Ministerul Educației și Formării Profesionale ajustează reglementările privind plata orelor suplimentare pentru profesori

Sală de clasă cu profesori și elevi la Școala Gimnazială Linh Dam, Hanoi. (Foto: Hoai Nam/Vietnam+) — Orarul de curs al profesorilor și elevilor de la Școala Gimnazială Linh Dam, Hanoi . (Foto: Hoai Nam/Vietnam+)

Ministerul Educației și Formării Profesionale a emis recent Circulara nr. 21/2025/TT-BGDDT care reglementează regimul de plată a salariilor suplimentare pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ public (Circulara nr. 21), în vigoare de la data emiterii (23 septembrie).

Noua circulară elimină prevederile privind condițiile de plată a salariilor suplimentare, așa cum erau prevăzute anterior. Între timp, vechea circulară prevede că salariile suplimentare se plătesc numai în unitățile sau departamentele care nu au numărul de cadre didactice aprobat de autoritățile competente. Unităților sau departamentelor care nu duc lipsă de cadre didactice li se plătesc salariile suplimentare doar atunci când un profesor este în concediu medical sau de maternitate, conform prevederilor Legii asigurărilor sociale, sau merge la studii, se instruiește, participă la echipe de inspecție și participă la alte sarcini (denumite în continuare îndeplinirea altor sarcini) atribuite sau mobilizate de autoritățile competente, impunând ca alți profesori să fie angajați să predea în locul acestora.

Conform Ministerului Educației și Formării Profesionale, în realitate, numărul de cadre didactice aprobate de autoritățile competente este aproape mai mic decât numărul de cadre didactice conform normelor prescrise de Ministerul Educației și Formării Profesionale - normă care să asigure implementarea programului de învățământ pe baza unor condiții de muncă adecvate pentru cadrele didactice. În plus, datorită naturii predării pe discipline, deși numărul total de cadre didactice este suficient conform normelor, la calcularea pe discipline, există încă situații în care există discipline cu profesori în exces și discipline cu deficit de profesori. Pentru disciplinele cu deficit, cadrele didactice trebuie să predea ore suplimentare.

Educatoarele preșcolare lucrează 6 ore pe zi, dar în realitate, din cauza naturii meseriei lor și a cerințelor părinților, adesea trebuie să ia copiii devreme și să-i lase târziu (în unele cazuri, trebuie să lucreze direct la școală între orele 6:30 și 18:00, ceea ce înseamnă că timpul efectiv de lucru poate fi de până la 9-10 ore).

Astfel, chiar dacă instituțiile de învățământ au suficienți profesori alocați, în realitate, profesorii tot trebuie să predea mai mult decât orele de predare prescrise fără a fi plătiți pentru ore suplimentare.

Prin urmare, pentru a se asigura că profesorii care predau ore suplimentare sunt plătiți, pentru a se asigura echitatea în împărțirea sarcinilor între profesorii din aceeași instituție de învățământ și pentru ca plata orelor suplimentare să fie în concordanță cu cerințele implementării programului educațional, Circulara nr. 21 prevede că numărul total de ore suplimentare de predare într-un an școlar ale tuturor cadrelor didactice nu trebuie să depășească numărul total maxim de ore suplimentare de predare într-un an școlar al instituției de învățământ pentru care este plătită instituția de învățământ . În acest sens, numărul total maxim de ore suplimentare de predare pentru care este plătită instituția de învățământ este reprezentat de numărul total de ore necesare pentru implementarea tuturor sarcinilor minus numărul total de ore standard ale tuturor cadrelor didactice efectiv prezente.

Noua Circulară prevede, de asemenea, că numărul total de ore suplimentare de predare într-un an școlar pentru fiecare cadru didactic nu trebuie să depășească 200 de ore, înlocuind regulamentul conform căruia numărul total de ore suplimentare de predare pentru care se calculează plata orelor suplimentare într-un an școlar nu trebuie să depășească numărul de ore suplimentare prevăzut de lege, așa cum era cazul în Circulara Comună nr. 07 anterioară.

Ministerul Educației și Formării Profesionale a precizat că această reglementare asigură respectarea caracteristicilor specifice activităților profesionale ale cadrelor didactice și garantează că acestea nu trebuie să depună eforturi excesive și au timp să se odihnească și să-și reia capacitatea de muncă, în conformitate cu prevederile Codului Muncii.

Formula de calcul al salariului este, de asemenea, ajustată pentru a se potrivi situației actuale.

Vechea formulă era:

Salariu pentru 1 oră de predare	=	Salariul total pe 12 luni din anul școlar	x	22,5
Ore standard de predare/an	52 de săptămâni

Acolo:

22,5	=	900 de ore standard de predare	X	44 de săptămâni
1.760 de ore	52 de săptămâni

Ministerul Educației și Formării Profesionale a declarat că reglementările actuale privind numărul standard de ore de predare pentru lectori sunt echivalente cu 600 până la 1.050 de ore administrative, astfel încât formula de calcul de mai sus nu mai este potrivită. Prin urmare, salariul pentru o perioadă de predare se ajustează după cum urmează:

Salariu pentru 1 oră de predare	=	Salariul total pe 12 luni din anul școlar	x	Ore standard de predare/an calculate pe baza orelor administrative	x	44 de săptămâni
Ore standard de predare/an școlar	1.760 de ore	52 de săptămâni

Noua circulară adaugă, de asemenea, reglementări privind responsabilitatea de plată a salariilor suplimentare pentru cadrele didactice detașate și pentru predarea interșcolară; și privind momentul plății salariilor suplimentare. Mai exact, salariile pentru orele suplimentare pentru cadrele didactice detașate sunt plătite de instituția de învățământ în care este detașat profesorul. Salariile pentru orele suplimentare pentru cadrele didactice interșcolare sunt plătite de instituția de învățământ în care este repartizat profesorul.

Sursă: https://hanoimoi.vn/bo-gd-dt-dieu-chinh-quy-dinh-ve-chi-tra-tien-luong-day-them-gio-cho-giao-vien-717133.html