Surprins de numărul de locuri de muncă cu salarii de peste 20 de milioane de VND/lună

Grupul de ocupații din sectorul educației și formării profesionale care au cea mai mare nevoie de recrutare

Conform raportului privind piața muncii pentru primele 6 luni ale anului, prognoza cererii de resurse umane pentru ultimele 6 luni ale anului în orașul Ho Și Min, realizată de Centrul pentru Prognoza Resurselor Umane și Informații despre Piața Muncii din orașul Ho Și Min, sub egida Institutului pentru Studii de Dezvoltare din orașul Ho Și Min (sub egida Comitetului Popular al orașului Ho Și Min), au fost chestionate 27.883 de companii, cu diverse informații privind numărul de locuri de muncă, nevoile de recrutare, salariile, calificările forței de muncă...

Bất ngờ với số lượng việc làm có mức lương trên 20 triệu đồng/tháng- Ảnh 1. — Studenții află despre oportunitățile de angajare la un târg de cariere organizat de o universitate.

Prin urmare, orașul Ho Chi Minh are nevoie de 160.680 de lucrători, concentrați în principal în sectorul comerțului și serviciilor, cu 111.175 de locuri de muncă, reprezentând 69,19%. Urmează sectorul industrial - construcții , cu 49.152 de locuri de muncă, reprezentând 30,59%.

Industriile cu caracteristici stabile și potențial de dezvoltare, cum ar fi industria prelucrătoare și de prelucrare, comerțul cu ridicata și cu amănuntul, tehnologia informației, finanțele și banca, educația și formarea profesională și managementul, au cea mai mare cerere, cu venituri de la 15 milioane VND sau mai mult.

Dacă se calculează cererea de resurse umane pe sectoare economice , raportul arată că industria prelucrătoare are cea mai mare nevoie de forță de muncă: 42.661 de locuri de muncă, reprezentând 26,55% din cererea totală de resurse umane, recrutându-se mult în industriile de fabricare a echipamentelor electrice, fabricare și prelucrare a alimentelor, fabricare de produse electronice, computere și produse optice...

În ceea ce privește cererea de resurse umane pe ocupații, grupa de ocupații din domeniul educației și formării profesionale are nevoie de 29.790 de locuri de muncă, reprezentând cea mai mare proporție: 18,54% din cererea totală de resurse umane, concentrându-se pe recrutarea pentru posturi precum: profesori de limbi străine, personal din departamentele de formare profesională, învățători preșcolari, personal academic, lectori specializați la universități, consultanți pentru admitere, asistenți didactici...

Urmează grupul de management executiv, care are nevoie de 27.766 de locuri de muncă, reprezentând 17,28% din cererea totală de resurse umane, concentrându-se pe recrutarea pentru poziții precum manager de birou reprezentativ, manager de proiect, manager de fabrică, director de departament și director adjunct, director de strategie...

Pe locul trei se află grupul afaceri - comerț, care are nevoie de 24.310 locuri de muncă, reprezentând 15,13% din cererea totală de resurse umane, concentrându-se pe recrutarea pentru poziții precum specialiști de afaceri/personal de vânzări, personal de vânzări la platformele de comerț electronic, supervizori de magazine, lideri de echipă de afaceri, consultanți de produs și specialiști în marketing etc.

Aproape 100.000 de locuri de muncă cu salarii de peste 20 de milioane de VND/lună

Conform unui sondaj privind nivelurile salariale, nevoile de recrutare ale întreprinderilor cu salarii cuprinse între 5 și 10 milioane VND/lună sunt de 20.147 de locuri de muncă, reprezentând 12,54%. Pentru salarii peste 10 - 15 milioane VND/lună sunt necesare 18.890 de locuri de muncă, reprezentând 11,76%, iar pentru salarii peste 15 - 20 milioane VND/lună sunt necesare 24.362 de locuri de muncă, reprezentând 15,16%.

Bất ngờ với số lượng việc làm có mức lương trên 20 triệu đồng/tháng- Ảnh 2. — Multe companii plătesc salarii de peste 20 de milioane de VND

În special, nivelul salariilor de peste 20 de milioane VND/lună reprezintă cea mai mare proporție, cu 96.579 de locuri de muncă, reprezentând 60,10%. Acest lucru arată că piața muncii din orașul Ho Și Min se îndreaptă spre o calitate înaltă, concentrându-se pe dezvoltarea resurselor umane cu capacitate, abilități, experiență și îndeplinirea cerințelor transformării digitale și dezvoltării științei și tehnologiei.

Cererea de resurse umane la nivelurile salariale de mai sus este concentrată în posturile de personal de vânzări, cosmeticieni, recepționeri, tehnicieni mecanici - electricieni - electronici, profesori de limbi străine, interpreți, ingineri constructori, arhitecți, administratori de site-uri web etc.

Deși nivelul salariului este sub 5 milioane VND/lună, există doar 702 locuri de muncă, reprezentând 0,44%; în principal în poziții precum personal de marketing de produs; personal de servire; personal de bucătărie, asistent de autobuz; colaborator; intern; om de serviciu; agent de securitate...

În ceea ce privește experiența profesională, majoritatea întreprinderilor au nevoie să recruteze lucrători cu experiență profesională, reprezentând 96,44%. Mai exact, 12.356 de locuri de muncă necesită un an de experiență, reprezentând 7,69%. 112.718 locuri de muncă necesită 2-5 ani de experiență, reprezentând 70,15%; pe o perioadă de 5 ani, există 29.886 de locuri de muncă, reprezentând 18,6%.

Doar 5.720 de locuri de muncă nu necesită experiență, reprezentând 3,56%, în principal în poziții precum consultanți, asistenți de vânzări, stagiari, personal de îngrijire, asistenți didactici de limba engleză, specialiști în asistență creditară, brokeri de asigurări etc.

Previziuni de peste 150.000 de locuri de muncă în ultimele 6 luni ale anului

Pe baza rezultatelor sondajului privind cererea și oferta de forță de muncă din primele 6 luni ale anului 2025, Centrul pentru Prognoza Cererii de Resurse Umane și Informații despre Piața Muncii din orașul Ho Și Min prognozează că, în ultimele 6 luni ale anului 2025, orașul Ho Și Min va avea între 151.282 și 159.040 de locuri de muncă care vor fi recrutate. Structura cererii de resurse umane continuă să fie concentrată în principal în grupuri industriale cheie și grupuri de servicii cheie.

Dintre acestea, se preconizează că sectorul comerț-servicii va reprezenta cea mai mare proporție din cererea totală de forță de muncă, cu aproximativ 102.781 până la 108.052 de locuri de muncă, echivalentul a 67,94%. Sectorul industrial-construcții are o cerere de 47.850 până la 50.304 locuri de muncă, reprezentând 31,63%. În grupul industrial cheie, se preconizează că cererea de forță de muncă va ajunge la aproximativ 28.804 până la 30.281 de locuri de muncă (reprezentând 19,04%), dintre care cele mai notabile sunt industria ingineriei mecanice, producția de electronice, prelucrarea alimentelor și băuturilor și industria farmaceutică - cauciuc - materiale plastice.

În același timp, se prognozează că cererea de resurse umane din sectorul serviciilor va reprezenta cea mai mare proporție, cu aproximativ 91.117 până la 95.790 de locuri de muncă (reprezentând 60,23%), concentrându-se în principal pe domenii precum: comerț cu ridicata - cu amănuntul, repararea autoturismelor, motocicletelor, motocicletelor și a altor autovehicule; informație și comunicații; activități profesionale, știință și tehnologie; transport, depozitare; servicii de cazare și alimentație publică, finanțe și servicii bancare...

În ceea ce privește expertiza tehnică, cererea de resurse umane calificate continuă să reprezinte majoritatea, cu aproximativ 110.058 până la 115.702 locuri de muncă, echivalentul a 72,75% din cererea totală. Dintre acestea, nivelul universitar sau superior reprezintă 23,66%, nivelul de facultate 21,57%, nivelul intermediar 22,19% și nivelul primar 5,33%.

Sursă: https://thanhnien.vn/bat-ngo-voi-so-luong-viec-lam-co-muc-luong-tren-20-trieu-dong-thang-185250715121457288.htm