Considere a possibilidade de aumentar o salário mínimo no início de agosto

No diálogo entre trabalhadores e o presidente da Assembleia Nacional, a trabalhadora Sra. H'chuyen Nie (Plantação de Borracha Cuor Dang, Companhia de Borracha Dak Lak ) disse que os trabalhadores vão trabalhar primeiro para ganhar um salário para sustentar a si mesmos e suas famílias e depois contribuir para a construção do país.

A questão do salário é uma preocupação de todos os trabalhadores, especialmente aqueles diretamente envolvidos na produção.

Trabalhadora H'chuyen Nie (Foto: To The).

As trabalhadoras comentaram que, nos últimos anos, o Estado tem se preocupado em aumentar o salário base e o salário mínimo regional para reduzir as dificuldades e melhorar a vida dos servidores públicos, empregados e trabalhadores.

No entanto, na realidade, embora os salários não tenham aumentado, os preços aumentaram. Recentemente, os preços de alimentos como carne suína e muitos bens essenciais têm aumentado continuamente, enquanto o salário mínimo não atende aos padrões de vida mínimos dos trabalhadores. Os salários da maioria dos servidores públicos e funcionários públicos também estão longe de atender às necessidades básicas de vida.

Nomeado pelo Presidente da Assembleia Nacional para esclarecer a questão levantada pelos trabalhadores, o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, mencionou a questão da reforma salarial.

Ele afirmou que, durante os três anos de pandemia da Covid-19, os salários dos servidores públicos e empregados públicos não aumentaram. No entanto, o Estado ainda reajustou o salário mínimo regional aplicável aos trabalhadores e os subsídios para beneficiários da previdência social e pessoas de mérito.

A partir de 1º de julho de 2022, todos os cargos acima receberão novos salários e subsídios, 6 meses antes do normal.

Ministro Dao Ngoc Dung no diálogo com trabalhadores (Foto: Pham Thang).

"Em relação ao salário mínimo regional, no dia 8 de agosto, o Conselho Nacional de Salários se reunirá para ouvir opiniões e propostas da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e da Federação de Comércio e Indústria do Vietnã para avaliar a situação atual, considerar o nível de produção e negócios, a situação da produção das empresas, a situação e a renda dos trabalhadores, a taxa de crescimento econômico ... A partir daí, o Conselho Nacional de Salários calculará se o salário mínimo será reajustado em 2024 ou não e, em caso afirmativo, em que nível", disse o Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais.

Assim, as partes envolvidas discutiram o salário mínimo regional. Espera-se que as opiniões sejam muito divergentes.

"O Conselho Nacional de Salários precisa fazer uma avaliação fundamental e sistemática antes de propor um aumento do salário mínimo. O princípio é calcular harmoniosamente para garantir a vida dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, criar condições para que as empresas se recuperem e se desenvolvam", enfatizou o Ministro.

Sobre esta questão, o presidente da Assembleia Nacional, Vuong Dinh Hue, disse que a reforma salarial no setor público e nos salários não empresariais será implementada de acordo com a Resolução 27 do Comitê Executivo Central.

Em outubro, a Assembleia Nacional analisará um roteiro de reforma salarial baseado no equilíbrio de recursos.

Para o setor empresarial, o estado ainda ajusta o salário mínimo regional todos os anos com base no padrão de vida mínimo, nas flutuações do índice de preços ao consumidor (IPC), bem como no relacionamento harmonioso entre funcionários e empresas, porque o salário pago está amplamente relacionado aos custos da empresa.

"Se os custos dos insumos forem muito altos, as empresas não sobreviverão e os trabalhadores também terão dificuldade em encontrar emprego e renda estável", explicou o presidente da Assembleia Nacional. O processo de negociação precisa ser cuidadosamente discutido sob essas perspectivas.

O período de 10 anos da política social (2012-2022) será resumido. O Comitê Central emitirá uma resolução sobre política social para o período de 2022-2030, com uma visão para 2045 e metas muito claras.

De acordo com o Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, entre as metas, o Vietnã se esforça para ser um dos países pioneiros na construção de políticas sociais e de emprego satisfatórias até 2030.

Três avanços relacionados a questões sociais serão selecionados para implementação. Trata-se da construção de um mercado de trabalho estável, com foco em meios de subsistência estáveis ​​e sustentáveis. O sistema de seguridade social se concentra em garantir instituições mínimas de saúde e educação. Além disso, as políticas também se concentrarão no desenvolvimento do sistema habitacional, com a meta de eliminar 100.000 casas temporárias em distritos pobres até 2025 e apoiar a remoção de casas temporárias em áreas rurais até 2030, com o objetivo de construir 1 milhão de casas populares.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xem-xet-kha-nang-tang-luong-toi-thieu-trong-dau-thang-8-20230728170549797.htm