Ao exportar bens para a UE, as empresas não devem esquecer-se de cumprir a responsabilidade social

Um dos critérios para exportar produtos para a Europa que as empresas precisam ter em mente é cumprir a responsabilidade social, incluindo a promoção da igualdade de gênero.

Em uma entrevista recente ao jornal Industry and Trade, o Sr. Nguyen Quang Vinh - vice-presidente da Federação de Comércio e Indústria do Vietnã (VCCI) e presidente do Conselho Empresarial do Vietnã para o Desenvolvimento Sustentável (VBCSD-VCCI) - disse que um dos critérios que as empresas precisam prestar atenção ao exportar produtos para países da União Europeia (UE) é não se esquecer de cumprir a responsabilidade social, incluindo a promoção da igualdade de gênero e da equidade de gênero.

Sr. Nguyen Quang Vinh - Vice-Presidente da VCCI. Foto de : NH

Como você avalia o status atual da promoção da igualdade de gênero nas empresas vietnamitas recentemente?

Pode-se afirmar que, em comparação com o passado, a igualdade de gênero e a equidade de gênero nas empresas vietnamitas foram implementadas de forma muito melhor. Temos tido muitas estruturas políticas para promover a igualdade de gênero em geral e nas empresas em particular. A VCCI implementou recentemente atividades para promover a igualdade de gênero nas empresas, com base na cooperação com empresas e com a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), bem como com ministérios e filiais. Assim, as atividades de igualdade de gênero nas empresas vietnamitas alcançaram um novo patamar.

No entanto, para implementar melhor a igualdade de gênero nas empresas, o Vietnã ainda precisa de planos e programas mais específicos para dar suporte às empresas de propriedade de mulheres em particular e às empresas vietnamitas em geral para melhor implementar esse plano no futuro.

As empresas precisam estar atentas à responsabilidade social se quiserem exportar produtos para a Europa. Foto: ST

Na sua opinião, qual a importância dos critérios para implementar a responsabilidade social e a igualdade de gênero nas empresas vietnamitas hoje?

Implementar responsabilidade social, igualdade de gênero e equidade de gênero são alguns dos critérios mais importantes para as empresas vietnamitas. Este também é um dos critérios que, se bem implementado, cumprido e praticado, trará grandes oportunidades para as empresas no contexto dos muitos desafios atuais.

Este também é um dos critérios importantes que as empresas precisam implementar se quiserem exportar produtos para a União Europeia (UE) e alguns outros países. Como a UE possui critérios de responsabilidade social e desenvolvimento sustentável (CSRD) e critérios aprofundados sobre igualdade de gênero, as empresas que desejam exportar produtos para a Europa precisam cumprir esses critérios.

Por exemplo, a UE exige que, ao importar produtos do exterior, esses produtos sejam produzidos em uma empresa que cumpra a responsabilidade social e implemente boas práticas em matéria de igualdade e equidade de gênero. Consequentemente, se as empresas vietnamitas não atenderem a esses critérios ao exportar produtos para o mercado da UE, elas às vezes encontrarão dificuldades. Notavelmente, não apenas a UE, mas também o mercado dos EUA ou mercados exigentes como Japão e Coreia estão atualmente introduzindo critérios de responsabilidade social, incluindo critérios de igualdade de gênero nas empresas.

Dessa forma, se as empresas vietnamitas implementarem efetivamente a responsabilidade social e promoverem a igualdade e a equidade de gênero, isso também será uma fonte de motivação para as empresas aumentarem a produtividade do trabalho e a competitividade no mercado internacional.

Obviamente, implementar a responsabilidade social e promover a igualdade de gênero trará grandes oportunidades para as empresas. No entanto, a implementação desses critérios nas empresas ainda é limitada. Na sua opinião, quais são as "barreiras" para as empresas?

Na minha opinião, as políticas das agências estatais para apoiar empresas na implementação de responsabilidade social e igualdade de gênero são muito boas agora, no entanto, para implementar esses critérios, as empresas ainda enfrentam duas barreiras principais.

Em primeiro lugar , as empresas ainda não reconheceram o importante papel da responsabilidade social e da promoção da igualdade de gênero. Esta é uma questão importante, porém, atualmente, a maioria das empresas vietnamitas são pequenas e médias, até mesmo microempresas, por isso, às vezes, não reconhecem plenamente a importância de implementar a responsabilidade social, bem como a igualdade de gênero, praticando a igualdade de gênero, o que também representa uma barreira para as empresas hoje em dia.

Em segundo lugar , além das dificuldades de conscientização, as empresas vietnamitas, a maioria das quais pequenas e médias, também enfrentam dificuldades financeiras e de recursos humanos, o que as leva a ter dificuldades na implementação de responsabilidades sociais e na promoção da igualdade de gênero. Para apoiar as empresas na implementação de responsabilidades sociais e na melhoria da competitividade, a VCCI também possui programas e planos específicos para ajudar as empresas a superar essas barreiras.

Nos próximos anos, o Conselho de Mulheres Empreendedoras do Vietnã (uma unidade subordinada ao VCCI) e o VCCI, bem como seus parceiros, planejam continuar implementando atividades e planos como comunicação, treinamento, coaching e até mesmo premiar empresas de propriedade de mulheres com boas práticas na promoção da igualdade de gênero. Ao mesmo tempo, apoiarão empresas de propriedade de mulheres, em particular, e a comunidade empresarial em geral, para melhorar a competitividade, aumentar a produtividade e implementar melhor o desenvolvimento sustentável.

Obrigado!

Fonte: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html