Salariile profesorilor de școală primară, începând cu 1 ianuarie 2026, au crescut brusc chiar și fără indemnizații

Bảng lương giáo viên tiểu học từ 1/1/2026, tăng mạnh dù chưa tính phụ cấp - 1 — Profesorii și elevii școlii primare Nguyen Binh Khiem, Ho Chi Minh City (Foto: Huyen Nguyen).

Pentru a implementa Legea privind cadrele didactice, care intră în vigoare la 1 ianuarie 2026, Ministerul Educației și Formării Profesionale recomandă Guvernului să emită un decret care să reglementeze politicile salariale și indemnizațiile pentru cadrele didactice.

Una dintre politicile remarcabile care se așteaptă să fie stipulate în acest decret este aceea că toți profesorii vor beneficia de un coeficient salarial special.

Ministerul Educației și Formării Profesionale a propus un coeficient special de 1,15 pentru salariile profesorilor din școlile publice. În special, profesorii care predau elevilor cu dizabilități, elevilor integrați și școlilor elementare cu internat vor primi un coeficient salarial de 1,2.

Astfel, formula de calcul al salariului unui profesor de școală primară = Salariul de bază (2.340.000 VND) x Coeficientul salarial curent x Coeficientul salarial specific (1,15-1,2).

Cu acest calcul, cel mai mare salariu conform tabelului salarial poate fi de până la 18,2 milioane VND dacă este la coeficientul de 1,15 și de peste 19 milioane VND dacă este la coeficientul de 1,2.

Tabelul salariilor pentru învățătorii din învățământul primar conform coeficientului salarial din Circulara 02/2021/TT-BGDDT și coeficientului specific conform proiectului (calculat pe baza salariului de bază de 2.340.000 VND, coeficient 1,15), excluzând indemnizațiile și subvențiile:

Bảng lương giáo viên tiểu học từ 1/1/2026, tăng mạnh dù chưa tính phụ cấp - 2 — Tabelul salariilor așteptate pentru învățătorii din învățământul primar cu coeficientul special 1,15 (Foto: Huyen Nguyen).

Pe lângă salariu, profesorii au dreptul și la o serie de indemnizații, printre care: indemnizație de vechime pentru profesori; indemnizații preferențiale în funcție de profesie pentru profesorii care predau direct la toate nivelurile, materiile, obiectivele de predare și regiunile de lucru, cu niveluri de la 25-70%,...

Conform statisticilor Ministerului Educației și Formării Profesionale, sistemul actual de plată a salariilor prezintă unele deficiențe. În primul rând, politica de a acorda salariilor profesorilor cea mai mare prioritate în grila salarială pentru funcțiile administrative și de carieră nu a fost implementată.

Mai exact, grila de salarizare aplicată funcționarilor publici în general cuprinde 10 grile de salarizare ordonate de la mic la mare, respectiv C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1 (cu niveluri de la 1 la 12, numărul de niveluri depinde de tipul de funcționar public).

Totuși, realitatea clasificării salariale pentru funcțiile didactice este că doar 3 funcții sunt supuse salariului funcționarilor publici de nivel A3 (inclusiv A3.2 și A3.1 - cele mai mari 2 grile salariale).

Subiecții care se bucură de acest coeficient ridicat sunt lectorii universitari superiori (inclusiv titlurile de profesor universitar și de profesor asociat), lectorii superiori din învățământul profesional și profesorii superiori din învățământul profesional; reprezentând aproximativ 1,17% din numărul total de cadre didactice.

Între timp, în alte industrii și domenii, aproximativ 10% dintre angajați sunt plătiți cu salariul angajaților de tip A3.

La nivel primar, țara are în prezent aproximativ 370.000 de profesori. Cel mai înalt nivel este în prezent un profesor de clasa întâi, cu un coeficient de aproximativ 5,42, plus aproximativ 24% vechime și o indemnizație de stimulare profesională de 70%. Astfel, cel mai înalt nivel primit în prezent este de 24,6 milioane VND.

Ministerul Educației și Formării Profesionale subliniază că politica salarială este o soluție cheie pentru a atrage persoane talentate pentru a deveni profesori, pentru a îmbunătăți calitatea personalului didactic și, prin urmare, pentru a îmbunătăți calitatea educației și formării profesionale.

În același timp, aceasta este și o soluție pentru a-i ajuta pe profesori să se simtă în siguranță în munca lor și să contribuie la „cariera de educare a oamenilor”.

Termenul limită pentru comentariile privind proiectul de Decret care reglementează politica salarială și indemnizațiile pentru cadrele didactice este 9 noiembrie.

Link către comentariu: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/bang-luong-giao-vien-tieu-hoc-tu-112026-tang-manh-du-chua-tinh-phu-cap-20251105233853722.htm