ACB a fost desemnată drept cel mai bun loc de muncă din Asia.

ACB a fost desemnat cel mai bun loc de muncă din Asia - Fotografia 1.

Acest premiu este o dovadă a demersuluiACB în crearea unui mediu de lucru profesional și coerent.

Premiile HR Asia 2025 recunosc aceste eforturi și onorează 119 companii remarcabile cu titlul de Cele mai bune companii HR Asia pentru care să lucrezi în Asia.

Premiul se bazează pe un sondaj TEAM privind implicarea angajaților și pe un proces riguros de evaluare care se concentrează pe feedback-ul real al angajaților, transformând ideile în soluții scalabile.

Grupul bancar privat are un total de 16 reprezentanți în Top 100, cu contribuții totale care ajung la aproape 46.300 miliarde VND. Cele patru bănci de top, cu contribuții care depășesc 5.000 miliarde VND, inclusiv Techcombank, HDBank , VPBank și ACB, s-au clasat simultan și în Top 10 din Private 100.

Reprezentanții Asia Commercial Bank (ACB) au declarat că au considerat întotdeauna oamenii drept cel mai valoros atu al lor. Acest premiu este o dovadă a parcursului lor în crearea unui mediu de lucru profesional și coerent, în care fiecare individ se poate dezvolta pe deplin, poate fi ascultat și inspirat în fiecare zi. Aceasta nu este doar o onoare, ci și un angajament de a construi o cultură corporativă umană, inovatoare și sustenabilă.

ACB este desemnată drept cel mai bun loc de muncă din Asia - Fotografia 2.

Acest premiu nu este doar un titlu, ci și un angajament din partea ACB de a construi o cultură corporativă umană, inovatoare și sustenabilă.

ACB și-a îmbunătățit continuu standardele ESG.

ACB înțelege că, pe lângă un salariu complet, bonusuri și un pachet de beneficii, angajații aleg să rămână în companie datorită unei viziuni comune și a ambiției de creștere.

Pentru a atrage și valorifica talentele, ACB creează noi standarde pentru mediul de lucru, oferind angajaților autonomie în munca lor, echilibru între viața profesională și cea personală și oportunități de învățare, acumulare de experiență și avansare în carieră. Pe lângă formarea profesională și dezvoltarea mentalității de lucru, ACB oferă și cursuri/ateliere online care oferă cunoștințe despre nutriție, exerciții fizice și stiluri de viață sănătoase.

ACB continuă să investească în îmbunătățirea experienței angajaților prin digitalizare pentru a optimiza eficiența muncii, a dezvolta potențialul resurselor sale umane de înaltă calitate și a satisface nevoile de dezvoltare în continuă creștere ale organizației.

În plus, ACB este, de asemenea, o companie care urmărește obiective de dezvoltare durabilă, inclusiv dezvoltarea umană, respectarea drepturilor individuale, egalitatea, crearea unui mediu de lucru sănătos și grija pentru sănătatea mintală și fizică, toate acestea făcând parte din planul de management al resurselor umane al ACB de mulți ani.

În parcursul său de pionierat în implementarea dezvoltării durabile bazate pe pilonii de mediu, social și de guvernanță (ESG), ACB introduce continuu activități substanțiale pentru a-și atinge ambiția ca modelul ACB să servească drept bază pentru încurajarea părților interesate să practice ESG și să reproducă acest model către mai multe persoane și organizații din Vietnam.

De-a lungul anilor, ACB și-a îmbunătățit continuu standardele ESG, de la optimizarea proceselor operaționale pentru a minimiza impactul asupra mediului, până la asigurarea transparenței în guvernanța corporativă și îndeplinirea responsabilităților sale sociale. Un exemplu este programul „Journey I Love Life”, o activitate anuală pe care ACB o desfășoară de 20 de ani, având ca scop împuternicirea și împărtășirea cu comunitatea prin activități caritabile.

Phuong Dung

Sursă: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm