Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor a anunțat recent planul de recrutare a funcționarilor publici pentru anul 2024, conform Decretului Guvernului nr. 140/2017/ND-CP privind politicile de atragere și creare a unei surse de personal format din absolvenți excelenți și tineri oameni de știință.

Mai exact, în această rundă de recrutare, unitățile din cadrul Ministerului Informațiilor și Comunicațiilor au un total de 15 ținte:

Departamentul Juridic are două posturi pentru specialiști juridici.

Departamentul de Cooperare Internațională are doi indicatori specializați în cooperarea internațională.

Departamentul de Știință și Tehnologie are două cote pentru specialiști în managementul științei, tehnologiei și inovării (inclusiv activități și sarcini în domeniul științei, tehnologiei și inovării) și specialiști în mediu.

Departamentul Economie Digitală și Societate Digitală are o cotă de specialiști pentru managementul tehnologiei informației (inclusiv: industria IT, aplicații IT, transformare digitală).

Departamentul de Organizare a Personalului are 3 posturi: specialist în managementul resurselor umane și specialist general.

Departamentul pentru Tehnologia Informației și Industria Comunicațiilor are 5 domenii de specializare pentru managementul tehnologiei informației (inclusiv: industria IT, aplicații IT, transformare digitală).

W-NIC STEM resurse umane și competențe numărul 2.jpg
Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor speră să atragă mulți candidați excelenți, contribuind la construirea unei echipe de personal de înaltă calitate, care să îndeplinească cerințele erei industriale 4.0 și ale integrării internaționale. Foto: Trong Dat

Conform anunțului, candidații eligibili sunt cetățenii vietnamezi cu vârsta de 18 ani și peste, cu o pregătire solidă, diplome și certificate corespunzătoare postului de recrutare, calități politice și morale bune și o sănătate bună pentru îndeplinirea atribuțiilor.

În special, candidații trebuie să aibă rezultate academice și de formare excelente în anii de facultate. Pentru cei cu o diplomă de master sau doctorat (sub 35 de ani), cerința este absolvirea universității cu o notă bună sau mai mare, iar specializarea postuniversitară trebuie să fie aceeași cu specializarea de licență.

Candidații trebuie să îndeplinească unul dintre următoarele criterii: premiul al treilea sau o valoare mai mare la concursurile de excelență pentru studenți la nivel provincial, premiul al treilea sau o valoare mai mare la concursurile naționale de excelență pentru studenți sau certificate de merit la concursuri internaționale în timpul liceului.

În plus, sunt eligibili cei care au câștigat premiul al treilea sau un premiu superior la concursuri naționale sau internaționale de știință și tehnologie în timpul liceului sau al facultății sau cei care au câștigat premiul al treilea sau un premiu superior la concursuri olimpice la una dintre următoarele materii: matematică, fizică, chimie, mecanică, tehnologia informației sau alte specializări în timpul studiilor universitare.

Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor a clarificat, de asemenea, cazurile în care nu este permisă înscrierea la examen, inclusiv persoanele care nu locuiesc în Vietnam, persoanele care și-au pierdut sau au capacitatea civilă limitată, persoanele care sunt urmărite penal pentru răspundere penală sau care execută o pedeapsă fără a avea cazierul judiciar șters.

Procesul de recrutare se desfășoară prin 2 runde de selecție. Runda 1 constă în analizarea rezultatelor academice și de cercetare ale candidatului în conformitate cu standardele prescrise. Candidații calificați vor fi invitați să participe la runda de interviu pentru a-și testa cunoștințele și abilitățile în îndeplinirea atribuțiilor publice, conform cerințelor postului. Durata estimată a interviului este de 30 de minute, din care candidatul are la dispoziție maximum 15 minute pentru pregătire.

În ceea ce privește beneficiile prioritare, candidații care sunt eroi ai forțelor armate, eroi ai muncii, invalizi de război și alți subiecți de politică vor primi puncte adăugate la rezultatele interviului, de la 2,5 la 7,5 puncte, în funcție de nivelul de prioritate.

Documentele de aplicare includ formularul de cerere, copii ale diplomelor, foile matricole ale rezultatelor academice, certificate, după caz, certificate ale rezultatelor formării, documente care dovedesc premiile și certificatele de prioritate (dacă există).

Termenul limită de depunere a candidaturilor este între 16 octombrie 2024 și 16 noiembrie 2024. Candidații își pot depune candidaturile direct la Departamentul de Organizare și Personal, Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor, Nguyen Du nr. 18, Hanoi, sau le pot trimite prin poștă.

După ce rezultatele recrutării sunt disponibile, candidatul selectat trebuie să completeze cererea în termen de 5 zile, incluzând un CV certificat, o copie a certificatului de naștere, diplome, certificate și un certificat medical. Dacă cererea nu este completată sau dacă se descoperă că diploma sau certificatul este utilizat ilegal, rezultatul recrutării va fi anulat conform legii.

Detaliile despre recrutare sunt disponibile aici:

Selectați un document pentru vizualizare:
Atașamente
  • ANUNȚ DE RECRUTARE CONFORM DECRETULUI 140 ANUL 2024.pdf (300,44 KB)

O creștere specială a talentelor ajută Vietnamul să intre într-o nouă eră . Când se întorc în Vietnam pentru a participa la organizații de stat, mulți vietnamezi talentați au calificări, dar nu dețin certificatele și diplomele necesare, în timp ce în străinătate nu au nevoie de aceste documente.