Consolidarea capacităților cadrelor care lucrează în domeniul afacerilor etnice

Delegații studiază documente la o conferință de instruire pentru îmbunătățirea capacității funcționarilor care implementează Programul Național Țintește Dezvoltarea Socio -Economică în Minoritățile Etnice și Zonele Montane până în 2025. Fotografie: DANH THANH

Suplimentați cunoștințele, consolidați expertiza

Încă de la începutul sesiunii, atmosfera de la conferința de instruire a fost una antrenantă, conținuturile tematice fiind prezentate viu, strâns legate de practică. Delegații au fost informați despre o prezentare generală a implementării Programului Național Țintă privind Dezvoltarea Socio-Economică în Zonele Minorităților Etnice și Montane pentru perioada 2021 - 2030. În același timp, au fost elaborate noi politici etnice legate de activitatea de sprijinire a dezvoltării zonelor minorităților etnice; planificarea, evaluarea și organizarea implementării proiectelor. Unul dintre punctele culminante ale programului a fost introducerea Circularei nr. 05/2025/TT-BDTTG, din 24 iunie 2025 a Ministerului Minorităților Etnice și Cultelor , care ghidează implementarea unui număr de proiecte în cadrul Programului Național Țintă privind Dezvoltarea Socio-Economică în Zonele Minorităților Etnice și Montane.

Delegații au fost ghidați prin procesul de verificare, monitorizare, evaluare și raportare a progresului implementării programului, competențe esențiale pentru a contribui la îmbunătățirea transparenței și eficacității implementării politicilor. Conținutul a fost prezentat concis, ușor de înțeles și strâns legat de practicile locale de implementare.

Dl. Danh Sol - funcționar public al Departamentului de Cultură și Societate al comunei U Minh Thuong a declarat: „Programul național țintă este o resursă importantă pentru a contribui la îmbunătățirea vieții minorităților etnice din localitate. Prin instruire, înțelegem mai bine procesul de planificare, cum să înregistrăm și să raportăm periodic. Acest lucru este foarte practic, deoarece la nivel local, chiar și micile greșeli pot afecta progresul distribuirii fondurilor și drepturile oamenilor.”

Sesiunea de schimb de replici și discuții a primit reacții pozitive din partea delegaților. Multe opinii s-au concentrat pe dificultățile în planificare, evaluarea proiectelor și metodele de coordonare între departamente și birouri pentru a evita suprapunerea sarcinilor. Reporterii și experții din cadrul Departamentului pentru Minorități Etnice și Religii au răspuns direct și au împărtășit situații specifice, ajutând delegații să înțeleagă în profunzime, să le memoreze pe termen lung și să le aplice cu ușurință în localitățile lor. Atmosfera de instruire plină de viață și deschisă a demonstrat spiritul de învățare și responsabilitatea personalului care lucrează în domeniul afacerilor etnice la toate nivelurile.

Conferința nu numai că ajută la consolidarea competențelor profesionale, ci este și o oportunitate de a face schimb de experiență și de a rezolva dificultățile în implementarea programului național țintă pentru dezvoltarea socio-economică în zonele minorităților etnice și muntoase din localitate. „Exemplele specifice de inspecție, supraveghere sau raportare a rezultatelor implementării sunt foarte apropiate, ajutându-ne să vedem clar responsabilitatea și rolul de coordonare dintre departamente și filiale în aducerea politicilor la oamenii potriviți, la ținta potrivită”, a declarat dna Nguyen Thi Bich Ngoc - Șef adjunct al Departamentului de Cultură - Societatea comunei Chau Phong.

Platformă pentru implementarea eficientă a politicilor

Potrivit directorului adjunct al Departamentului pentru Minorități Etnice și Religii, Danh Tha, în perioada 2021-2025, An Giang a primit fonduri pentru implementarea numeroaselor proiecte în cadrul programului național, concentrându-se pe investiții în infrastructură esențială, sprijinirea mijloacelor de trai, locuințe, terenuri... în zonele cu minorități etnice. Prin urmare, capacitatea funcționarilor comunității joacă un rol decisiv în asigurarea faptului că politicile sunt implementate în mod consecvent, către subiecții potriviți, evitând risipa și aducând o eficacitate reală. „Munca etnică este o sarcină politică importantă, strâns legată de obiectivele de dezvoltare durabilă ale provinciei. Pentru ca politicile etnice să prindă viață, funcționarii trebuie să aibă o înțelegere solidă a procesului, o înțelegere profundă a politicilor și o aplicare flexibilă în practică. Conferința de instruire ajută la standardizarea competențelor profesionale, consolidând în același timp încrederea și responsabilitatea echipei de lucru etnice”, a declarat dl Danh Tha.

Cadrele de la bază sunt bine informate despre obiceiuri și practici și știu cum să propovăduiască și să mobilizeze cu abilitate, acționând ca o punte între politică și oameni. Atunci când vor fi pe deplin echipate cu cunoștințe și abilități, toate programele vor fi implementate fără probleme și transparent. „Conferința de instruire din 2025 este considerată o etapă pregătitoare importantă pentru ca An Giang să rezume faza I (2021 - 2025) și să elaboreze un plan pentru implementarea fazei a II-a (2026 - 2030). De aici, fiecare cadru va fi un «nucleu propagator de incendii», continuând să răspândească spiritul de inovație, creativitate și dăruire în muncă”, a subliniat dl Danh Tha.

ORAȘ CELEBR

Sursă: https://baoangiang.com.vn/boi-duong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-a464095.html