Articol de secretarul general To Lam: Să organizăm Congresele Partidului la toate nivelurile pentru mandatul 2025-2030

Secretarul general To Lam a rostit discursul de închidere la cea de-a 13-a Conferință a Comitetului Central al Partidului. Foto: Thong Nhat/VNA

În după-amiaza zilei de 11 februarie, Agenția de Știri din Vietnam (VNA) a prezentat respectuos articolul: „BUNA ORGANIZARE A CONGRESELOR DE PARTID LA TOATE NIVELURILE PENTRU MANDATUL 2025-2030”, scris de Secretarul General To Lam:

Congresele Partidului la toate nivelurile pentru mandatul 2025-2030 sunt de o importanță deosebită. Aceasta nu este doar o activitate politică de amploare pentru întregul Partid și popor, ci și o premisă pentru organizarea cu succes a celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului. Mai important, această serie de evenimente este unul dintre factorii cheie care creează o bază politică solidă pentru a aduce țara ferm într-o nouă eră, o eră a dezvoltării, bogăției, prosperității și prosperității, stând umăr la umăr cu puterile mondiale, așa cum și-a dorit iubitul președinte Ho Și Min și așa cum a fost aspirația întregii națiuni.

Practica revoluționară vietnameză demonstrează că Congresele Partidului de la toate nivelurile joacă un rol de conducere, orientator și esențial, cu o influență profundă asupra întregului Partid și a societății. Congresele Partidului de la toate nivelurile în acest mandat au trei sarcini cheie, și anume: discutarea și aprobarea documentelor congreselor lor și formularea de comentarii asupra proiectelor de documente ale congreselor de la niveluri superioare și asupra documentelor celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului; selectarea personalului care va participa la comitetele de partid de la toate nivelurile; perfecționarea personalului din sistemul de conducere al Partidului, de la bază până la nivelul central. Conținutul de mai sus este o chestiune „crucială” și importantă, legată de rolul de conducere, puterea și forța de luptă a Partidului; de planificarea liniilor directoare, politicilor și măsurilor de conducere; de stabilirea forței interne a Partidului și a sistemului politic; de toate activitățile de conducere ale organizațiilor de partid de la toate nivelurile în mandatul următor, precum și de puterea întregii națiuni în viitor.

Partidul nostru este partidul aflat la guvernare, Partidul conduce după propriile directive. Documentele Congreselor de la toate nivelurile reprezintă concretizarea punctelor de vedere și a direcțiilor Partidului într-un sistem de soluții vitale din punct de vedere practic, din punct de vedere al industriei, localității, agenției, unității, zonei și domeniului atribuit sarcinilor; acestea au valoarea de a ghida conducerea, de a îndruma, de a depăși temeinic problemele și deficiențele existente, de a valorifica la maximum oportunitățile și avantajele, de a elimina complet blocajele și barierele, de a mobiliza participarea maximă a cadrelor, membrilor de partid și oamenilor, de a crea o mare forță pentru atingerea și depășirea obiectivelor stabilite, contribuind la îndeplinirea cu succes a obiectivelor, țintelor și planurilor stabilite de Comitetul Central sau de Comitetul de Partid la niveluri superioare. Asigurarea calității comentariilor la Documentele Congresului de nivelul propriu, proiectele de documente ale Congresului la nivelul imediat superior și Documentele Congresului de nivel superior, precum și proiectele de documente ale celui de-al 14-lea Congres al Partidului, în special propunerea de soluții provenite din viața de la bază, din suflul vieții sociale a fiecărei localități, chiar a fiecărui sat, comună, comunitate și individ, pentru a crea motivație, impuls și o răspândire puternică în întreaga țară, este obiectivul pe care comitetele de partid de la toate nivelurile trebuie să îl atingă.

Personalul Comitetului de Partid este, de asemenea, echipa de lideri, manageri, președinți și cadre cheie din fiecare minister, ramură, localitate, agenție și unitate; este „podul” dintre Partid, Stat și Popor, forța care conduce, îndrumă, organizează și decide cu privire la punerea în aplicare a directivelor și politicilor Partidului, a politicilor și legilor Statului; în același timp, înțelege situația și propune Partidului și Statului să stabilească politici și directive care sunt în conformitate cu aspirațiile și interesele legitime ale poporului. Secretarul, Secretarul adjunct și membrii Comitetului de Partid sunt întotdeauna factori importanți care determină rezultatele implementării sarcinilor politice, stabilitatea, dezvoltarea și puterea localității, agenției și unității, atât pe termen scurt, cât și pe termen lung.

Pentru a organiza cu succes Congresele Partidului la toate nivelurile pentru mandatul 2025-2030, comitetele de partid de la toate nivelurile trebuie să respecte îndeaproape conținutul Directivei nr. 35-CT/TW din 14 iunie 2024 a Biroului Politic „privind organizarea Congreselor Partidului la toate nivelurile în vederea celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului” și a Concluziei nr. 118 KL/TW din 18 ianuarie 2025 a Biroului Politic privind modificarea și completarea Directivei 35 menționate anterior. În plus, Comitetul Central de Organizare, Comitetul Central de Inspecție, Comitetul Central de Propagandă și Educație și Biroul Central au emis până în prezent 21 de documente directoare referitoare la organizarea Congreselor Partidului la toate nivelurile, pe care ar trebui să le considerați „manuale” pentru implementare.

În contextul implementării active a Rezoluției nr. 18 a Biroului Politic privind aranjarea și eficientizarea aparatului agențiilor și unităților din sistemul politic, comitetele de partid de la toate nivelurile trebuie să perfecționeze rapid organizarea, să pună în funcțiune aparatul și să continue eficientizarea aparatului intern al fiecărei agenții, unități și localități. Cele patru Comitete de Partid nou înființate sunt Comitetele de Partid ale agențiilor Centrale de Partid, Comitetul de Partid al Guvernului, Comitetul de Partid al Adunării Naționale, Comitetul de Partid al Frontului Patriei și organizațiile centrale de masă; o serie de Comitete Centrale de Partid recent restructurate; noi Comitete de Partid și celule de Partid ale mai multor ministere, provincii și orașe... pe baza funcțiilor, sarcinilor și aparatului organizatoric prescris, pentru a stabiliza în curând organizarea și a menține operațiunile în conformitate cu Carta Partidului și noile regulamente ale Comitetului Executiv Central în activitățile operaționale, precum și în procesul de organizare a Congreselor de Partid și a Celulelor de Partid.

Pentru a desfășura cu succes Congresele Partidului la toate nivelurile, comitetele de partid de la toate nivelurile trebuie să se concentreze asupra următoarelor trei aspecte principale:

În primul rând, este necesară unificarea percepției că realizările țării după 95 de ani sub conducerea Partidului, în special după 40 de ani de renovare, sunt foarte mari, foarte valoroase și de care este mândru. Cu toate acestea, țara noastră se confruntă încă cu multe dificultăți și provocări pe care întregul Partid, întregul Popor și întreaga Armată trebuie să depună eforturi mai mari pentru a se uni și a fi mai hotărâți să le depășească, la care Congresele Partidului la toate nivelurile pentru mandatul 2025-2030 au responsabilitatea de a participa și de a fi forța centrală pentru a rezolva eficient aceste dificultăți și provocări. Multe blocaje, bariere și blocaje instituționale de lungă durată nu au fost încă îndepărtate sau eliminate. Riscul de a „marca timpul”, riscul de a rămâne în urmă, în special în economie, știință și tehnologie și de a cădea în „capcana veniturilor medii” este încă latent. Recent, dezastre naturale, furtuni și inundații și multe consecințe ale schimbărilor climatice și ale mediului au avut loc consecutiv, lăsând consecințe grave pentru multe localități. Situația de corupție, risipă și negativitate nu a fost complet depășită; Situația în care „cuvintele nu se potrivesc cu faptele; una ai spune, alta ai face”, „a bate toba și a abandona bățul”, „optimismul”, rapoartele necinstite, cadrele incompetente și exemplare, localismul, facționalismul... sunt toate „momeli” pe care forțele ostile și reacționare le pot exploata pentru a propaga sabotajul, a duce la îndeplinire complotul „evoluției pașnice”, a promova „auto-evoluția” și „auto-transformarea” în cadrul Partidului pentru a submina încrederea oamenilor în Partidul, Statul și Regimul nostru. Aceste riscuri și provocări amenință direct procesul de implementare a obiectivelor strategice de 100 de ani sub conducerea Partidului, 100 de ani de la fondarea țării, până la mijlocul secolului XXI, țara noastră va deveni o țară dezvoltată cu venituri ridicate. Identificați cu precizie „pericolele și oportunitățile”, stabiliți clar obiectivele pentru a atinge o determinare politică ridicată, cu pași și acțiuni corecte, precise și drastice pentru a rezolva eficient dificultățile și obstacolele, a depăși complet blocajele și barierele, a debloca toate resursele și a maximiza potențialul și avantajele fiecărei industrii, domeniu și localități.

În al doilea rând, privind redactarea documentelor și emiterea de opinii cu privire la documentele congreselor de nivel superior și documentele celui de-al XIV-lea Congres al Partidului. Rapoartele politice prezentate Congreselor de Partid la toate nivelurile trebuie să urmeze îndeaproape spiritul proiectelor de documente prezentate celui de-al XIV-lea Congres; să se concentreze pe analiza și evaluarea obiectivă a implementării rezoluțiilor recente ale congresului; să reflecte pe deplin și realist situația și practicile de dezvoltare ale localităților, sectoarelor, domeniilor, agențiilor și unităților. Să clarifice realizările inovatoare și remarcabile în conducerea și direcționarea organizației de partid; în spiritul privirii directe a adevărului, evaluării corecte a adevărului și exprimării clare a adevărului, este necesar să se evidențieze cu franchețe limitele, slăbiciunile și deficiențele care încă există, în special blocajele și nodurile în dezvoltare care nu au fost îndepărtate sau depășite. Să analizeze în profunzime cauzele realizărilor și limitărilor, în special în ceea ce privește liniile directoare, politicile, măsurile și soluțiile la nivelul unităților și localităților; în ceea ce privește organizarea și implementarea; în ceea ce privește natura decisivă a factorilor umani și a muncii personalului; în ceea ce privește participarea, consensul și sprijinul oamenilor. Să se concentreze pe rezumarea noilor modele, a bunelor practici, extragând lecții valoroase pentru dezvoltare. Cercetați, înțelegeți și prognozați în mod proactiv situația îndeaproape; analizați temeinic problemele emergente care afectează direct sectoarele, nivelurile, localitățile, agențiile și unitățile; identificați clar potențialele și avantajele de dezvoltare, cu motto-ul „Viziune națională, acțiune locală, companie întreprinzătoare, responsabilitatea oamenilor”, propuneți orientări, sarcini cheie, progrese și politici adecvate; toate acestea pentru dezvoltarea economică, culturală și socială a țării, cu scopul final de a îmbunătăți viața materială și spirituală și fericirea oamenilor.

Raportul care analizează conducerea și direcția Comitetului de Partid trebuie să fie elaborat în concordanță cu Raportul Politic. Nu trebuie să existe copierea sau repetarea mecanică a raportului sau revizuirea acestuia în mod neglijent, general sau de dragul formalității. Analiza Comitetului de Partid trebuie să respecte îndeaproape regulamentul de lucru, programele de acțiune, rezultatele conducerii și organizației în implementarea rezoluțiilor Comitetului de Partid, ale celulei de Partid, direcția Comitetului de Partid superior și situația specifică a localității, agenției și unității; rezultatele implementării rezoluțiilor și concluziilor celei de-a 4-a Conferințe Centrale din mandatele al 11-lea, al 12-lea și al 13-lea, asociate cu studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min; reglementările privind ceea ce membrilor de partid nu li se permite să facă; reglementările privind darea unui exemplu cadrelor și membrilor de partid, în special liderilor. Criterii de evaluare trebuie luate în considerare rezultatul specific al conducerii și direcției și implementarea sarcinilor politice, împreună cu satisfacția maselor și a poporului. Este necesar să se evidențieze cu sinceritate și obiectivitate limitele, deficiențele, nivelul de depășire și corectare a deficiențelor și slăbiciunilor descoperite, în spiritul autocriticii și criticii, fără a fi indulgenți sau evazivi. Identificați și clarificați cauzele, în special cauzele subiective, pentru a acumula experiență, a propune planuri, foi de parcurs și măsuri eficiente pentru corectarea și depășirea acestora în mandatul 2025 - 2030. Raportul de evaluare trebuie să lege responsabilitatea colectivă de responsabilitatea individuală, în special a șefului și a celor desemnați să se ocupe de domenii și zone; considerați aceasta o bază importantă pentru evaluarea membrilor comitetului de partid pe parcursul mandatului și recomandarea de personal pentru noul mandat. Este necesar să se realizeze clar că efectuarea evaluărilor este o oportunitate de a spori înțelegerea reciprocă, solidaritatea și unitatea, contribuind la construirea unui mediu de lucru mai bun. Nu profitați absolut deloc de evaluări pentru a lupta intern, a găsi modalități de a distruge și discredita cadrele și membrii de partid.

