Inteligența artificială va crea mai multe locuri de muncă în loc de concedieri masive

Peste două treimi dintre respondenți au declarat că programele și tehnologiile de inteligență artificială precum ChatGPT ar avea un impact pozitiv asupra formării și perfecționării forței lor de muncă.

Progresele în tehnologia inteligenței artificiale (IA) vor crea mai multe locuri de muncă, în loc să provoace concedieri în masă, potrivit multor lideri de afaceri din Marea Britanie, conform unui sondaj realizat de gigantul de recrutare Manpower în rândul a 2.000 de angajatori.

Sondajul a constatat că mai mult de jumătate dintre companiile chestionate au declarat că inteligența artificială va contribui la creșterea numărului de angajați în următorii doi ani. Acest lucru contrastează puternic cu îngrijorările că inteligența artificială va duce la concedieri masive și că mașinile vor înlocui oamenii .

Rahul Kumar, directorul firmei de recrutare Experis, care a realizat sondajul, a declarat că starea de spirit a recrutorilor a fost în mare parte contradictorie atunci când au fost întrebați dacă inteligența artificială ar avea un impact negativ asupra viitorului muncii.

Cu toate acestea, dl Kumar a spus că firmele trebuie să angajeze personal pentru a-și dezvolta competențe interne, cu speranța de a utiliza mai eficient inteligența artificială și învățarea automată pentru a stimula inovația și a crea eficiență.

El a spus că, prin intermediul sondajelor, mulți clienți și-au exprimat dorința de a investi în acest nou domeniu tehnologic și de a explora din ce în ce mai mult semnificația inteligenței artificiale pentru afaceri. Acesta este motivul pentru care există o îmbunătățire a perspectivelor de angajare, mai degrabă decât o reducere a dimensiunii locurilor de muncă.

Nu numai că va crea mai multe locuri de muncă , potrivit domnului Kumar, dar inteligența artificială va face și o diferență în structura locurilor de muncă și a competențelor.

Însă în sectorul tehnologic, recentele progrese în domeniul inteligenței artificiale au dus la o recesiune pentru multe companii, în special în contextul creșterii ratelor dobânzilor și al reducerii cheltuielilor de consum, creând o presiune uriașă asupra întreprinderilor.

Liderul Experis a adăugat că sondajul arată că tot mai multe companii caută să utilizeze inteligența artificială pentru a recruta și a păstra lucrătorii, mai degrabă decât pentru a-i înlocui.

Două treimi dintre proprietarii de afaceri au declarat că cred că implicarea mai largă a angajaților se va îmbunătăți și odată cu utilizarea pe scară largă a inteligenței artificiale.

(TTXVN/Vietnam+)

Legătură sursă