Bac Ninh: Întreprinderile grijulii, angajații se simt în siguranță la locul de muncă

BAC NINH - În acest moment, companiile din provincia Bac Ninh intenționează să plătească salarii, bonusuri și multe cadouri practice lucrătorilor la sfârșitul anului. Crearea condițiilor pentru ca lucrătorii să aibă o sărbătoare Tet mai caldă este o soluție pentru companii, menită să le încurajeze spiritul, să se simtă în siguranță la locul de muncă și să rămână angajate pe termen lung.

Salariul și bonusul pentru Tet se pregătesc

De la sfârșitul celui de-al patrulea trimestru, multe companii au organizat evaluări și activități practice de îngrijire. Cadourile pot fi mici sau mari, în numerar sau în natură, dar angajatorii văd acest lucru ca pe o modalitate de a-și arăta recunoștința față de angajații care le-au fost alături și le-au adus direct profituri.

Linie de producție la Sama Industries Vina Co., Ltd.

Dna Tran Thi Dinh, lucrătoare la Sama Industries Vina Co., Ltd. (Parcul Industrial Viet Tien, districtul Tu Lan), a declarat: „Muncind din greu tot anul, la sfârșitul anului, toată lumea speră să primească un cadou de încurajare. Grija și atenția companiei față de lucrători cu această ocazie ne motivează să fim mai atașați de afacere.”

Cu ocazia Anului Nou Lunar 2026, Federația Provincială a Muncii va selecta 3-5 întreprinderi cu un număr mare de lucrători pentru a organiza programul „Standurile sindicale”, oferind „standuri zero-dong” și expunând și prezentând produse și servicii la prețuri preferențiale pentru lucrători.

În acest moment, sindicatul s-a consultat cu liderii unității pentru a dezvolta un plan de plată a salariilor, bonusurilor și a altor cadouri către lucrători. Discutând cu dna Nguyen Thi Duyen, managerul de birou al companiei, se știe că, cu ocazia sărbătoririi Anului Calului, fiecare lucrător urmează să primească un bonus salarial lunar, în funcție de vechimea în muncă și rangul de emulație, egal cu 100-300% din salariul de bază (echivalentul a 5-15 milioane VND). Toți lucrătorii (peste 300 de persoane), fiecare persoană va primi un cadou Tet în valoare de 200-300 de mii VND. Ca în fiecare an, Sindicatul companiei continuă să se consulte cu Consiliul de Administrație pentru a analiza cazurile lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile din grupurile sindicale pentru a acorda cadouri.

Compania cu răspundere limitată Peony (Parcul Industrial VSIP) este specializată în fabricarea de produse de îmbrăcăminte, creând în prezent locuri de muncă stabile pentru peste 2.300 de lucrători, cu un venit mediu de 12 milioane VND/persoană/lună. Având motto-ul că lucrătorii sunt „capital valoros”, la sfârșitul anului, pe lângă sprijinul financiar pentru Tet pentru lucrători, consiliul de administrație și sindicatul companiei organizează și o petrecere intimă cu participarea liderilor și a lucrătorilor. Dna Vu Thi Dung, șefa departamentului de management al calității, președinta sindicatului companiei, a declarat: „Cu această ocazie, compania a alocat și aproximativ 100 de milioane VND pentru a organiza un program de tragere la sorți. Cadourile practice au o semnificație de recunoștință, ajutând multe familii ale lucrătorilor să își îmbunătățească viața în această primăvară.”