Discutarea și contribuția cu opinii la proiectele de documente ale celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului și la documentele congreselor Comitetelor de Partid direct superioare într-o direcție practică, eficientă, concentrată și cheie, evitând exprimarea opiniilor într-un mod formal. Pe baza condițiilor specifice ale organizației de partid și ale congresului, orientarea și sugerarea conținuturilor de bază, a problemelor noi, a problemelor cu multe opțiuni de discuție; alegerea formelor adecvate de schimb și contribuție a opiniilor, primind și absorbind astfel numeroase opinii dedicate și de calitate. În timpul discuțiilor și deliberărilor, este necesar să fiți foarte receptivi, să ascultați și să respectați opiniile celuilalt, în special în problemele noi și dificile, rămânând în același timp fermi în chestiunile de principiu, fără a fi lăsați să șovăiți sau să ezitați; fiți întotdeauna atenți și vigilenți împotriva oricăror comploturi de a profita de contribuția opiniilor pentru a distorsiona și sabota.

În al treilea rând, acordați o atenție deosebită pregătirii personalului pentru Congres. Este necesar să fim profund conștienți de faptul că pregătirea personalului nu este doar pentru un singur congres; mai mult, este pregătirea personalului pentru dezvoltarea viitoare a organizației de Partid, dezvoltarea industriei, domeniului, localității, agenției și unității; într-un sens mai larg, este soarta Partidului, supraviețuirea regimului și dezvoltarea țării și a națiunii. Aceasta este munca la care acordă atenție cadrele, membrii de partid și oamenii; aceasta este, de asemenea, munca pe care elementele rele și oportuniștii politici încearcă să o influențeze prin toate mijloacele, răspândind informații false și distorsionate pentru a diviza Partidul intern. În ceea ce privește structura Comitetului de Partid, este necesar să se asigure conducerea directă și cuprinzătoare a Comitetului de Partid asupra domeniilor și domeniilor importante; să se acorde importanță calității, nu standardelor mai scăzute din cauza structurii; nu este necesar ca fiecare localitate, departament sau sector să aibă persoane care participă la Comitetul de Partid; Membrii selectați ai comitetului trebuie să fie cu adevărat nucleul conducerii politice, reprezentând membrii de partid și fiind încrezuți și iubiți de mase; Membrii comitetului trebuie să fie demni de a fi membri ai „staff-ului de luptă” și trebuie să fie uniți și extrem de uniți în voință și acțiune, cu adevărat curați, statornici și loiali. Este necesar să se promoveze responsabilitatea liderului în propunerea și introducerea personalului, în special a succesorilor, conform noilor regulamente ale Comitetului Central. Pregătirea personalului trebuie să combine armonios resursele umane locale cu mobilizarea și rotația cadrelor din alte locuri. Pentru localitățile și unitățile cu o structură de comitet, dar care nu au încă personal pregătit la fața locului, comitetul superior direct va lua în considerare și va mobiliza personal din alte locuri care îndeplinește standardele, condițiile și cerințele sarcinilor politice ale localității sau unității, pentru a-l introduce și numi pentru a participa la comitet sau la supliment după congres. Se vor depune eforturi pentru a atinge un raport de membri ai comitetului de sex feminin de cel puțin 15% și pentru a avea cadre feminine în comitetul permanent; Se vor depune eforturi pentru ca proporția cadrelor tinere să fie de cel puțin 10%, iar proporția membrilor Comitetului de Partid care aparțin minorităților etnice să fie în concordanță cu caracteristicile, structura etnică și condițiile specifice fiecărei localități, agenții și unități.

