Ideologia forte, crença forte

Construindo uma ideologia forte e uma ação unificada em todo o Partido. Foto: ONG HOANG

Adaptando-se ao novo ambiente

Quando as províncias de An Giang e Kien Giang estiverem sob o mesmo teto, uma nova An Giang será criada, não apenas com a maior área e população do Delta do Mekong, mas também com potencial e vantagens de liderança, ocupando uma importante posição estratégica no país. Ao mencionar An Giang, todos os quadros e membros do partido expressam orgulho da força das "altas montanhas, mares amplos, rios extensos, planícies férteis", mas em algum lugar ainda há uma mentalidade de comparação na atribuição de tarefas, insatisfação com a nova distribuição de assentos, reclamações sobre ter que trabalhar longe de casa...

A Sra. NTHG trabalha em um comitê de construção do Partido sob o Comitê Provincial do Partido. Seu marido foi designado para uma comuna bem distante do bairro de Long Xuyen após a reorganização da unidade administrativa. "As crianças ainda são pequenas, uma está no 9º ano, a outra no 5º ano, e eu dependo de um serviço de mototáxi para levá-las à escola. Como é o último ano do ensino médio, meu marido e eu não estamos à vontade, revezando-nos para ir para casa todos os dias para monitorar e dar aulas particulares aos nossos filhos. Ir para o trabalho às 5h da manhã e voltar para casa à noite também é muito cansativo, mas meu marido e eu ainda compartilhamos e nos encorajamos mutuamente para a tarefa comum", disse a Sra. G. Além das obrigações familiares e de ter que viajar longas distâncias, o problema de comer, ficar e trabalhar no novo local também causa algumas dificuldades para os quadros do bairro de Long Xuyen ao bairro de Rach Gia, especialmente as mulheres. “Quando eu estava acostumada a refeições em família, agora tenho que comer fora com frequência, com sabores desconhecidos. Ficar sozinha em um quarto alugado torna mais difícil dormir do que em uma casa aconchegante. A cultura do novo local de trabalho também é muito diferente. No entanto, essa era a sensação no início, agora estou me acostumando aos poucos”, confidenciou a Sra. G.

O Sr. NVC, funcionário público que trabalha no bairro de Rach Gia, disse: "Se você determinar que o emprego não é adequado e não conseguir se adaptar ao novo ambiente, então peça demissão. Acho que a política de apoio aos funcionários afetados pelo acordo é muito boa. Se decidir ficar e trabalhar, deve concluir a tarefa com dedicação, em vez de reclamar. Então, por que não encontrar uma maneira de se integrar e definir uma meta de longo prazo pela qual lutar?", expressou o Sr. C.

Livre-se da ideia de "sua cidade natal, minha cidade natal"

Além de promover vantagens econômicas, uma das principais tarefas identificadas pelo 1º Congresso Provincial do Partido é "Construir um Partido e um sistema político limpos, fortes, ágeis, eficazes, eficientes e eficazes". A exigência de ser compacto, mas forte, exige unidade de pensamento e ação de todo o sistema político e de cada quadro e membro do partido para consolidar a crença na vitória de uma nova An Giang.

Após a fusão, o Comitê Provincial do Partido passou a ter 107 Comitês do Partido diretamente subordinados ao Comitê Provincial do Partido, com 931 organizações partidárias de base e 131.548 membros. Após a abolição do nível distrital, 102 Comitês do Partido de comunas, distritos e zonas especiais tornaram-se Comitês do Partido de base, administrados diretamente pelo Comitê Provincial do Partido. Não há mais um nível intermediário; as diretrizes e políticas do Partido, as políticas e leis do Estado passam diretamente da província para o nível comunal, garantindo rapidez e eficiência. No entanto, em algum lugar, ainda persiste a ideia de discriminação entre "sua cidade natal, minha cidade natal", "seus soldados, meus soldados" na atribuição de tarefas e relações comportamentais, causando complexo de inferioridade, comparação e incapacidade de unificar "uma visão", "uma vontade" para completar a tarefa comum.

Construir um Partido forte em termos de ideologia não é algo muito grande ou distante, mas sim algo que está diretamente ligado à vontade e às ações de cada organização e membro do Partido, especialmente aos pontos de vista e ao pensamento do líder. Para que os quadros que trabalham em locais distantes tenham uma ideologia estável e tranquilidade no trabalho, além dos esforços dos próprios quadros para se adaptarem, é fundamental a harmonia, a partilha e a ajuda incondicional dos colegas no novo local. Em particular, os líderes de agências, unidades e localidades precisam demonstrar uma atitude imparcial e objetiva na atribuição de tarefas, na atribuição de recompensas, na crítica, na construção de um ambiente de trabalho e de uma cultura organizacional verdadeiramente democráticos e unidos, eliminando a distância entre os "velhos" e os "novos".

Nguyen Tien Hai, membro do Comitê Central do Partido e Secretário Provincial do Partido, afirmou que a fusão das províncias de An Giang e Kien Giang abre muitas oportunidades de desenvolvimento graças ao investimento sincronizado em infraestrutura de transporte e à diversidade cultural, criando uma força motriz para o desenvolvimento sustentável. A convergência do potencial econômico entre o delta, a fronteira, o mar e as ilhas abre um amplo espaço para o desenvolvimento, formando uma economia multissetorial, explorando eficazmente os pontos fortes da agricultura e da aquicultura de água doce e maximizando o potencial da economia marítima e do comércio fronteiriço.

No entanto, o potencial continuará sendo potencial se o pensamento não for claro e unânime. Para que An Giang se destaque e afirme seu papel como um novo centro de desenvolvimento da região sudoeste, são necessários alta determinação e grandes esforços, especialmente a união e o consenso para "uma An Giang" de cada quadro, membro do partido, empresa e cidadão.

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