Discursul secretarului general To Lam la a 14-a Conferință Centrală, în care a solicitat 5 „puncte în plus” la selectarea personalului pentru cel de-al 14-lea PolitBiro și Secretariat, se bucură de o atenție deosebită din partea cadrelor, membrilor de partid și a oamenilor din întreaga țară.
Multe opinii sunt de acord că acesta este criteriul pentru formarea caracterului, calităților și capacității liderilor și comandanților, punând pe primul loc responsabilitatea politică, etica și dăruirea.
După ce a citit cu atenție discursul secretarului general To Lam la cea de-a 14-a Conferință Centrală, în special cerința de 5 „puncte în plus”, Dr. Nguyen Duy Phuong, lector la Facultatea de Drept, Școala de Muncă și Afaceri Sociale, a comentat: „Acestea sunt cerințele pentru personalul de rang înalt al țării, cum ar fi existența unei viziuni strategice naționale, capacitatea de a menține autonomia țării; capacitatea de a conduce și comanda la scară națională; prestigiul politic și integritatea la un nivel simbolic pentru ca toată lumea să le poată urma și din care să învețe; capacitatea de a implementa Rezoluția în rezultate și realizări măsurabile; suficientă rezistență, atât mentală, cât și fizică, pentru a rezista presiunii și intensității muncii în cel de-al 14-lea mandat și, eventual, în mandatele următoare.”
Impresionată în mod special de primul „punct pozitiv” menționat de Secretarul General , și anume viziunea strategică națională și capacitatea de a menține autonomia țării, Dr. Nguyen Duy Phuong a afirmat că aceasta este o cerință foarte specifică și potrivită. Deoarece liderul național trebuie să fie o persoană cu o viziune strategică națională și capacitatea de a menține autonomia țării. Această cerință este cu atât mai potrivită în contextul actual, când Partidul nostru a inclus sintagma „autonomie strategică” în proiectul de document prezentat celui de-al 14-lea Congres al Partidului.
„Numai atunci când liderii naționali au viziune strategică, țara noastră poate avea autonomie strategică”, a subliniat Dr. Nguyen Duy Phuong.
Conform analizei domnului Nguyen Duy Phuong, în contextul integrării profunde, al provocărilor de securitate netradiționale, al fluctuațiilor economice și al concurenței strategice din ce în ce mai acerbe dintre principalele țări, viziunea strategică nu este doar capacitatea de a vedea departe, ci și capacitatea de a menține independența și autonomia în orice circumstanțe.
Un lider trebuie să știe cum să pună interesele naționale pe primul loc, să anticipeze proactiv, să înțeleagă tendințele și să conducă țara în direcția corectă. Această gândire strategică a fost dovedită de-a lungul perioadelor istorice, de la calea reformei până la politica de integrare internațională, și a adus întotdeauna o nouă forță și putere națiunii.
„În tradiția Partidului nostru, munca de personal a fost întotdeauna considerată cheia cheii. Selectarea persoanei potrivite, atribuirea postului potrivit și plasarea acesteia în locul potrivit reprezintă cerința fundamentală pentru a asigura conducerea completă și absolută a Partidului. Criteriile prezentate de secretarul general To Lam la cea de-a 14-a Conferință Centrală reprezintă un nou set de criterii, demonstrând o gândire inovatoare în construirea unei echipe de cadre la nivel strategic, îndeplinind cerințele dezvoltării și protejării Patriei în noua perioadă”, a afirmat Dr. Nguyen Duy Phuong.
Subliniind cerința ca personalul să aibă suficientă rezistență, atât mentală, cât și fizică, pentru a face față presiunii și intensității muncii în mandatul al XIV-lea și în mandatele următoare, Dr. Nguyen Duy Phuong a spus că aceasta este o subliniere a factorului curaj. În munca de conducere, presiunea merge întotdeauna mână în mână cu responsabilitatea. Rezistența nu înseamnă doar forță fizică, ci și rezistență mentală, statornicie în fața dificultăților, ascultare a criticilor și rezistență la tentații. Un ofițer care nu este suficient de sănătos și îi lipsește voința va întâmpina dificultăți în a ține pasul cu ritmul muncii și a-și asuma responsabilități importante într-un mediu politic dinamic și solicitant.
