Formar uma equipe de funcionários para atender às necessidades práticas.

O Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido e o Conselho Popular Provincial emitiram pareceres sobre a nomeação e transferência de camaradas sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido em julho de 2024.

O Comitê Permanente Provincial do Partido concentrou-se em liderar os comitês e organizações partidárias em todos os níveis para disseminar e promover a plena compreensão das resoluções, diretrizes e conclusões da Sede Central sobre a formação de quadros em todos os níveis, tanto para os quadros quanto para os membros do Partido e a população em geral. Ao mesmo tempo, concretizou-as em documentos, regulamentos e estatutos adequados às condições específicas da província; liderou e orientou os comitês e organizações partidárias em todos os níveis, agências e unidades, para implementá-los no âmbito da gestão descentralizada, de forma específica e prática.

No trabalho de planejamento de quadros, os comitês e organizações do Partido lideraram e orientaram a implementação do trabalho de revisão e complementação do planejamento dos comitês do Partido e dos cargos de liderança e gestão para os mandatos de 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030 e 2026-2031, a fim de assegurar o princípio da liderança unificada do Partido no trabalho e na gestão dos quadros, implementando rigorosamente o princípio do centralismo democrático. O pessoal selecionado e planejado garante que as condições e os padrões sejam adequados; a estrutura etária, a proporção de quadros jovens, quadros femininos e quadros de minorias étnicas são apropriadas para a localidade e a área de atuação.

O presidente do Comitê Popular Provincial, Le Thanh Do, apresentou a decisão de transferir e nomear o camarada Vui Van Nguyen para o cargo de Inspetor Provincial.

Os resultados da implementação do planejamento também constituem uma base importante para a continuidade da implementação eficaz da formação, capacitação, mobilização, rotação e nomeação de quadros; contribuindo, assim, para a formação de uma equipe de quadros que atenda às exigências das tarefas políticas . O número de quadros planejados para os cargos de membros do Comitê Executivo, membros do Comitê Permanente e principais posições de liderança em nível provincial para os mandatos de 2020-2025 e 2021-2026 é atualmente de 126; em nível distrital, 1.210; e em nível municipal, 7.684. O planejamento para os mandatos de 2025-2030 e 2026-2031 prevê 120 quadros em nível provincial; 1.198 em nível distrital; e 8.124 em nível municipal.

O trabalho de rotação de quadros visa assegurar os princípios, a sincronização e a conexão entre os níveis, agências e organizações do sistema político, vinculando estreitamente a rotação ao planejamento, treinamento e desenvolvimento. A organização do trabalho dos quadros após a rotação baseia-se nas necessidades de trabalho do Partido, nas tarefas políticas e na situação da equipe de quadros de cada localidade, agência e unidade. Para os quadros com qualidades e habilidades excepcionais, que conseguem atender bem às exigências da tarefa, existe a possibilidade de serem designados para um cargo superior.

Alunos da turma K57 de Teoria Política Intermediária, da Escola Provincial de Política, conversam com os professores.

Do início do mandato até maio de 2024, toda a província transferiu e rotacionou 414 quadros; destes, 120 foram rotacionados e 294 foram mobilizados. Para cargos sob a gestão do Comitê Permanente do Partido Provincial, 66 quadros foram transferidos e mobilizados (até o momento, a província contabilizou 10/10 cargos de Secretário do Partido e Presidente do Comitê Popular Distrital, que não são de origem local); 346 quadros foram transferidos e mobilizados para cargos sob a gestão do nível distrital.

O Comitê Executivo Provincial do Partido e o Comitê Permanente Provincial do Partido têm se dedicado a liderar e direcionar uma inovação forte e abrangente. Eles têm se concentrado na formação de uma equipe de quadros que sejam secretários e líderes do Partido em todos os níveis, juntamente com a descentralização e a delegação de poder para promover a iniciativa e a criatividade, ao mesmo tempo que fortalecem a inspeção, a supervisão e o controle rigoroso do poder.

O concurso “Excelente Secretário(a) de Célula Partidária” é uma atividade prática para aumentar a conscientização, o papel e a responsabilidade dos comitês do Partido, das organizações partidárias e dos membros do Partido. Na foto: Representante da Comissão Organizadora do concurso “Excelente Secretário(a) de Célula Partidária” da cidade de Dien Bien Dong entrega os prêmios aos vencedores.

O camarada Pham Khac Quan, membro do Comitê Permanente e chefe do Comitê de Organização do Comitê Provincial do Partido, afirmou: De modo geral, os funcionários demonstram firmeza de caráter, ideologia e vontade política, além da capacidade de concretizar e aplicar os regulamentos do Partido e as leis do Estado no desempenho de suas funções públicas. Buscam constantemente aprimorar suas qualificações profissionais, habilidades e conhecimento em teoria política; possuem pensamento estratégico e visão, são dinâmicos, criativos, ousados ​​na execução e na responsabilidade, demonstrando senso de responsabilidade e determinação na execução de suas tarefas.

Autoridades responsáveis ​​por assuntos religiosos e étnicos do distrito de Dien Bien Dong trocam conhecimentos profissionais.

Implementando a inovação do Partido nos métodos de liderança no trabalho de quadros nos últimos anos, muitos jovens quadros surgiram com formação básica, dinâmicos, criativos, ousados ​​no pensamento e na ação. A equipe de líderes e gestores pertencentes a minorias étnicas alcançou resultados importantes tanto em quantidade quanto em qualidade; suas qualificações profissionais, conhecimento de teoria política e capacidade prática básica atendem às exigências do setor e da localidade.

Fonte: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien