A quarta temporada do Programa de Estágio para Talentosos ( Viettel Digital Talent) acaba de terminar, com 101 estudantes excelentes sendo oficialmente contratados para trabalhar na Viettel.
A quarta temporada do Programa de Estágio para Talentos (Viettel Digital Talent) acaba de terminar, com 101 estudantes excelentes sendo oficialmente contratados para trabalhar na Viettel.
De mais de 3.000 candidaturas, 1,5 vezes mais do que em 2023, o comitê organizador selecionou 179 candidatos de 10 países ao redor do mundo para treinamento e estágio em projetos-chave do Grupo. Durante os 6 meses de implementação, os estudantes foram treinados por mais de 140 especialistas dos EUA, Austrália, Alemanha, Singapura, Taiwan e grandes empresas de tecnologia como Viettel, Google, Shopee, Qualcomm, entre outras. 40% das iniciativas e ideias resultantes do programa foram aplicadas na Viettel e têm gerado resultados práticos.
Ao final do programa, 101 alunos excelentes assinaram oficialmente contratos de trabalho para trabalhar na Viettel, 1,4 vezes mais do que na 3ª temporada, e desfrutaram de benefícios equivalentes aos dos graduados.
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| Programas de trainee para talentos são uma tendência atual em grandes empresas de tecnologia no mundo todo. No Vietnã, a Viettel foi a primeira empresa de tecnologia a implementá-los. |
Desde 2021, após quatro temporadas, o programa capacitou mais de 700 estudantes nacionais e estrangeiros, e mais de 250 graduados do Viettel Digital Talent continuam trabalhando em unidades do Grupo. As áreas de formação também triplicaram, incluindo: Computação em Nuvem, Segurança da Informação, Ciência de Dados e Inteligência Artificial, Aeroespacial, Semicondutores, IoT, 5G e Tecnologia de Software. Todas essas são indústrias-chave que servem ao Governo na implementação da estratégia nacional para o desenvolvimento da economia e sociedade digitais até 2025, com uma visão para 2030.
A Viettel Digital Talent não se limita ao ensino da teoria; trata-se de um novo modelo de formação que combina escola e negócios, aprendizado e prática, paixão e realidade.
O Sr. Tao Duc Thang, Presidente e Diretor Geral do Grupo Viettel, compartilhou: “O programa Viettel Digital Talent não é apenas a jornada da Viettel, mas também grandes sonhos. O sonho da Viettel é acompanhar e inspirar a jovem geração a ousar sonhar, ousar fazer e conquistar os picos da tecnologia. O sonho da escola é formar alunos corajosos, criativos e prontos para enfrentar desafios. O sonho do setor educacional é construir uma base de conhecimento sólida, onde o conhecimento não esteja apenas nos livros, mas também ganhe vida por meio da prática”.
O Viettel Digital Talent é um espaço para nutrir a jovem geração – as pessoas que dominarão o futuro da tecnologia. Aqui, elas não só ajudarão o Vietnã a ascender na região, como também deixarão sua marca no mapa tecnológico global. Cada aluno que conclui o programa não é apenas um talento, mas também uma chama brilhante, iluminando uma aspiração maior: um Vietnã criativo, inovador e próspero.
Anteriormente, a Viettel anunciou seu relatório de desempenho de negócios para 2023. Uma das informações notáveis é que a renda média dos funcionários da Viettel aumentou em cerca de 1 milhão de VND/mês em comparação com 2022. Assim, a renda na Viettel e suas subsidiárias é de 30,63 milhões de VND/pessoa/mês, enquanto a renda média dos funcionários na matriz é de 45,42 milhões de VND/pessoa/mês.
Fonte: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html
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