„Această rezistență este o manifestare concretă a calităților de lider ale țării”, a comentat dr. Nguyen Duy Phuong.
Fiind de acord cu criteriile de 5 „puncte plus” în selecția personalului pentru cel de-al 14-lea Politburo și Secretariat, locotenent-colonelul Nguyen Van Hau, fost șef al Stației de Grăniceri Po Ma (Lang Son), este de acord cu criteriile conform cărora cadrele de nivel strategic trebuie să aibă capacitate de conducere și comandă la scară națională.
„Acest criteriu ne amintește de calitățile unui Comandant în toate domeniile. Nu este vorba doar de capacitatea de a organiza și gestiona, ci și de capacitatea de a inspira, de a crea consens și de a fi decisiv în acțiune. Un ofițer de nivel strategic trebuie să știe cum să coordoneze forțele combinate ale întregului sistem, să înțeleagă situația, să ia decizii corecte și la timp și să îndrăznească să își asume responsabilitatea în fața Partidului și a poporului. În practică, spiritul de «proactivitate, flexibilitate și hotărâre» este factorul care ajută Vietnamul să depășească multe provocări”, și-a împărtășit gândurile colonelul superior Nguyen Van Hau.
Locotenent-colonelul Nguyen Van Hau a mai spus că una dintre cele cinci cerințe propuse de secretarul general pentru personalul Biroului Politic și Secretariatului celui de-al 14-lea mandat privind prestigiul și integritatea „nu este nouă, ci la un nivel mult mai înalt decât înainte”, când prestigiul și integritatea politică trebuie să fie la un nivel simbolic pentru ca toată lumea să le poată respecta. Aceasta este, de asemenea, cerința fundamentală pentru etica și onoarea cadrelor.
În armată, prestigiul este putere, o comandă nerostită. În partid, prestigiul este „capitalul politic” al fiecărei persoane. Prestigiul se formează din conduită exemplară, dăruire și consecvență între cuvinte și acțiuni.
Un cadru incoruptibil și indisciplinat nu poate menține încrederea oamenilor. Prin urmare, cultivarea caracterului, menținerea unei poziții ferme, îndrăzneala de a vorbi, de a acționa, de a-și asuma responsabilitatea sunt manifestări ale prestigiului politic. Multe exemple de cadre și membri de partid incoruptibili, devotați poporului, au lăsat o impresie profundă în inimile oamenilor, devenind modele de etică a serviciului public.
„Sunt întru totul de acord cu punctul de vedere al secretarului general, conform căruia personalul din acest mandat trebuie să fie capabil să implementeze rezoluția în rezultate și realizări măsurabile. Aceasta este o demonstrație a spiritului de acțiune, a luptei împotriva formalismului și a faptului de a spune nu gândirii bazate pe titularizare. În armată, un ordin are sens doar atunci când este implementat cu precizie și eficiență. În partid, o rezoluție are valoare doar atunci când este pusă în practică, aducând schimbări concrete, făcându-i pe oameni să creadă și să o urmeze”, a subliniat colonelul superior Nguyen Van Hau.
Potrivit locotenent-colonelului Nguyen Van Hau, liderii trebuie să știe cum să transforme viziunea în planuri, politicile în acțiuni și promisiunile în rezultate concrete. Proiectele naționale cheie, zonele economice strategice și politicile eficiente de securitate socială sunt toate dovada capacității organizatorice și de implementare a unor oficiali dedicați și vizionari.
„Aceste 5 puncte pozitive reprezintă orientarea pe termen lung pentru munca de personal, astfel încât țara noastră să poată construi și să aibă o echipă cu suficiente calități, capacitate și prestigiu, pe măsura sarcinilor din noua perioadă. Fiecare «punct pozitiv» este un factor extrem de important care creează curajul politic al cadrelor, este un exemplu de urmat pentru subordonați și în care oamenii să aibă încredere”, a afirmat colonelul superior Nguyen Van Hau./.
Sursă: https://www.vietnamplus.vn/5-diem-cong-nen-ban-linh-cua-nguoi-lanh-dao-thoi-ky-moi-post1076039.vnp
![Tranziția Dong Nai OCOP: [Articolul 3] Legarea turismului cu consumul de produse OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Comentariu (0)