Eliminarea reglementărilor salariale pentru funcționarii publici la nivel de comună începând cu luna iulie

Decretul 170/2025/ND-CP privind recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici prevede eliminarea conținutului relevant privind funcționarii publici la nivel de comună din Decretul Guvernului nr. 33/2023/ND-CP (reglementări privind cadrele la nivel de comună, funcționarii publici și lucrătorii neprofesioniști la nivel de comună, în sate și grupuri rezidențiale).

Legea privind cadrele și funcționarii publici a legat cadrele și funcționarii publici de nivel comunal cu cadrele și funcționarii publici de nivel provincial, unificând un regim de funcție publică de la nivel central la nivel comunal pentru a implementa politica de construire a unei funcții publice unificate, interconectate și sincrone de la nivel central la nivel comunal, fără a face distincție între cadrele și funcționarii publici de nivel comunal și cadrele și funcționarii publici de nivel provincial.

Regulamentul privind trecerea cadrelor și funcționarilor publici la nivel de comună, conform regulamentului, se transformă în cadre și funcționari publici conform noilor reglementări ale Legii privind cadrele și funcționarii publici, dacă îndeplinesc standardele și condițiile privind nivelul de formare profesională, fără cerințe privind timpul de lucru, standardele și condițiile gradelor funcționarilor publici.

Rezoluția nr. 76/2025/UBTVQH15 a Comitetului permanent al Adunării Naționale privind acordul unității administrative prevede: „Se va menține regimul salarial actual, politicile și indemnizațiile de funcție (dacă există) ale cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici afectați de acordul unității administrative, dar care rămân cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din cadrul agențiilor și organizațiilor din sistemul politic , timp de 6 luni de la data documentului de acordare a locurilor de muncă. După această perioadă, se va implementa regimul, politicile și indemnizațiile de funcție în conformitate cu prevederile legii”.

Mai exact, conform Decretului 33, cadrele și funcționarii publici de la nivel de comună care au absolvit cursurile de formare conform standardelor prevăzute privind calificările și competențele profesionale au dreptul la același salariu ca și funcționarii publici administrativi cu același nivel de pregătire, așa cum este prevăzut în tabelul de salarii profesionale pentru cadrele și funcționarii publici din agențiile statului, emis odată cu Decretul Guvernului privind regimul salarial pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și forțe armate.

Diplomele de absolvire și nivelurile de pregătire se eliberează conform reglementărilor Ministerului Educației și Formării Profesionale și ale agențiilor și organizațiilor competente care emit diplome.

În cazul în care, în timpul perioadei de lucru, cadrele și funcționarii publici de la nivel de comună suferă modificări ale nivelului de pregătire adecvat funcției sau titlului actual, aceștia pot solicita Președintelui Comitetului Popular Raional să stabilească salariul în funcție de noul nivel de pregătire, începând cu data eliberării certificatului de absolvire.

În cazul în care o persoană este aleasă cadru de nivel comunal, recrutată și acceptată să lucreze ca funcționar public de nivel comunal conform prevederilor prezentului Decret și a efectuat un stagiu de muncă cu plată obligatorie de asigurări sociale, dar nu a primit o indemnizație unică de asigurări sociale, stagiul de muncă cu plată obligatorie de asigurări sociale va fi calculat ca bază pentru încadrarea salarială (excluzând perioada de probă), iar stagiul de muncă cu plată discontinuă de asigurări sociale va fi acumulat.

Astfel, Decretul 170/2025/ND-CP prevede abrogarea reglementărilor relevante privind funcționarii publici la nivel de comună prin Decretul 33/2023/ND-CP, inclusiv abrogarea reglementărilor privind salariile.

dantri.com.vn

Sursă: https://baolaocai.vn/bai-bo-quy-dinh-ve-tien-luong-ap-cho-cong-chuc-cap-xa-tu-thang-7-post648598.html