8.000 de studenți participă la Ziua Călătoriei în Carieră

TPO - Festivalul „Career Journey and Job Connection” este un spațiu de conectare între studenți și angajatori, între unități de formare și angajatori, pentru a coordona formarea resurselor umane de înaltă calitate, promovând cooperarea dintre companii și oamenii de știință .

TPO - Festivalul „Career Journey and Job Connection” este un spațiu de conectare între studenți și angajatori, între unități de formare și angajatori pentru a coordona formarea resurselor umane de înaltă calitate, promovând cooperarea dintre companii și oamenii de știință.

În dimineața zilei de 30 noiembrie, Universitatea Națională din Vietnam din Hanoi (VNU) a organizat Festivalul Călătoriei Profesionale și Conexiunilor Profesionale 2024, cu numeroase activități diverse, atrăgând aproape 8.000 de studenți din interiorul și din afara VNU. Festivalul a avut 60 de standuri de consultanță și recrutare de la 44 de corporații și întreprinderi interne și străine. Aceasta este prima dată când festivalul a fost extins la întreaga VNU.

Studenții află informații despre recrutare la târg. Foto: Nghiem Hue

Festivalul este organizat cu scopul de a ajuta studenții să se orienteze și să își pregătească abilitățile profesionale necesare, să își sporească avantajele competitive atunci când participă la piața muncii; să fie la curent cu tendințele de ocupare a forței de muncă și cerințele de recrutare a resurselor umane ale organizațiilor și companiilor.

Aceasta este, de asemenea, o oportunitate pentru absolvenți, studenții care se pregătesc să absolve, studenții care caută un loc de muncă; de a căuta și de a face schimb de informații necesare despre oportunitățile de carieră, procesele de recrutare și condițiile organizațiilor și companiilor.

La festival, studenții au ocazia să interacționeze, să își demonstreze abilitățile, să acumuleze experiență practică în medii de lucru și să caute oportunități de angajare în specializările lor. De acolo, studenții au ocazia să învețe de la absolvenți cu experiență; să primească răspunsuri la întrebările lor de la organizații și companii și să fie îndrumați cu privire la aspecte practice pentru a se pregăti și consolida o bază solidă pentru absolvire.

The Anh, student în ultimul an la Universitatea de Tehnologie (VNU), a declarat că a venit la târg cu speranța de a găsi oportunități de angajare în domeniul tehnologiei informației la băncile participante la eveniment. The Anh a informat că, deși angajatorii nu au putut lua decizii imediate de admitere, schimburile de informații dintre cele două părți i-au ajutat pe studenți să își facă orientări de carieră după absolvire. „Angajatorii caută multe abilități non-tehnice de la candidați. În prezent, îndeplinesc doar cerințele de limbi străine, lucru în echipă și lucrul cu inteligența artificială. Dar aproape că nu am abilități precum capacitatea de a rezista presiunii de la muncă și de a lua decizii pentru a rezolva probleme”, a spus The Anh.

Thu Hien, studentă în anul trei la Universitatea de Limbi Străine a Universității Naționale din Vietnam, Hanoi, a fost îngrijorată, în timp ce trecea prin cabinele recrutorilor, că limbile străine erau doar o cerință de competență interpersonală pentru candidați. Recrutorii le cereau candidaților să aibă și alte specializări relevante pentru domeniul recrutării. Prin urmare, Thu Hien a plănuit să se înscrie pentru o a doua diplomă pentru a îndeplini cerințele viitoare ale postului.

Dl. Nguyen Tien Thanh, director de recrutare al Sun Group, consideră că pentru a avea succes în orice domeniu, cel mai important lucru este să acumulezi experiență și să te perfecționezi. Adică, trebuie să iubești, să fii pasionat și să-ți concentrezi mintea, creierul și energia asupra domeniului în care vrei să lucrezi.

Studenții sunt, de asemenea, preocupați de cerințele de recrutare ale angajatorilor pentru fiecare grupă de studenți din anul I, II, III sau terminal. Dl. Thanh a spus că unitatea are posturi de internship pentru studenții din anul I și II. Important este să le oferim studenților oportunități. Important este modul în care se exprimă studenții.

Unii angajatori spun că problema este ceea ce pot face studenții și candidații pentru companie. Compania nu este un loc unde studenții să practice și să facă stagii de practică.

Cu această ocazie, conducerea VNU și reprezentanții sponsorilor au acordat, de asemenea, burse studenților din cadrul „Pachetului de sprijin financiar SHB – Dezvoltarea talentelor”. Fiecare bursă este în valoare de 30 de milioane VND/elev/an școlar pentru 10 absolvenți ai examenului de admitere din 2024, studenți cu circumstanțe deosebit de dificile care au excelat în studii; 30 de burse pentru studenți cu circumstanțe dificile din cauza familiilor lor afectate și pagube suferite de furtuna nr. 3, în valoare de 10 milioane VND/elev.

Nghiem Hue

Sursă: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo