Ministerul Afacerilor Interne a propus ajustarea indemnizațiilor pentru funcțiile de conducere începând cu 1 ianuarie 2026.

Proiectul de decret a fost elaborat de Ministerul Afacerilor Interne pentru a perfecționa regimul indemnizațiilor pentru funcțiile de conducere în contextul unor schimbări puternice în sistemul organizațional, în spiritul aranjării, eficientizării și implementării modelului de administrație locală pe 2 niveluri.

Amendamentul se încadrează în directivele Biroului Politic , în special în conformitate cu Regulamentul 368-QD/TW și Concluzia 206-KL/TW privind ajustarea regimului de indemnizații începând cu 2026.

Guvernul perfecționează regimul de indemnizații pentru funcțiile de conducere în noul context. Fotografie ilustrativă: DT

Ajustări majore ale indemnizațiilor de funcție ale departamentelor din cadrul ministerului

Un conținut important al proiectului este reclasificarea departamentelor din cadrul ministerului în două grupe: departamente de tip 1 și departamente de tip 2. Pentru departamentele de tip 2, coeficientul de indemnizație pentru funcții rămâne același ca în reglementările actuale din Decretul 204. În ceea ce privește departamentele de tip 1, coeficientul este majorat, cu 0,10 mai mult decât poziția echivalentă a departamentelor de tip 2.

În consecință, noul coeficient de indemnizație pentru departamentele de tip 1 include: Director de departament 1,10, Director adjunct de departament 0,90, Șef de departament sau director de sucursală 0,70, Șef adjunct de departament 0,50. Posturile din sucursală sunt suplimentate cu o indemnizație de 0,30 pentru nivelul de șef și 0,20 pentru nivelul de șef adjunct.

Proiectul elimină, de asemenea, toate indemnizațiile de conducere ale Departamentelor Generale și ale Departamentelor din cadrul Departamentului General, deoarece modelul Departamentului General își încetează activitatea începând cu 1 martie. Coeficienții acestor organizații vor fi aplicați conform cadrului de indemnizații al Departamentelor din cadrul Ministerului.

Alocații pentru funcțiile de conducere la nivel de comună conform unui model cu 2 niveluri

Începând cu 1 iulie, administrațiile locale vor funcționa după un model dual. Conform analizei Ministerului de Interne, funcțiile, sarcinile și competențele la nivel de comună după reorganizare nu mai sunt similare cu cele de la nivelul districtual anterior, așadar este necesară ajustarea alocațiilor pentru a evita înțelegerea că „nivelul de comună este un nivel de districtual în miniatură”.

Proiectul de lege are două niveluri de alocație în funcție de localitate: un nivel se aplică comunelor, sectoarelor și zonelor speciale din Hanoi și Ho Chi Minh City; celălalt nivel se aplică altor localități.

Mai exact, președintele Comitetului Popular la nivel de comună beneficiază de un coeficient de 0,70 în Hanoi și Ho Chi Minh City și de 0,60 în alte provincii; vicepreședintele are un coeficient de indemnizație de 0,60, respectiv 0,50. Șeful unui departament din cadrul Comitetului Popular al comunei are un coeficient de indemnizație de 0,35 în cele două orașe mari și de 0,25 în restul localităților. Șeful adjunct al unui departament specializat din cadrul Comitetului Popular al comunei are un coeficient de 0,20 în cele două orașe mari și de 0,15 în restul localităților.

Totodată, vechile reglementări privind indemnizațiile pentru președintele și vicepreședintele Comitetului Popular la nivel de comună din Decretul 33/2023 sunt abrogate pentru a se sincroniza cu noul sistem.

Modificarea indemnizațiilor pentru funcțiile de conducere în sistemul de inspecție

Conform Legii Inspecției din 2025, structura organizatorică a inspecției este reproiectată, ceea ce duce la necesitatea ajustării indemnizațiilor în mod corespunzător. Proiectul elimină reglementările privind indemnizațiile de funcție pentru Inspectorii Departamentali și Inspectorii Districtuali; păstrând doar două grupuri: Inspectorii Ministeriali și Inspectorii din cadrul Departamentelor Ministerului.

Indemnizația pentru Inspectorul Șef al Ministerului rămâne la un coeficient de 1,00; pentru Inspectorul Șef Adjunct la 0,80. Pentru inspectorii din cadrul Departamentului, nivelul indemnizației este stabilit ca fiind echivalent cu cel al Șefului sau Șefului Adjunct al Departamentului.

Dispoziții privind tranziția și păstrarea certificatelor

Pentru a evita perturbările politicilor în perioada de tranziție a modelului organizațional, proiectul prevede clar principiile reținerii indemnizațiilor și ale plății retroactive:

Liderii de comune care nu au primit indemnizații sau primesc indemnizații de nivel inferior în perioada 1 iulie 2025 - 31 decembrie 2025 vor primi salariile restante conform noului coeficient și vor plăti contribuțiile de asigurări sociale. Liderii de departamente din cadrul Ministerului, în perioada 1 martie până înainte de decizia de clasificare a departamentului, vor aplica temporar indemnizația departamentului de tip 2 și vor primi salariile restante pentru diferență.

Cazurile care beneficiază de indemnizații de funcție mai mari din cauza restructurării organizaționale vor continua să fie rezervate până la sfârșitul mandatului, conform reglementărilor anterioare.

Conform proiectului, decretul modificat va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2026 și, în același timp, va abroga numeroase reglementări privind indemnizațiile de funcție care nu mai sunt adecvate în contextul eliminării modelului Departamentului General și a trecerii la o administrație locală pe două niveluri.

Proiectul subliniază faptul că ajustarea indemnizațiilor pentru funcțiile de conducere este un pas necesar pentru a asigura coerența cu politicile Partidului, în conformitate cu noul model organizațional, și, în același timp, contribuind la îmbunătățirea eficacității managementului statului și a calității serviciilor oferite cetățenilor.

Sursă dantri.com.vn

Sursă: https://baophutho.vn/bo-noi-vu-de-xuat-dieu-chinh-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-tu-1-1-2026-243722.htm