Pagamento da previdência social com café: qual a explicação dos diretores de duas empresas?

Os dirigentes da empresa de café realizarão uma reunião para ouvir a opinião dos funcionários sobre o pagamento da previdência social com a venda de café, após uma reportagem do jornal Tuoi Tre.

Muitos trabalhadores terceirizados de empresas de café em Gia Lai estão descontentes com a cobrança da previdência social por produto - Foto: TAN LUC

Em relação à manifestação de frustração dos trabalhadores ao pagar o seguro com café, publicada no Tuoi Tre Online em 17 de fevereiro, líderes da Ia Sao 1 Coffee Company e da 706 Coffee Company (membros da Vietnam Coffee Corporation - Vinacafe) em Gia Lai deram informações.

Assim sendo, as empresas registrarão as opiniões e aspirações dos trabalhadores e apresentarão relatórios e propostas ao órgão diretivo, a Corporação de Café do Vietnã.

O contrato do produto deve ser cobrado por produto?

O Sr. Trinh Xuan Bay, diretor da Ia Sao 1 Coffee Company, afirmou que a empresa administra 500 hectares de cafezais e conta com cerca de 300 trabalhadores vinculados à previdência social.

No contrato entre as duas partes, existe uma cláusula de cobrança para implementar políticas para os trabalhadores, referente à produção de mais de 1,7 toneladas/ano.

Segundo o Sr. Bay, a empresa atua como intermediária para que os funcionários paguem o seguro por meio da empresa.

A empresa elabora um contrato para o recolhimento da previdência social e outros pagamentos calculados com base nos produtos. No entanto, ao trabalhar com a seguradora, exige-se o pagamento em dinheiro, de acordo com a tabela salarial dos trabalhadores.

Sr. Trinh Xuan Bay (à esquerda) - Diretor da Ia Sao 1 Coffee Company - Foto: TAN LUC

Como o contrato é baseado em produtos, a receita para implementar o regime de seguro para os funcionários também é proveniente dos produtos. Mas, ao pagar o seguro, ele é calculado com base na escala salarial e pago em dinheiro; a empresa não paga o café para o seguro social.

O valor restante após o pagamento do seguro será incluído no custo da operação e garantimos que não cobraremos mais quando o preço cair.

"Na época da elaboração do plano contratual, o preço unitário de 10.000 VND/kg era razoável, mas o preço atual não é considerado razoável pelos trabalhadores. Em espírito de transparência, se algo for considerado irrazoável ou não garantido, nos reuniremos com os trabalhadores para ouvir suas opiniões e desejos e, em seguida, apresentá-los à empresa."

Conflitos podem surgir durante o processo de implementação, e ambas as partes precisam revisar e discutir para entender e compartilhar. Após trabalharmos com as partes relevantes, teremos um relatório específico sobre a corporação”, disse o Sr. Bay.

Proposta para recompensar os funcionários pelos bons lucros da empresa.

Enquanto isso, a taxa de coleta de produtos para fins de seguro social na 706 Coffee Company é de quase 1,5 toneladas/ano. O Sr. Tran Minh Tuan, diretor da empresa, afirmou que a coleta de produtos foi implementada em dois ciclos. No ciclo anterior, a adesão foi unânime, e neste ciclo o contrato foi mantido em 100%.

Segundo o Sr. Tuan, quando os trabalhadores viram o aumento de preço, compararam o preço de custo com o preço de mercado e perceberam que a diferença era lucrativa para a empresa, por isso consideraram o aumento injustificado. No entanto, no ciclo anterior, o preço de custo era de 8.500 VND/kg e o preço de venda era de 7.000 VND/kg, então a empresa teve que compensar o prejuízo, e na época os trabalhadores não se opuseram.

Os dirigentes da empresa afirmaram que, de acordo com os regulamentos, as duas partes só renegociam o plano contratual quando as políticas mudam, e não negociam com base nos preços de mercado.

O contrato de trabalho com a empresa de café Ia Sao 1 mostra que as contribuições para o seguro e o sindicato correspondem anualmente a 1.726 kg de café, sendo 10,5% pagos em dinheiro. - Foto: TAN LUC

O representante sindical da empresa afirmou que é responsabilidade do empregador pagar o seguro de saúde de seus funcionários.

Esse custo está incluído no custo de produção da empresa. Trata-se de um componente do custo de produção e precisa ser explicado claramente para evitar que os funcionários sejam induzidos a acreditar que a empresa cobra seguro pelo café.

O representante sindical da empresa disse que propuseram ao sindicato da Vietnam Coffee Corporation um mecanismo de recompensa para demonstrar gratidão aos trabalhadores, visto que os preços do café aumentaram este ano e a empresa obteve bons lucros.

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Fonte: https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-giam-doc-hai-cong-ty-giai-thich-the-nao-20250217191939682.htm