Amazon intenționează să înlocuiască peste 500.000 de locuri de muncă cu roboți.

Amazon, a doua cea mai mare companie de comerț electronic din Statele Unite, intenționează să înlocuiască peste 500.000 de locuri de muncă cu roboți, marcând un nou punct de cotitură în strategia operațională a companiei.

Laureatul Premiului Nobel pentru Economie în 2024, Daron Acemoglu, a declarat că, dacă acest plan va reuși, Amazon - unul dintre cei mai mari angajatori din SUA - va deveni un „distrugător de locuri de muncă”. - Foto: REUTERS

Potrivit New York Times , în ultimele două decenii, nicio companie nu a avut o influență mai mare decât Amazon în modelarea locului de muncă din America.

În drumul său spre a deveni al doilea cel mai mare angajator din SUA, Amazon a angajat sute de mii de lucrători în depozite, a construit o flotă masivă de șoferi contractuali și a fost pionier în utilizarea tehnologiei pentru recrutarea, monitorizarea și gestionarea angajaților.

Acum, conform interviurilor și documentelor strategice interne obținute de New York Times , directorii Amazon consideră că firma se află în pragul unui nou punct de cotitură în mediul de lucru: înlocuirea a peste o jumătate de milion de locuri de muncă cu roboți.

În prezent, forța de muncă a Amazon din SUA s-a triplat din 2018, ajungând la aproape 1,2 milioane de persoane.

Cu toate acestea, echipa de automatizare a companiei preconizează că, până în 2027, Amazon ar putea evita angajarea a peste 160.000 de angajați suplimentari, economisind aproximativ 0,30 dolari per produs selectat, ambalat și expediat.

Directorii au raportat în 2024 că se așteptau ca automatizarea robotică să împiedice compania să își extindă forța de muncă din SUA în următorii ani, dar au estimat că volumul vânzărilor se va dubla până în 2033.

În centrele concepute pentru livrări ultra-rapide, operatorii spun că Amazon dezvoltă depozite care nu necesită practic nicio intervenție umană, vizând o automatizare de 75% a operațiunilor.

Documentele recomandă, de asemenea, evitarea termenilor „automatizare” sau „inteligență artificială”, folosind în schimb cuvinte precum „tehnologie avansată” sau „cobot” - adică roboți care asistă oamenii.

Profesorul Daron Acemoglu (Institutul de Tehnologie din Massachusetts - MIT), laureat al Premiului Nobel pentru Economie în 2024, consideră că Amazon este compania cu cel mai puternic impuls pentru promovarea automatizării.

El a avertizat că, dacă acest plan va avea succes, Amazon ar putea deveni un „distrugător de locuri de muncă” în loc de un „creator de locuri de muncă” așa cum era odinioară.

Cu toate acestea, Amazon insistă că documentele obținute de presă nu reflectă pe deplin strategia generală de angajare a companiei. Purtătorul de cuvânt Kelly Nantel a declarat că firma va angaja în continuare încă 250.000 de angajați pentru sezonul de cumpărături de sărbători.

Udit Madan, directorul operațional global al companiei, a subliniat: „Eficiența într-o parte a unei afaceri nu reflectă întregul impact pe care îl are, fie într-o comunitate specifică, fie pentru țară în ansamblu.”

PUBLIC

Sursă: https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm