Construir uma equipe de funcionários públicos e funcionários públicos profissionais e honestos

Também estavam presentes membros do Comitê Central do Partido: Le Khanh Hai, Chefe do Gabinete do Presidente ; Pham Tat Thang, Vice-Chefe do Comitê Central para Mobilização de Massas; Lam Thi Phuong Thanh, Vice-Chefe do Gabinete Central; Nguyen Dinh Khang, Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã...

Falando na reunião, o Secretário-Geral e Presidente, To Lam, elogiou e saudou profundamente o Sindicato dos Servidores Públicos do Vietnã por promover seu papel na direção da propaganda, disseminação, organização, lançamento e implementação de movimentos de emulação patriótica entre quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores; afirmou que, nos últimos tempos, o movimento "Bom Conselho, Bom Serviço" tornou-se um catalisador para promover a conclusão bem-sucedida de tarefas políticas em cada agência e unidade; contribuindo para o aprimoramento da ética no serviço público, construindo um contingente de quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores que realmente atendam aos requisitos das tarefas no novo período. Por meio da ampla implementação do movimento "Bom Conselho, Bom Serviço" em todo o país, milhares de modelos avançados surgiram, dos quais 150 camaradas foram homenageados hoje como modelos exemplares do movimento.

O secretário-geral e presidente To Lam discursa na reunião.

Expressando sua emoção ao saber que muitos quadros, funcionários públicos, empregados e trabalhadores, apesar de sua baixa renda e vida difícil, se esforçaram para superar todos os desafios, superaram resolutamente as tentações, trabalharam com alto senso de responsabilidade, praticaram integridade, imparcialidade, transparência, respeito à lei, mantiveram a ética pública e foram amados e confiados por colegas e pelo povo, o Secretário-Geral e Presidente enfatizou que os camaradas elogiados também são exemplos avançados de estudo e adesão à ideologia, moralidade e estilo de Ho Chi Minh, e são pioneiros na implementação do Testamento do Tio Ho.

Em nome dos líderes do Partido e do Estado, o Secretário-Geral e Presidente elogiou e parabenizou o Sindicato dos Funcionários Públicos do Vietnã por organizar e implementar com sucesso o movimento e 150 modelos avançados no movimento "Bons conselhos, bons serviços".

O Secretário-Geral e Presidente destacou que a Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido estabelece como meta estratégica que, até 2030, nosso país seja um país em desenvolvimento, com indústria moderna e alta renda média; e, até 2045, se torne um país desenvolvido, seguindo a orientação socialista, com alta renda. Essa é a aspiração de toda a nação e também a implementação do testamento do Presidente Ho Chi Minh: "Todo o Partido e o povo se unem para construir um Vietnã pacífico, unificado, independente, democrático e próspero, dando uma contribuição digna à causa revolucionária mundial". Nosso país está em um momento de aceleração, avanço e rápida conclusão das metas do 13º Congresso Nacional do Partido. Todo o sistema político está altamente focado no trabalho de organizar com sucesso os Congressos do Partido em todos os níveis, rumo ao 14º Congresso Nacional do Partido; e organizar bem o resumo de 40 anos de renovação nacional.

Construir uma equipe de quadros, funcionários públicos e empregados públicos com qualidades adequadas, capacidade, prestígio, verdadeiro profissionalismo, integridade, disciplina, ordem e ética pública, servindo de todo o coração a Pátria e o povo, colocando sempre os interesses do Partido, da nação e do povo acima de tudo.

Secretário-Geral, Presidente To Lam

No período que se aproxima, o Secretário-Geral e Presidente solicitou a maximização dos recursos internos, o aproveitamento dos recursos externos, em que os recursos humanos são os recursos internos mais importantes, a construção de uma equipe de quadros, servidores públicos e empregados públicos com qualidades, capacidade, prestígio, verdadeiro profissionalismo, integridade, disciplina, ordem e ética pública suficientes, servindo de todo o coração à Pátria e ao povo, colocando sempre os interesses do Partido, da nação e do povo acima de tudo e em primeiro lugar.

O Secretário-Geral e Presidente acredita que, sob a liderança de organizações partidárias de base, sindicatos e agências profissionais, sempre será criado um ambiente que combine educação e treinamento coletivos com a promoção da iniciativa e autoconsciência no treinamento e desenvolvimento de indivíduos, criando uma força forte e uma equipe de quadros com capacidade e qualidades suficientes para atender às exigências das tarefas na nova situação.

O Secretário-Geral e Presidente To Lam se reuniu com a delegação homenageada no movimento de emulação "Bons conselhos, bons serviços" para o período de 2019-2024.

Recordando os ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh afirmando que quadros, funcionários públicos e empregados públicos são servidores do povo, tudo o que é benéfico para o povo deve ser feito com todas as suas forças, tudo o que é prejudicial para o povo deve ser evitado com todas as suas forças; deve amar e respeitar o povo, o Secretário Geral e Presidente enfatizou que o ponto de vista do Tio Ho se tornou uma filosofia de liderança, administração e implementação de deveres públicos, na qual a responsabilidade e obrigação dos líderes, quadros, funcionários públicos e empregados públicos é servir.

Portanto, nas tarefas e no trabalho diários, desde o aconselhamento sobre políticas e estratégias macro até tarefas administrativas e de serviço específicas, cada pessoa deve amar e ouvir as pessoas, preocupar-se de todo o coração, estar atenta e determinada a resolver de forma rápida, completa e eficaz as questões que surgem relacionadas à vida e aos meios de subsistência das pessoas e às dificuldades das organizações e empresas. É preciso colocar-se no lugar das pessoas ao aconselhar, propor políticas e estratégias ou resolver procedimentos administrativos.

Devemos nos colocar no lugar das pessoas ao aconselhar, propor políticas ou resolver procedimentos administrativos.

Secretário-Geral, Presidente To Lam

Os requisitos para o desenvolvimento nacional no contexto da globalização e da Quarta Revolução Industrial, baseados na transformação digital, na transformação verde e na economia baseada no conhecimento, exigem que quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores sejam verdadeiramente dinâmicos, inovadores e criativos. Para inovar, ousar pensar, ousar fazer e ousar assumir responsabilidades, quadros, servidores públicos e funcionários públicos devem aprimorar constantemente sua fibra política; compreender firmemente as políticas e as leis; aprimorar constantemente seus conhecimentos, renovar seu pensamento e visão; ser dedicados, preocupados e apaixonados pelo trabalho e pelas tarefas que lhes são atribuídas; ter um espírito de autoestudo ao longo da vida, atualizar constantemente seus conhecimentos e desenvolver suas habilidades para atender às exigências da nova situação.

Para promover o pensamento inovador e a criatividade no trabalho de pessoal, nos comitês do Partido em todos os níveis e na liderança coletiva, o Secretário-Geral e o Presidente exigem que os líderes avaliem adequadamente os quadros, se preocupem verdadeiramente em encorajar, planejar, promover, encorajar e proteger quadros dinâmicos e criativos que ousem pensar, ousar fazer e assumir a responsabilidade pelo bem comum. Concentrem-se em superar a situação em que vários quadros, servidores públicos e funcionários públicos evitam, reagem, são indiferentes, insensíveis, trabalham de forma superficial, rude e ineficaz, têm medo de cometer erros e de serem responsáveis ​​no desempenho de suas funções públicas; não ousam aconselhar, não tomam decisões e não ousam enfrentar dificuldades no desempenho de suas tarefas.

Concentre-se em superar a situação em que vários quadros, funcionários públicos e empregados públicos evitam, resistem, são indiferentes, insensíveis, trabalham de forma superficial, rude e ineficaz, têm medo de cometer erros, têm medo da responsabilidade no desempenho de funções públicas; não ousam aconselhar, não tomam decisões, não ousam enfrentar dificuldades no desempenho de tarefas atribuídas.

Secretário-Geral, Presidente To Lam

A partir dos resultados muito encorajadores do movimento "Bons conselhos, bons serviços", o Sindicato dos Funcionários Públicos do Vietnã e os sindicatos de todos os níveis em todo o país precisam continuar a implementar amplamente movimentos de emulação patriótica, campanhas e estudar e seguir a ideologia, a moralidade e o estilo de Ho Chi Minh entre quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores.

O Secretário-Geral e Presidente espera que os camaradas que estão sendo elogiados e os quadros sindicais continuem a treinar, a se esforçar, a superar todas as dificuldades, a concluir com sucesso todas as tarefas atribuídas, a criar muitos novos produtos, novas conquistas, a servir à causa da construção e do desenvolvimento nacional, a se tornarem inspiração e motivação para toda a equipe de quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores em todo o país, para que cada agência, unidade e o país tenham muitos exemplos típicos, muitos quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores que "tenham bons conselhos e sirvam bem".

Secretário-geral e presidente To Lam com delegados homenageados no movimento de emulação "Bons conselhos, bons serviços" para o período de 2019-2024.

O Secretário-Geral e Presidente afirmou que o Partido e o Estado continuarão atentos ao aperfeiçoamento das instituições, à pesquisa e inovação de políticas e regimes, e à criação de um ambiente favorável para que quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores trabalhem e contribuam.

Com base na política da Resolução do 12º Congresso do Sindicato do Vietnã em 2018, o Comitê Executivo do Sindicato dos Funcionários Públicos do Vietnã concretizou o movimento "Bons conselhos, bons serviços" na Resolução nº 04/NQ-CĐVC de 16 de agosto de 2019.

Após 5 anos de implementação, o movimento penetrou profundamente nas bases, recebendo a resposta e a implementação de ações específicas, práticas e eficazes por um grande número de quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores em cada agência e unidade. "Bom conselho, bom serviço", juntamente com outros movimentos e campanhas de emulação, criaram grandes mudanças no contingente de quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores em todo o país, em termos de qualidade profissional, espírito, atitude de serviço e cumprimento de cargas de trabalho cada vez mais pesadas e complexas.

Do movimento, dezenas de milhares de coletivos e indivíduos típicos emergiram como "Bons consultores, bom serviço", dos quais 150 exemplos típicos presentes hoje são exemplos exemplares. Entre os 150 exemplos típicos homenageados desta vez, há 84 delegados de ministérios e filiais e 66 delegados locais; o delegado mais velho tem 60 anos e o mais jovem, 30 anos.

Fonte: https://nhandan.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-du-pham-chat-nang-luc-uy-tin-thuc-su-chuyen-nghiep-liem-chinh-post828373.html