Do movimento de emulação para aprendizagem e criatividade, surgiram muitas iniciativas práticas, incluindo o "Programa de Apoio à Criação de Formulários" (2022), que foi reconhecido pelo BIDV em nível sistêmico. O Sr. Nguyen Trong Hien, Diretor Adjunto da Filial e representante do grupo de autores, compartilhou: A iniciativa "Programa de Apoio à Criação de Formulários" mudou fundamentalmente a forma como as operações são conduzidas no balcão, da gravação manual para o uso de formulários pré-impressos, ajudando a reduzir o tempo de transação, diminuir erros e aumentar o profissionalismo.

Entretanto, o "Manual de Vendas Enxutas" (reconhecido como uma iniciativa de base em 2023) ajudou os clientes a acessar facilmente informações sobre os produtos por meio de códigos QR, demonstrando claramente o espírito de transformação digital associado à cultura de serviço dedicada da filial BIDV Pho Nui.

Paralelamente às suas atividades comerciais, a filial Pho Nui do BIDV implementa ativamente ações de assistência social com um orçamento total superior a 4,5 bilhões de VND no período de 2020 a 2025. Movimentos eficazes de "Mobilização Popular" foram implementados, como "Ruas sem Dinheiro", "Apoio aos Estudantes Durante as Provas" e diversas campanhas de comunicação que conquistaram importantes prêmios dentro do sistema BIDV. Por meio desses esforços, o espírito de responsabilidade para com a comunidade é disseminado, reafirmando o papel pioneiro do Comitê do Partido em vincular as tarefas políticas a uma missão para a sociedade e o povo.

No ambiente de trabalho, os funcionários e membros do Partido da BIDV sempre seguem o código de conduta "Atencioso - Amigável - Profissional" como padrão na comunicação e na execução de tarefas. O Comitê do Partido, em coordenação com o Sindicato, concentra-se em construir um estilo de trabalho humano, unido, disciplinado e inovador, contribuindo para afirmar a imagem dos funcionários da BIDV como dedicados, responsáveis ​​e modernos na nova era.

O Secretário do Partido da filial de Pho Nui do BIDV afirmou: “A cultura corporativa criou uma força motriz dupla, fortalecendo a determinação política e aprimorando a eficiência empresarial. Aproveitando essa força, a filial tem sido classificada em primeiro lugar em todo o sistema BIDV por muitos anos, alcançando consistentemente resultados excepcionais em todas as metas planejadas e contribuindo positivamente para o desenvolvimento socioeconômico da província.”

Para o período de 2025-2030, o Comitê do Partido da filial Pho Nui do BIDV identificou duas frentes estratégicas: aprimorar a qualidade dos membros e funcionários do Partido em termos de expertise tecnológica, pensamento inovador e disposição para pensar fora da caixa e assumir riscos; e acelerar a transformação do modelo de vendas rumo à digitalização, construindo uma equipe de vendas no varejo profissional, dinâmica e criativa.

Fonte: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html