Prevenirea disputelor

Conform Departamentului Muncii - Ocuparea Forței de Muncă (Departamentul de Interne), provincia are în prezent peste 26.000 de întreprinderi care operează cu aproximativ 800.000 de lucrători; numai în parcurile industriale, numărul lucrătorilor este de peste 568.000, aproximativ 60% dintre aceștia provenind din alte provincii. Sondajele efectuate în multe întreprinderi în acest moment arată că, în ciuda dificultăților, angajatorii au elaborat planuri de plată a salariilor, bonusurilor și activităților pentru a avea grijă de angajați la sfârșitul anului. Majoritatea întreprinderilor intenționează să plătească al 13-lea salariu lunar cel puțin egal sau mai mare decât un salariu lunar de bază pentru lucrători (5-6 milioane VND/persoană) și un cadou din partea sindicatului (în valoare de 200-300.000 VND). În plus, multe întreprinderi sprijină, de asemenea, finanțarea sindicatelor de bază pentru a organiza petreceri de sfârșit de an, combinate cu „Mese sindicale”, tombole, onorarea lucrătorilor remarcabili și oferirea de cadouri celor aflați în circumstanțe dificile.

Linie de producție la Peony Limited Company.

Potrivit domnului Tran Van Ha, director adjunct al Departamentului de Interne, legislația muncii nu obligă întreprinderile să plătească bonusuri de Tet. Cu toate acestea, după un an de muncă și contribuții la afacere, fiecare angajat așteaptă cu nerăbdare bonusuri și cadouri de recunoștință la sfârșitul anului. Pe lângă această mentalitate comună, aceștia își doresc și să aibă mai multe venituri pentru a se pregăti pentru Tet. Prin urmare, atenția și încurajarea angajatorilor cu această ocazie îi vor ajuta pe lucrători să fie mai entuziasmați, să rămână în afacere pentru o perioadă lungă de timp; să armonizeze relațiile de muncă, să limiteze disputele și riscul de încetare colectivă a activității.

Implementând directivele Ministerului Afacerilor Interne , Departamentul de Interne elaborează un document prin care solicită întreprinderilor din provincie să raporteze situația salariilor și a bonusurilor pentru Tet 2026; asigurând progresul sintezei și raportării către Minister înainte de 25 decembrie. În același timp, se va coordona îndeaproape cu agențiile relevante pentru a monitoriza și a înțelege activitățile de producție și comerciale ale întreprinderilor, angajarea și viața lucrătorilor, precum și situația relațiilor de muncă din cadrul întreprinderilor. Pornind de acolo, se vor implementa proactiv soluții pentru a preveni și minimiza conflictele de muncă care pot apărea în zonă înainte, în timpul și după Tet.

De la începutul lunii noiembrie, Federația Provincială a Muncii a emis un plan, axat pe implementarea numeroaselor activități cu motto-ul „Toți membrii de sindicat și lucrătorii au Tet, bucură-te de Tet”. În consecință, anul acesta, unitatea a aranjat fonduri pentru a oferi cadouri membrilor de sindicat și lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile (maxim 1 milion VND/cadou, plătit în numerar); a îndrumat sindicatele comune, sectoare și de bază să intensifice activitățile de propagandă, să mobilizeze liderii agențiilor, unităților și întreprinderilor pentru a plăti salarii, indemnizații, subvenții și bonusuri înainte de Tet; a aranjat fonduri pentru a se ocupa de cazurile dificile și de cei care au suferit accidente de muncă; a organizat autobuze pentru a duce lucrătorii acasă pentru a sărbători Tet...

Dl. Thach Van Chung, vicepreședinte al Comitetului Frontului Patriei Provinciale, președinte al Federației Provinciale a Muncii, a declarat că, cu ocazia Anului Nou Lunar din acest an, Federația Provincială a Muncii a îndrumat și a depus eforturi pentru ca 100% din sindicatele de bază să organizeze programul „Tet Sum Vay” la întreprinderi; a prioritizat resursele pentru organizarea „Mesiei sindicale de sfârșit de an” în valoare de 70.000 VND/masă. Activitățile semnificative desfășurate cu ocazia Anului Nou Lunar contribuie la consolidarea poziției organizațiilor sindicale, în special în întreprinderile cu investiții străine; îmbunătățește treptat viața materială și spirituală, încurajând lucrătorii să lucreze cu liniște sufletească și să rămână angajați pe termen lung.

Articol și fotografii: Tuong Vi

Sursă: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg