Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra: Spre eliminarea examenelor pentru experții seniori și experții șefi

Vorbind la ceremonia de deschidere a examenului de promovare a funcționarilor publici și a funcționarilor administrativi de la specialist senior la specialist senior în 2023, ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a subliniat numeroase aspecte importante legate de inovarea în metoda de recunoaștere a specialiștilor seniori.

Numărul experților seniori este prea mare.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a subliniat că aceasta este o activitate de serviciu public pentru selectarea unor oficiali, funcționari publici și funcționari administrativi competenți și calificați care îndeplinesc standardele și condițiile pentru a fi promovați la funcția de experți superiori (cel mai înalt nivel al sistemului de titluri de funcționar public).

„Prin urmare, am stabilit cerințe foarte înalte, astfel încât examenul să poată selecta cu adevărat oficiali, funcționari publici și funcționari administrativi competenți, calificați și cu cunoștințe solide”, a subliniat ministrul.

Prin urmare, atunci când sunt numiți experți de rang înalt, funcționarii centrali trebuie să aibă capacitatea de a evalua și construi un sistem de instituții și politici la nivel macro, precum și capacitatea de a oferi consultanță în conformitate cu cerințele și sarcinile politice stabilite de agențiile centrale.

Pentru localități, acestea sunt cadre capabile să previzioneze, să evalueze, să consiliaze sau să organizeze direct implementarea politicilor partidului în domeniile industriei și managementului de stat, în special pentru personalul de conducere.

Aceștia trebuie să aibă capacitatea de a consilia, conduce, îndruma, organiza, implementa și construi strategii de dezvoltare pentru localitate; să aibă viziunea și mentalitatea necesare pentru a asigura cea mai bună capacitate de management, îndeplinind cerințele de dezvoltare ale localității, agențiilor și unităților.

Potrivit ministrului de Interne, funcționarii publici și angajații publici care promovează acest examen vor avea condițiile necesare și suficiente pentru a fi numiți în funcția de specialist superior.

„Acesta este un examen foarte special. Considerăm că acesta este un examen care a parcurs un parcurs foarte lung de implementare a Legii privind cadrele și funcționarii publici și a decretelor și circularelor guvernamentale ale Ministerului de Interne. Îl reevaluăm pentru a modifica în consecință examenul pentru specialiștii superiori și specialiștii superiori”, a informat ministrul de Interne.

Pornind de acolo, Ministerul Afacerilor Interne va analiza ce poziții necesită experți seniori la nivel local, ce poziții în funcții de conducere provinciale pot fi considerate experți seniori pe baza standardelor și condițiilor. Implementarea va fi descentralizată, iar același lucru se va face și la nivel central.

Observând că, având în vedere standardele și condițiile actuale, numărul experților seniori este prea mare, ministrul Pham Thi Thanh Tra a declarat că Ministerul Afacerilor Interne recomandă Guvernului să emită un decret privind standardele pentru funcțiile de conducere la toate nivelurile, stabilind astfel modul în care experții seniori sunt reglementați în mod specific pentru fiecare funcție.

De exemplu, la nivel central, este necesar să se stabilească care posturi necesită experți seniori pentru a-i instrui, încuraja și orienta pentru a deveni experți și a oferi consiliere cu privire la construirea unui sistem de politici instituționale.

„Nu este ca și cum numărul actual ar fi prea mare. De fapt, există și experți seniori care, atunci când se află în această poziție, nu îndeplinesc cerințele în construirea sistemului de politici instituționale. Aceasta este o problemă reală, așa că trebuie să o depășim pentru a ridica standardele conform cerințelor”, a declarat ministrul Afacerilor Interne.

În acest sens, ministrul a afirmat că „acesta este un examen special”, creând transformarea finală pentru examenul de specialist superior. În viitor, forma se va schimba pentru a viza continuarea îmbunătățirii calității personalului, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public, asigurând cele mai înalte cerințe de calitate pentru specialiștii superiori.

„Trebuie să inovăm constant”

Potrivit ministrului Pham Thi Thanh Tra, pe lângă aceasta, va fi necesară restructurarea echipei în vederea implementării plății salariilor în funcție de funcția de conducere și de funcția de conducere, conform Rezoluției 27 a Comitetului Executiv Central. În consecință, aceasta va corespunde funcției din ministere și localități care necesită experți seniori.

Ministerul Afacerilor Interne solicită în prezent opinii de la ministere, departamente și localități pentru a emite un decret referitor la acest conținut. Ministerul va revizui complet conținutul aferent examenului pentru specialiștii superiori și specialiștii șefi, într-o formă care să poată fi luată în considerare pentru selecție.

Prin urmare, va viza pe cei care au îndeplinit standardele și condițiile și sunt lideri provinciali, astfel încât să nu fie nevoiți să susțină examenul de selecție. „Trebuie să inovăm continuu”, a subliniat ministrul de interne.

În ceea ce privește funcționarii publici, ministrul a spus că există o politică similară, iar Ministerul Afacerilor Interne a înaintat Prim-ministrului emiterea unui Decret care să prevadă că funcționarii publici nu vor trebui să susțină un examen de promovare, dar vor fi luați în considerare pentru promovare.

„În perioada următoare, vom revizui implementarea Legii privind funcționarii publici și a documentelor juridice. Vom elimina examenele sau promovările pentru titlurile profesionale de funcționar public pentru a inova funcția publică, urmărind construirea unei funcții publice care să servească cetățenii, să fie profesioniste, moderne, eficiente, eficiente și eficiente”, a afirmat ministrul de interne.

Ministrul Pham Thi Thanh Tra a declarat că 1.201 de oficiali, funcționari publici și administrativi s-au înscris pentru a susține examenul; dintre aceștia 602 au fost din guvernul central și 599 din administrația locală.
Printre aceștia, numărul liderilor este mare. În special la nivel local, numărul funcționarilor care sunt vicepreședinți ai Consiliului Popular și ai Comitetului Popular este de aproape 40 de persoane. La nivel central, numărul liderilor la nivel de departament general, departament, divizie sau cei planificați pentru funcția de șef de departament sau echivalent este, de asemenea, foarte mare.

Sursă