Para uma comissão central de inspeção tão clara quanto um espelho e tão afiada quanto uma espada.

Os membros da Comissão de Inspeção do Partido devem ser verdadeiramente "claros como um espelho, afiados como uma espada", ou seja, devem ter coragem suficiente, ser imparciais, ter um bom conhecimento da lei e ser competentes em sua profissão.

Na obra "Algumas experiências chinesas que devemos aprender", o Presidente Ho Chi Minh concordou e citou o professor chinês Hoa La Canh, dizendo: " ...Seguir o Partido não significa necessariamente ser leal ao Partido. A gaivota segue o navio, mas não partilha do mesmo propósito que o navio; segue o navio porque quer encontrar comida " [1] .

Um dos casos que chocou a opinião pública foi a grave violação cometida pela ex-secretária do Comitê Provincial do Partido de Vinh Phuc , Hoang Thi Thuy Lan. De acordo com a conclusão da investigação, a ré Lan aceitou subornos que somavam milhões de dólares americanos. Notavelmente, o detalhe de que a ré, enquanto ocupava o cargo, usou um gesto obsceno com o dedo indicador para sugerir à empresa que preparasse um "suborno" (o que a opinião pública comparou ao truque do "dedo indicador" para obter 1 milhão de dólares americanos) tornou-se um símbolo de descaramento, desrespeito à disciplina partidária , às leis do Estado e de ir contra os valores morais de um membro do Partido.

Anteriormente, em Bac Ninh , as irregularidades relacionadas à família do ex-secretário provincial do Partido, Nguyen Nhan Chien, também indignaram a opinião pública. Permitir que parentes e filhos se aproveitem do poder de altos funcionários para obter benefícios, criando "grupos de interesse familiar" ou "nepotismo", demonstra outra manifestação de degeneração: transformar o poder público em instrumento para servir a interesses privados. Isso não é apenas um erro individual, mas também levanta questões sobre o mecanismo de controle do poder, a responsabilidade exemplar e a integridade das principais equipes de liderança.

Recentemente, em Thanh Hoa, muitos líderes importantes da província – incluindo em níveis departamental, regional e provincial – foram processados ​​e indiciados criminalmente por irregularidades na gestão de terras, investimentos e finanças. Os casos sucessivos revelam uma realidade preocupante: se o poder não for rigorosamente controlado, será facilmente abusado, tornando-se um terreno fértil para a corrupção e a negatividade. Thanh Hoa – uma terra de "espírito espiritual e pessoas talentosas" – uma localidade rica em potencial, enfrenta sérias consequências por permitir que funcionários indignos ocupem cargos de liderança e gestão. O que poderia ser mais amargo do que a preocupação da população sobre como o Estado conseguirá construir centros de detenção e prisões a tempo, considerando o número e a frequência com que funcionários são presos e detidos por infringir a lei em Thanh Hoa?

Anteriormente, também na 13ª legislatura, o Comitê Central de Inspeção concluiu e encaminhou ao Politburo e ao Comitê Central a aplicação de sanções disciplinares a diversos funcionários de alto escalão, que ocupavam cargos-chave no Partido e no Estado, por graves violações dos regulamentos e princípios do Partido.

Assim, o fenômeno das "gaivotas voando atrás do navio não por aspirações comuns, mas apenas para encontrar comida" surgiu no Partido, não sendo mais "individual", e existe até a preocupação de que esse fenômeno corra o risco de se alastrar e se tornar um bando.

Nosso Partido sempre atribuiu importância ao trabalho de pessoal, considerando-o fundamental. Em seu discurso de encerramento na 13ª Conferência Central, 13ª legislatura, o Secretário-Geral To Lam enfatizou que a nomeação de pessoal para o 14º Comitê Executivo Central e a Comissão Central de Inspeção é uma tarefa especialmente importante, que definirá o desenvolvimento do país no futuro.

O trabalho de apresentação de membros do partido ao Comitê Central do Partido e ao Comitê Central de Inspeção do Partido deve ser realizado de maneira verdadeiramente imparcial, transparente e objetiva. Em primeiro lugar, é imprescindível determinar se o membro do partido realmente segue o Partido por compartilhar suas aspirações e atender aos requisitos fundamentais estabelecidos por ele. Em particular, o Secretário-Geral To Lam enfatizou: Virtude - Força - Talento, demonstrados por meio de qualidades - capacidade - prestígio - integridade - eficiência; ousar pensar, ousar agir, ousar assumir a responsabilidade pelos interesses da nação - do povo; estar próximo do povo, respeitar o povo, para o povo.

A partir de casos importantes envolvendo membros do partido sob gestão centralizada, podemos ver que a lição fundamental sobre a avaliação e seleção de membros do partido é sempre oportuna, tanto em situações urgentes quanto a longo prazo: ao selecionar membros do partido, devemos escolher com rigor.

Durante sua vida, o Secretário-Geral Nguyen Phu Trong disse certa vez: " Não pensem que vermelho significa maduro ."

Para escolhermos criteriosamente, devemos primeiro confiar no povo. O jornalista Nhi Le, ex-editor-chefe adjunto da Revista Comunista, certa vez citado pela imprensa sobre o trabalho dos quadros centrais, comparou o trabalho de recrutamento do Partido a: "Acender uma tocha para encontrar quadros; um par de olhos não equivale a mil olhos do povo". A razão é que os quadros centrais passam por muitos níveis. Cada nível serve ao povo. O povo entende os quadros melhor do que ninguém. Portanto, as autoridades devem dar especial atenção à avaliação popular.

O segundo fator que contribui para uma seleção criteriosa de quadros é o controle rigoroso do processo, evitando que ele seja prejudicado. Isso depende muito do Comitê do Partido e de seu chefe, que devem garantir democracia, publicidade, transparência e objetividade na implementação dos regulamentos e normas do Partido. Seleção de pessoal. Se esses fatores não forem garantidos, o processo pode até ser concluído, mas não selecionar a pessoa certa.

Uma vez que a introdução seja incorreta, seja por mal-entendidos decorrentes de nuances ou por influência de fatores, como diz o ditado popular: "relacionamentos, descendência, dinheiro", que permitem que funcionários corruptos alcancem posições-chave, as consequências não se limitam a um único indivíduo, mas podem levar todo o aparato local, uma indústria, a um caminho negativo, marcado pelo "oportunismo e pelo faccionalismo".

Nosso Partido tem reiteradamente enfatizado o princípio: todo poder deve ser estritamente controlado por mecanismos; onde há autoridade, há responsabilidade; todo poder deve estar sujeito à responsabilidade e à supervisão do povo. Contudo, a prática demonstra que ainda existem brechas. Detectar e eliminar essas brechas é, antes de tudo, responsabilidade do trabalho de inspeção e supervisão dentro do Partido.

Ao orientar o trabalho de pessoal do 14º Congresso, especificamente o trabalho de pessoal do Comitê de Inspeção do Partido para o próximo mandato, o Secretário-Geral To Lam solicitou que os membros do Comitê de Inspeção do Partido fossem verdadeiramente "claros como um espelho, afiados como uma espada ", ou seja, que tivessem coragem suficiente, fossem imparciais, tivessem um bom entendimento da lei e fossem proficientes em sua profissão.

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[1] Ho Chi Minh, Obras Completas, volume 11, Editora Política Nacional, Hanói, 2011, p.466.

Fonte: https://vtv.vn/vi-mot-ban-kiem-tra-trung-uong-trong-sang-nhu-guong-sac-ben-nhu-guom-100251021185036353.htm