Construir uma equipe de funcionários públicos e funcionários públicos profissionais e honestos

Também estavam presentes membros do Comitê Central do Partido: Le Khanh Hai, Chefe do Gabinete do Presidente ; Pham Tat Thang, Vice-Chefe do Comitê Central para Mobilização de Massas; Lam Thi Phuong Thanh, Vice-Chefe do Gabinete Central; Nguyen Dinh Khang, Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã...

Falando na reunião, o Secretário-Geral e Presidente, To Lam, elogiou e saudou profundamente o Sindicato dos Servidores Públicos do Vietnã por promover seu papel na direção da propaganda, disseminação, organização, lançamento e implementação de movimentos de emulação patriótica entre quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores; afirmou que, nos últimos tempos, o movimento "Bom Conselho, Bom Serviço" tornou-se um catalisador para promover a conclusão bem-sucedida de tarefas políticas em cada agência e unidade; contribuindo para o aprimoramento da ética no serviço público, construindo uma equipe de quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores que realmente atendam aos requisitos das tarefas no novo período. Por meio da ampla implementação do movimento "Bom Conselho, Bom Serviço" em todo o país, milhares de modelos avançados surgiram, dos quais 150 camaradas foram homenageados hoje como modelos exemplares do movimento.

O secretário-geral e presidente To Lam discursou na reunião.

Expressando sua emoção ao saber que muitos quadros, funcionários públicos, empregados e trabalhadores, apesar de sua baixa renda e vida difícil, se esforçaram para superar todos os desafios, superaram resolutamente as tentações, trabalharam com alto senso de responsabilidade, praticaram integridade, imparcialidade, transparência, respeito à lei, mantiveram a ética pública e foram amados e confiados por colegas e pessoas, o Secretário-Geral e Presidente enfatizou que os camaradas elogiados também são exemplos avançados de estudo e adesão à ideologia, moralidade e estilo de Ho Chi Minh, e são pioneiros na implementação do Testamento do Tio Ho.

Em nome dos líderes do Partido e do Estado, o Secretário-Geral e o Presidente elogiaram e parabenizaram o Sindicato dos Funcionários Públicos do Vietnã por organizar e implementar com sucesso o movimento e 150 modelos avançados no movimento "Bons conselhos, bons serviços".

O Secretário-Geral e Presidente destacou que a Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido estabelece a meta estratégica de que, até 2030, nosso país seja um país em desenvolvimento, com indústria moderna e alta renda média; e, até 2045, se torne um país desenvolvido, seguindo a orientação socialista, com alta renda. Essa é a aspiração de toda a nação e também a implementação do testamento do Presidente Ho Chi Minh: "Todo o Partido e o povo se unem para construir um Vietnã pacífico, unificado, independente, democrático e próspero, dando uma contribuição digna à causa revolucionária mundial". Nosso país está em um momento de aceleração, avanço e conclusão antecipada das metas do 13º Congresso Nacional do Partido. Todo o sistema político está altamente focado na organização bem-sucedida de Congressos do Partido em todos os níveis, rumo ao 14º Congresso Nacional do Partido; e na boa organização do resumo de 40 anos de renovação nacional.

Construir uma equipe de quadros, funcionários públicos e empregados públicos com qualidades adequadas, capacidade, prestígio, verdadeiro profissionalismo, integridade, disciplina, ordem e ética pública, servindo de todo o coração a Pátria e o povo, colocando sempre os interesses do Partido, da nação e do povo acima de tudo.

Secretário-Geral e Presidente To Lam

No futuro próximo, o Secretário-Geral e Presidente solicitou a maximização dos recursos internos e o aproveitamento dos recursos externos, sendo os recursos humanos os recursos internos mais importantes, construindo uma equipe de quadros, funcionários públicos e empregados com qualidades, capacidade, prestígio, verdadeiro profissionalismo, integridade suficientes, mantendo a disciplina, a ordem e a ética pública, servindo de todo o coração a Pátria e o povo, colocando sempre os interesses do Partido, da nação e do povo acima de tudo e em primeiro lugar.

O Secretário-Geral e Presidente acredita que, sob a liderança de organizações partidárias de base, sindicatos e agências profissionais, sempre será criado um ambiente que combine educação e treinamento coletivos com a promoção da iniciativa e autoconsciência no treinamento e desenvolvimento de indivíduos, criando uma força forte e uma equipe de quadros com capacidade e qualidades suficientes para atender às exigências das tarefas na nova situação.

O Secretário-Geral e Presidente To Lam se reuniu com a delegação homenageada no movimento de emulação "Bons conselhos, bons serviços" para o período de 2019-2024.

Recordando os ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh, afirmando que quadros, funcionários públicos e empregados públicos são servidores do povo, devem fazer o máximo para fazer o que é benéfico para o povo, devem evitar o que é prejudicial ao povo e devem amar e respeitar o povo, o Secretário-Geral e Presidente enfatizou que o ponto de vista do Tio Ho se tornou a filosofia de liderança, administração e implementação de deveres públicos, na qual a responsabilidade e obrigação dos líderes, quadros, funcionários públicos e empregados públicos é servir.

Portanto, nas tarefas e no trabalho diários, desde o aconselhamento sobre políticas e estratégias macro até tarefas administrativas e de serviço específicas, cada pessoa deve amar e ouvir as pessoas, preocupar-se de todo o coração, estar atenta e determinada a resolver de forma rápida, completa e eficaz as questões que surgem relacionadas à vida e aos meios de subsistência das pessoas e às dificuldades das organizações e empresas. É preciso colocar-se no lugar das pessoas ao aconselhar, propor políticas e estratégias ou resolver procedimentos administrativos.

Devemos nos colocar no lugar das pessoas ao aconselhar, propor políticas ou resolver procedimentos administrativos.

Secretário-Geral e Presidente To Lam

Os requisitos para o desenvolvimento nacional no contexto da globalização e da Quarta Revolução Industrial, baseados na transformação digital, na transformação verde e na economia baseada no conhecimento, exigem que quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores sejam verdadeiramente dinâmicos, inovadores e criativos. Para inovar, ousar pensar, ousar fazer e assumir responsabilidades, quadros, servidores públicos e funcionários públicos devem praticar constantemente a coragem política; compreender firmemente as políticas e as leis; aprimorar constantemente o conhecimento, renovar o pensamento e a visão; ser dedicados, preocupados e apaixonados pelo trabalho e pelas tarefas atribuídas; ter um espírito de autoestudo ao longo da vida, atualizar constantemente os conhecimentos e desenvolver competências para responder às exigências da nova situação.

Para promover o pensamento inovador e a criatividade no trabalho de pessoal, nos comitês do Partido em todos os níveis e na liderança coletiva, o Secretário-Geral e o Presidente exigem que os líderes avaliem adequadamente os quadros, se preocupem verdadeiramente em encorajar, planejar, promover, encorajar e proteger quadros dinâmicos e criativos que ousam pensar, ousar fazer e assumir a responsabilidade pelo bem comum. Concentrem-se em superar a situação em que vários quadros, servidores públicos e funcionários públicos evitam, reagem, são indiferentes, insensíveis, trabalham de forma superficial, rude e ineficaz, têm medo de cometer erros, medo da responsabilidade no desempenho de funções públicas; não ousam aconselhar, não tomam decisões, não ousam enfrentar dificuldades no desempenho das tarefas atribuídas.

Concentre-se em superar a situação em que vários quadros, funcionários públicos e empregados evitam, fogem, são indiferentes, insensíveis, trabalham de forma superficial, rude e ineficaz, têm medo de cometer erros, têm medo da responsabilidade no desempenho de funções públicas; não ousam aconselhar, não tomam decisões, não ousam enfrentar dificuldades no desempenho de tarefas atribuídas.

Secretário-Geral e Presidente To Lam

A partir dos resultados muito encorajadores do movimento "Bons conselhos, bons serviços", o Sindicato dos Funcionários Públicos do Vietnã e os sindicatos de todos os níveis em todo o país precisam continuar a implementar amplamente movimentos de emulação patriótica, campanhas e estudar e seguir a ideologia, a moralidade e o estilo de Ho Chi Minh entre quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores.

O Secretário-Geral e Presidente espera que os camaradas que foram elogiados e os quadros sindicais continuem a treinar, a se esforçar, a superar todas as dificuldades, a concluir com sucesso todas as tarefas atribuídas, a criar muitos novos produtos e novas conquistas, a servir à causa da construção e do desenvolvimento nacional, a se tornarem inspiração e motivação para toda a equipe de quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores em todo o país, para que cada agência, unidade e o país tenham muitos exemplos típicos, muitos quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores que "tenham bons conselhos e sirvam bem".

Secretário-geral e presidente To Lam com delegados homenageados no movimento de emulação "Bons conselhos, bons serviços" para o período de 2019 a 2024.

O Secretário-Geral e Presidente afirmou que o Partido e o Estado continuarão atentos ao aperfeiçoamento das instituições, à pesquisa e inovação de políticas e regimes, e à criação de um ambiente favorável para que quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores trabalhem e contribuam.

Com base na política da Resolução do 12º Congresso do Sindicato do Vietnã em 2018, o Comitê Executivo do Sindicato dos Funcionários Públicos do Vietnã concretizou o movimento "Bons conselhos, bons serviços" na Resolução nº 04/NQ-CĐVC de 16 de agosto de 2019.

Após 5 anos de implementação, o movimento penetrou profundamente nas bases e foi respondido e implementado por um grande número de quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores por meio de ações específicas, práticas e eficazes em cada agência e unidade. "Bom conselho, bom serviço", juntamente com outros movimentos e campanhas de emulação, criaram grandes mudanças no contingente de quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores em todo o país, em termos de qualidade profissional, espírito, atitude de serviço e cumprimento de cargas de trabalho cada vez mais pesadas e complexas.

Do movimento, emergiram dezenas de milhares de exemplos típicos de coletivos e indivíduos "Bom conselho, bom serviço", entre os quais 150 exemplos típicos presentes hoje são exemplos exemplares. Entre os 150 exemplos típicos homenageados desta vez, há 84 delegados de ministérios e filiais e 66 delegados locais; o delegado mais velho tem 60 anos e o mais jovem, 30 anos.

Fonte: https://nhandan.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-du-pham-chat-nang-luc-uy-tin-thuc-su-chuyen-nghiep-liem-chinh-post828373.html