Amazon intenționează să înlocuiască peste 500.000 de locuri de muncă cu roboți

Amazon - a doua cea mai mare corporație de comerț electronic din SUA - intenționează să înlocuiască peste 500.000 de locuri de muncă cu roboți, marcând un nou punct de cotitură în strategia operațională a companiei.

Laureatul Premiului Nobel pentru Economie din 2024, Daron Acemoglu, a declarat că, dacă planul va avea succes, Amazon - unul dintre cei mai mari angajatori din SUA - va deveni un „distrugător de locuri de muncă” - Foto: REUTERS

Potrivit New York Times , în ultimele două decenii, nicio companie nu a avut o influență mai mare în modelarea locului de muncă american decât Amazon.

În parcursul său de a deveni al doilea cel mai mare angajator din SUA, Amazon a angajat sute de mii de lucrători în depozite, a construit o flotă imensă de șoferi contractuali și a fost pionier în utilizarea tehnologiei pentru recrutarea, monitorizarea și gestionarea angajaților.

Acum, conform interviurilor și documentelor de strategie internă obținute de The New York Times , directorii Amazon cred că firma se află în pragul unui nou punct de cotitură în mediul de lucru: înlocuirea a peste o jumătate de milion de locuri de muncă cu roboți.

Forța de muncă a Amazon din SUA s-a triplat din 2018, ajungând la aproape 1,2 milioane de persoane.

Însă echipa de automatizare a companiei preconizează că, până în 2027, Amazon ar putea evita angajarea a peste 160.000 de angajați suplimentari, economisind aproximativ 0,30 dolari per articol preluat, ambalat și livrat.

Directorii au raportat în 2024 că sperau ca automatizarea robotică va scuti compania de nevoia de a-și extinde forța de muncă din SUA în anii următori, dar volumul vânzărilor de produse estimat se va dubla până în 2033.

În centrele proiectate pentru livrări super-rapide, directorii spun că Amazon dezvoltă depozite care nu necesită aproape nicio forță de muncă umană, cu scopul de a automatiza 75% din operațiuni.

Documentele recomandă, de asemenea, evitarea termenilor „automatizare” sau „inteligență artificială” și utilizarea în schimb a unor cuvinte precum „tehnologie avansată” sau „cobot” – adică roboți care asistă oamenii.

Profesorul Daron Acemoglu (Institutul de Tehnologie din Massachusetts - MIT), laureat al Premiului Nobel pentru Economie în 2024, a declarat că Amazon este compania cu cea mai puternică motivație de a promova automatizarea.

El a avertizat că, dacă planul va avea succes, Amazon ar putea deveni un „distrugător de locuri de muncă” în loc de un „creator de locuri de muncă”, așa cum a fost în trecut.

Cu toate acestea, Amazon a insistat că documentele obținute de presă nu reflectă pe deplin strategia generală de recrutare a companiei. Purtătoarea de cuvânt Kelly Nantel a declarat că firma va angaja în continuare încă 250.000 de angajați pentru sezonul de cumpărături de sărbători.

„Performanța într-o anumită parte a unei afaceri nu reflectă impactul complet pe care îl are, fie într-o anumită comunitate, fie pentru țară în ansamblu”, a subliniat Udit Madan, directorul operațional global al companiei.

REVELAȚIE PUBLICĂ

Sursă: https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm