O Vietnã precisa aumentar o investimento em ciência para melhorar a produtividade do trabalho.

A produtividade do trabalho no Vietnã melhorou, mas ainda está muito atrás de outros países da região e do mundo. Para esclarecer essa questão, um repórter do jornal Indústria e Comércio entrevistou o Professor Associado Dr. Bui Quang Tuan, ex-Diretor do Instituto Econômico do Vietnã.

Nos primeiros seis meses de 2024, a produtividade do trabalho no Vietnã apresentou mudanças positivas. Qual a sua opinião sobre isso?

Segundo relatórios estatísticos, nos primeiros seis meses do ano, a produtividade do trabalho no Vietnã aumentou cerca de 10%. No entanto, esse aumento ainda se dá em um período muito curto, portanto não podemos concluir com certeza que a produtividade do trabalho tenha apresentado um crescimento sustentável, pois a avaliação deve ser feita anualmente ou mesmo por período. Contudo, em minha opinião, os resultados de crescimento nos primeiros meses do ano são positivos.

Professor Associado, Dr. Bui Quang Tuan - ex-Diretor do Instituto Econômico do Vietnã

Contudo, apesar das melhorias na produtividade do trabalho, a nossa produtividade ainda se encontra num patamar baixo na região da ASEAN, ficando atrás de muitos países da região. Em particular, podemos reduzir a diferença em relação aos países da ASEAN, mas estamos muito atrás de países como a Índia e a China, o que é um sinal alarmante quando pretendemos inovar o modelo de crescimento com base na eficiência da produtividade, no aumento da competitividade e na ciência, tecnologia e inovação. Esse é o objetivo, e para melhorarmos a produtividade do trabalho, teremos de analisar as razões pelas quais nos encontramos num patamar de baixa produtividade.

A produtividade do trabalho no Vietnã está melhorando (Foto: Nguyen Hoa)

Assim, embora tenha havido alguma melhoria, a diferença absoluta na produtividade do trabalho entre o Vietnã e outros países está aumentando. Qual é a razão mais fundamental, senhor?

Acredito que a causa mais importante e subjacente seja o investimento. Investimos muito pouco em ciência, tecnologia e inovação, apenas cerca de 0,6% do PIB, em comparação com a média mundial de 2,2% do PIB. Essa é uma lacuna enorme.

Em particular, países que obtiveram grandes conquistas na melhoria da produtividade do trabalho investem quase 4% do PIB, como a Coreia do Sul. Isso confirma ainda mais que estamos investindo muito pouco em ciência, tecnologia e recursos humanos.

Além disso, como os mecanismos e políticas de investimento em produtividade do trabalho são colocados em prática? Às vezes, podemos ter recursos, mas não podemos gastá-los todos. Por exemplo, investimos 2% do orçamento em ciência e tecnologia, mas talvez não consigamos gastar tudo, porque as políticas e instituições, por vezes, representam barreiras que precisam ser revistas. Em alguns casos, precisamos de políticas inovadoras que abram caminho, para que os cientistas não se preocupem tanto com regulamentações financeiras rígidas e, assim, dediquem mais esforços e se concentrem mais na inovação, na ciência e na tecnologia.

Outro fator é que os resultados das pesquisas científicas recentes ainda não foram colocados em prática e não criam motivação para novas pesquisas.

É necessário haver um mecanismo para incentivar as empresas a investir em pesquisa e desenvolvimento (P&D) para melhorar a produtividade do trabalho (Foto: Nguyen Hoa)

Na sua opinião, para aumentar a produtividade do trabalho, em que soluções devemos nos concentrar?

No período que se avizinha, para melhorar a produtividade do trabalho, creio que precisamos continuar a prestar atenção a muitos fatores relacionados com a sua melhoria, especialmente instituições, políticas, investimento em ciência e tecnologia e inovação, investimento em recursos humanos... E para as empresas, devemos ter um mecanismo para as incentivar a investir mais em pesquisa e desenvolvimento (P&D), investir em ciência e tecnologia e como se conectar umas com as outras para aumentar a escala económica e, assim, promover vantagens comparativas. Em suma, devemos rever todas as condições e fatores que afetam a melhoria da produtividade do trabalho no Vietname.

Em particular, devemos aproveitar o mecanismo de mercado, levar os produtos científicos e tecnológicos em que investimos e pesquisamos às empresas para que os apliquem nas atividades de produção e negócios, e lançá-los no mercado para que se tornem uma força motriz para o crescimento.

Obrigado!

Em 8 de novembro de 2023, o Primeiro-Ministro emitiu a Decisão nº 1305, aprovando o "Programa Nacional de Aumento da Produtividade do Trabalho até 2030", com o objetivo de: Até 2030, a produtividade do trabalho se tornará uma importante força motriz para o crescimento rápido e sustentável, explorando efetivamente as oportunidades da quarta revolução industrial.

Assim, de 2011 até o presente, a produtividade do trabalho aumentou 2,7 vezes, passando de 70 milhões de VND/trabalhador em 2011 para 188,7 milhões de VND/trabalhador em 2023 – um nível elevado em comparação com a região, que está gradualmente reduzindo a diferença em relação a outros países.

Fonte: https://congthuong.vn/viet-nam-can-tang-dau-tu-cho-khoa-hoc-de-cai-thien-nang-suat-lao-dong-332938.html