Asigurarea socială voluntară: „Sprijin” pentru securitatea socială a lucrătorilor

Funcționarii și angajații asigurărilor sociale au lansat propagandă pe tema Legii asigurărilor sociale.

Având ca tot mai mulți lucrători să beneficieze de beneficii de pensionare și carduri de asigurare medicală după atingerea vârstei de pensionare, politica de asigurări sociale voluntare este din ce în ce mai umană și adaptată nevoilor practice ale oamenilor.

Adăugați participanți

Dna Tran Tu Phuong - șefa Departamentului Provincial de Comunicare privind Asigurările Sociale, a declarat că Legea Asigurărilor Sociale din 2024 (modificată) și Legea de modificare și completare a unui număr de articole din Legea Asigurărilor de Sănătate vor intra în vigoare la 1 iulie 2025, extinzând subiecții care participă la asigurarea socială obligatorie la proprietarii de afaceri; lucrătorii neprofesioniști la nivel de comună, sat și grup rezidențial; lucrătorii cu jumătate de normă; administratorii de afaceri și administratorii de cooperative care nu primesc salarii.

În consecință, subiecții care participă la asigurările sociale voluntare sunt angajații care lucrează în baza unor contracte de muncă pe durată nedeterminată sau a unor contracte de muncă pe durată determinată cu o durată de o lună sau mai mult, inclusiv în cazurile în care angajatul și angajatorul convin asupra unei denumiri diferite, dar al căror conținut indică munca plătită, salariul și conducerea, operarea și supravegherea uneia dintre părți; cadrele, funcționarii publici și angajații publici care suspendă temporar executarea contractelor de muncă sau a contractelor de muncă, cu excepția cazurilor în care cele două părți au un acord privind plata obligativă a asigurărilor sociale pe această perioadă.

Una dintre cele mai notabile schimbări este reducerea numărului minim de ani de contribuții la asigurări sociale de la 20 de ani la 15 ani pentru a obține dreptul la pensie. Acest lucru este deosebit de semnificativ pentru participanții la asigurări sociale voluntare de vârstă mijlocie, lucrătorii informali sau cei care nu au putut contribui continuu timp de mulți ani.

Conform noilor reglementări, participanții trebuie doar să plătească asigurări sociale timp de 15 ani și să atingă vârsta de pensionare prevăzută pentru a primi o pensie lunară care să le asigure viața la bătrânețe. Acesta este un pas important înainte, contribuind la încurajarea oamenilor să participe la asigurările sociale voluntare, creând în același timp oportunități pentru mulți oameni de a primi pensii mai devreme. În plus, cei cu o perioadă mai lungă de plăți la asigurările sociale vor primi în continuare pensii la o rată mai mare, încurajând angajamentul pe termen lung față de această politică.

Ca răspuns la schimbările benefice pentru participanții la asigurările sociale, dna Nguyen Thi Thu, domiciliată în cartierul Hiep Tan, orașul Hoa Thanh, a declarat cu entuziasm: „Legea asigurărilor sociale din 2024 este profund umană, inclusiv prin reducerea numărului de ani de contribuții la asigurările sociale de la 20 de ani la 15 ani pentru primirea prestațiilor de pensie. Aceasta este o condiție favorabilă pentru ca mai mulți oameni să participe la asigurările sociale, iar procesul de mobilizare este mai eficient.”

Una dintre noile dezvoltări ale Legii asigurărilor sociale din 2024 este adăugarea indemnizației de maternitate pentru participanții la asigurările sociale voluntare. Prin urmare, angajatele și angajatele care participă la asigurările sociale voluntare la naștere sau a căror soție naște vor primi o subvenție de 2 milioane VND pentru fiecare copil, dacă îndeplinesc condițiile pentru plata asigurărilor sociale timp de cel puțin 6 luni în cele 12 luni anterioare nașterii. Mai important, angajatele nu trebuie să contribuie cu nicio sumă suplimentară față de nivelul actual al contribuțiilor voluntare la asigurările sociale.

Regulamentul se aplică și cazurilor de deces fetal in utero la 22 de săptămâni sau mai mult și de deces fetal în timpul travaliului. Guvernul va ajusta nivelurile indemnizației de maternitate menționate mai sus în conformitate cu condițiile de dezvoltare socio-economică și cu capacitatea bugetului de stat din fiecare perioadă.

Lucrătoarele care aparțin minorităților etnice sau lucrătoarele care aparțin grupului etnic Kinh cu soți care aparțin minorităților etnice și care provin din familii sărace, au dreptul la naștere, pe lângă indemnizația de maternitate menționată mai sus, și la alte politici de sprijin, conform reglementărilor guvernamentale .

Industria asigurărilor sociale consolidează comunicarea politicilor de securitate socială către populație.

Creșterea beneficiilor și a atractivității

Una dintre principalele modificări și completări aduse Legii asigurărilor sociale din 2024 este suplimentarea prestațiilor de pensie socială pentru a forma un sistem de asigurări sociale multistratificat. Mai exact, articolul 23 din Legea asigurărilor sociale din 2024 prevede: La participarea la asigurările sociale, dacă un angajat a atins vârsta de pensionare, dar a plătit asigurări sociale pentru o perioadă de timp care nu îndeplinește condițiile pentru primirea unei pensii conform prevederilor legale și nu îndeplinește condițiile pentru primirea prestațiilor de pensie socială, dacă nu beneficiază de asigurări sociale la un moment dat și nu le rezervă, dar are o cerere, va primi o indemnizație lunară din propriile contribuții.

Cea mai mică indemnizație lunară este egală cu indemnizația lunară de pensie socială și este supusă acelorași ajustări ca și regulamentele de ajustare a pensiilor. În perioada de primire a indemnizației lunare, bugetul de stat plătește pentru asigurarea de sănătate. În caz de deces, rudele au dreptul la o indemnizație unică pentru lunile neprimite încă și au dreptul la o indemnizație de înmormântare dacă îndeplinesc condițiile prevăzute.

În cazul în care suma totală calculată pe baza perioadei de plată și a bazei de plată a asigurărilor sociale nu este suficientă pentru ca angajatul să beneficieze lunar de indemnizație până la împlinirea vârstei de primire a indemnizației sociale de pensie, dacă dorește, poate efectua o plată unică pentru suma rămasă de primit până la împlinirea vârstei de primire a indemnizației sociale de pensie.

În conformitate cu articolul 169 din Codul Muncii din 2019, angajații care îndeplinesc condițiile privind perioada de plată a asigurărilor sociale, așa cum sunt prevăzute de legea privind asigurările sociale, au dreptul la pensie la atingerea vârstei de pensionare. În consecință, vârsta de pensionare a angajaților în condiții normale de muncă este ajustată conform planului de acțiune până la atingerea vârstei de 62 de ani pentru angajații de sex masculin în 2028 și a vârstei de 60 de ani pentru angajatele de sex feminin în 2035.

Articolul 141, clauza 9, din Legea privind asigurările sociale din 2024 stipulează: „Persoanele care participă la asigurările sociale voluntare înainte de 1 ianuarie 2021 și care au plătit asigurări sociale voluntare timp de 20 de ani sau mai mult au dreptul să primească pensie la împlinirea vârstei de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei...”. Această prevedere ajută persoanele care au participat la asigurările sociale înainte de 2021 să primească pensie înainte de vârsta de pensionare prevăzută în actualul Cod al Muncii.

Referindu-se la inovațiile din Legea asigurărilor sociale de data aceasta, dna Bui Kim Kieu, domiciliată în cartierul Long Hoa, orașul Hoa Thanh, a declarat: „Actuala Lege a asigurărilor sociale are multe inovații, care sunt foarte utile și convenabile pentru oameni. În special, sunt interesată de regimul pentru persoanele în vârstă. Anterior, oamenii aveau dreptul la beneficii doar la vârsta de 80 de ani, acum au dreptul la vârsta de 75 de ani. Timpul a fost redus cu 5 ani, contribuind la rezolvarea multor probleme economice ale persoanelor în vârstă.”

Legea asigurărilor sociale din 2024 reprezintă un pas major înainte în reforma politicilor de securitate socială din Vietnam, numeroase puncte noi legate de asigurarea socială voluntară demonstrând preocuparea profundă a statului pentru grupurile vulnerabile de muncă. Cu sprijin activ din bugetul de stat, beneficii sporite și un număr mai mare de beneficiari, politica devine din ce în ce mai umană, devenind un „sprijin” solid, ajutând lucrătorii liberi să se simtă mai în siguranță pe calea construirii unei vieți stabile și sustenabile.

Legea privind asigurările sociale (modificată) din 2024 și Legea privind modificarea și completarea unor articole din Legea privind asigurările de sănătate sunt două politici importante legate de securitatea socială a partidului și statului nostru. Din conținutul de mai sus, se poate observa că angajații care participă la asigurările sociale voluntare vor contribui la stabilizarea vieții lor și la primirea de asistență medicală la pensionare.

Ocean

Sursă: https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html