Pe lângă implementarea corectă a Cartei Partidului și a regulamentelor actuale, munca de personal a comitetelor de partid la toate nivelurile trebuie să se desfășoare metodic, științific și uman. Atât personalul comitetelor de partid, cât și delegații care participă la congresele de partid la niveluri superioare trebuie să fie pregătiți cu atenție. Introducerea și selecția personalului trebuie să asigure standarde și condiții; să se bazeze pe planificare, regulamente, reguli, asigurând democrația, deschiderea și transparența; să se bazeze pe calități politice, etică, stil de viață, calificări profesionale, prestigiu, produse și eficiență specifică a muncii; să nu se selecteze absolut cadre care nu se bucură de încrederea maselor și nici să se introducă lideri „iubitori de pace” și „perfecți” pentru a obține voturi. Personalul care participă la comitetele de partid și personalul selectat pentru a participa la congresele de la niveluri superioare trebuie să fie elita Partidului, cu adevărat reprezentativ din punct de vedere al calităților politice, al tăriei, al inteligenței; să aibă viziune și gândire strategică; să fie extrem de responsabil, să aibă o gândire inovatoare, să știe să profite de oportunități, să îndrăznească să gândească, să îndrăznească să acționeze, să își asume responsabilitatea pentru binele comun, să nu evite, să nu stagneze sau să fie pasiv în fața noilor probleme emergente; să aibă capacitate practică, abilități de conducere și management. Îndrăzneți și creativi în contribuția cu idei, pentru a ajuta congresul să ia decizii corecte pentru a îndeplini noile cerințe, mai complexe și mai grele, legate de construirea, dezvoltarea țării și apărarea Patriei. Munca de personal a congresului trebuie să se desfășoare conform unui proces strict, științific și consecvent, sub îndrumarea Comitetului Central; evitând metodele simple, arbitrare, neprincipiale, inserarea de „trupe albastre, trupe roșii” sau metodele mecanice, rigide și departe de realitate; trebuie să asigure selecția celor mai buni, mai merituoși oameni, fără a-i rata pe cei cu adevărat virtuoși, talentați, calificați și care îndeplinesc standardele, opunându-se în același timp cu fermitate manifestărilor de oportunism, ambiție pentru putere, lobby personal, facțiuni, interese de grup, localism și familiaritate. Cadrele sunt rădăcina tuturor problemelor, așa că în procesul de selecție a personalului, pe lângă detectarea corectă, trebuie să încercăm să nu ratăm talentele, deoarece negăsirea și neutilizarea talentelor este o risipă de resurse și potențial uman.

În procesul de pregătire și organizare a Congresului, în special în cadrul Comitetelor de Partid nou înființate și consolidate, este necesară menținerea fermă a principiilor organizatorice și operaționale ale Partidului, în special principiile „centralismului democratic”, „unității”, „autocriticii și criticii”; înțelegerea temeinică a principiilor statorniciei și inovării, moștenirii și dezvoltării pentru a pregăti cu seriozitate, atenție și comprehensiune conținutul Congresului, concentrându-se atât pe pregătirea Congresului, cât și pe conducerea eficientă a implementării sarcinilor politice. Organizarea Congresului într-un mod practic și economic, evitând ostentația și risipa, asigurând solemnitatea și semnificația; asocierea cu inovația în modul de elaborare, promulgare și implementare a rezoluțiilor; consolidarea delegării puterii și autorității, reducând la minimum numărul de comitete și agenții intermediare; promovarea inițiativei și a rolului exemplar al cadrelor și membrilor de partid și participarea activă, contribuția și sprijinul maselor. Desfășurarea proactivă și activă a unei bune munci ideologice, de informare și propagandă pentru a crea unitate în cadrul întregului Partid și consens între mase și popor; consolidarea și sporirea încrederii cadrelor, membrilor de partid și poporului în organizațiile de partid de bază. Crearea unor condiții și a unui mediu propice pentru promovarea inteligenței și participării tuturor categoriilor sociale la elaborarea documentelor și la munca de cadru, contribuirea activă și eficientă la succesul congresului, punerea în aplicare rapidă a rezoluției Congresului Partidului, aducerea unei vieți prospere, libere și fericite tuturor oamenilor.

Ziarul VNA/Tin Tuc

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/bai-viet-cua-tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-tot-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-20252030-20250211150430575.htm