Lideri provinciali: Se întâlnesc și discută cu șefii de departamente și echivalenții mai multor agenții, unități și localități

În dimineața zilei de 18 martie, tovarășul Nguyen Khac Than, secretar adjunct al Comitetului Provincial de Partid și președinte al Comitetului Popular Provincial, a prezidat o ședință a Comitetului Popular Provincial pentru a se întâlni și a discuta cu șefii departamentelor și echivalenții mai multor agenții, unități și localități pe tema reformei administrative și a dezvoltării socio -economice a provinciei. La ședință au participat vicepreședinții Comitetului Popular Provincial, liderii Departamentului de Interne, ai Biroului Comitetului Popular Provincial și 80 de delegați, șefi de departamente și echivalenți ai mai multor agenții, unități și localități.

Tovarășul Nguyen Khac Than, secretar adjunct al Comitetului Provincial al Partidului, președinte al Comitetului Popular Provincial, a vorbit la conferință.

Aceasta este a doua oară când Comitetul Popular Provincial a organizat o întâlnire și un schimb de replici între liderii Comitetului Popular Provincial și liderii departamentelor, agențiilor și localităților. Conferința are o importanță deosebită, demonstrând atenția deosebită a liderilor provinciali asupra poziției și rolului liderilor departamentelor, agențiilor, filialelor și localităților în dezvoltarea socio-economică a provinciei; în același timp, se înțelege situația reală la nivel local, dificultățile și obstacolele și, pe această bază, se propun soluții pentru a facilita îndeplinirea sarcinilor atribuite de către echipa de cadre și funcționari publici de la nivel de departament, contribuind la dezvoltarea socio-economică a provinciei.

Liderii Biroului Comitetului Popular Provincial au informat despre situația dezvoltării socio-economice din 2023; liderii Departamentului de Interne au informat despre lucrările de reformă administrativă din 2023, unele conținuturi privind etica publică și îndatoririle cadrelor și funcționarilor publici.

În 2023, se estimează că produsul total din provincie (PIBR) va crește cu 7,37% față de 2022, de 1,5 ori mai mare decât media națională, clasându-se pe locul 7 din 11 provincii din Delta Fluviului Roșu și pe locul 20 din 63 de provincii și orașe; rata de distribuire a capitalului de investiții publice continuă să fie printre primele din țară; activitatea de promovare și atragere a investițiilor a primit o direcție și o atenție puternică, acesta fiind primul an în care provincia Thai Binh a făcut un progres și s-a alăturat grupului „de miliarde de dolari” în atragerea capitalului de investiții străine... La aceste rezultate remarcabile contribuie, pe lângă determinarea ridicată a întregului sistem politic, consensul și sprijinul oamenilor și eforturile comunității de afaceri, și contribuțiile active ale echipei de funcționari la nivel de departament și echivalenți ai agențiilor, unităților și localităților din provincie.

Liderul Departamentului de Investiții Extrabugetare (Departamentul de Planificare și Investiții) a vorbit la conferință. Liderul Departamentului de Planificare și Finanțe (Departamentul de Sănătate ) a vorbit la conferință.

Liderii Asociației Provinciale a Businessului au vorbit la conferință.

Liderii la nivel de departament ai unor agenții, unități și localități au afirmat că aceasta este o inovație foarte puternică, care ajută șefii de departamente să își exprime gândurile, aspirațiile și dificultățile în procesul de consiliere privind implementarea sarcinilor atribuite; este o punte între departamentele și birourile agențiilor, unităților și localităților și liderii provinciali, astfel încât liderii provinciali să poată înțelege și direcționa rezolvarea la timp a dificultăților; în același timp, este și o oportunitate pentru departamentele și birourile agențiilor, unităților și localităților de a învăța și de a-și completa experiența și cunoștințele în consilierea și rezolvarea mai eficientă a problemelor din viitor.

Liderii la nivel de departament ai mai multor agenții, unități și localități au luat cuvântul și pentru a clarifica dificultățile, obstacolele și propunerile în procesul de implementare a sarcinilor atribuite, cum ar fi: modificarea reglementărilor privind stabilirea prețurilor terenurilor, coordonarea în anumite domenii între agențiile profesionale provinciale și districtuale nu este încă unificată, licitațiile pentru medicamente și materiale medicale, volumul de muncă este mare, în timp ce numărul de oficiali și funcționari publici este încă mic, problemele legate de conflictele dintre planificarea utilizării terenurilor și alte tipuri de planificare, mecanismele și politicile provinciei de atragere a întreprinderilor în domeniul colectării și tratării deșeurilor sunt încă scăzute, este necesară îmbunătățirea responsabilității liderilor, rectificarea echipei de oficiali și funcționari publici în îndeplinirea sarcinilor pentru a gestiona mai bine procedurile administrative...

În concluzii, tovarășul Nguyen Khac Than, secretar adjunct al Comitetului Provincial al Partidului, președinte al Comitetului Popular Provincial, a subliniat aspirațiile și orientările provinciei pentru perioada următoare, așa cum sunt clar enunțate în Rezoluția celui de-al XX-lea Congres Provincial al Partidului și în Planificarea provinciei Thai Binh pentru perioada 2021-2030, cu o viziune până în 2050, adică până în 2025 va deveni o provincie destul de dezvoltată, până în 2030 va ajunge din urmă grupul lider și va fi unul dintre centrele de dezvoltare industrială ale Deltei Fluviului Roșu, până în 2045 va deveni o provincie dezvoltată în regiunea Deltei Fluviului Roșu; viața oamenilor va deveni din ce în ce mai prosperă și mai adecvată. Acesta este un obiectiv bine fundamentat și complet realizabil dacă știm cum să promovăm potențialele și avantajele existente și, în același timp, știm cum să ne unim și să ne adunăm pentru a crea forță și a promova potențialul poporului Thai Binh.

El a solicitat eforturi considerabile, determinare și acțiuni drastice pentru a implementa eficient cele 3 progrese în dezvoltare, cele 6 sarcini cheie și cei 4 piloni ai creșterii economice stabiliți în Planificarea Provincială Thai Binh pentru perioada 2021-2030, cu o viziune până în 2050.

Apreciind contribuțiile pozitive ale liderilor la nivel de departament ai agențiilor, unităților și localităților la dezvoltarea socio-economică a provinciei în trecut, secretarul adjunct al Comitetului Provincial de Partid și președintele Comitetului Popular Provincial a subliniat cu franchețe deficiențele și limitările care trebuie depășite și corectate în viitor, și anume, simțul responsabilității unei părți a liderilor la nivel de departament ai departamentelor, filialelor, unităților și localităților este încă limitat; coordonarea dintre departamente, filiale, unități și localități nu este strânsă; procesul de îndeplinire a sarcinilor atribuite nu a legat sarcinile politice de sarcinile profesionale; dorința și motivația de a implementa în comun obiectivele comune ale provinciei sunt încă limitate; lucrările de reformă administrativă sunt lente în inovare; există încă o situație de transfer al responsabilității între departamente, filiale, unități și localități.

Secretarul adjunct al Comitetului Provincial de Partid și Președintele Comitetului Popular Provincial a solicitat ca, în perioada următoare, liderii departamentelor, filialelor, unităților și localităților să recunoască pe deplin dorințele, orientările, obiectivele și limitele generale ale provinciei, precum și limitele unui număr de lideri departamentali ai agențiilor, unităților și localităților, pe această bază, conștient de sine, să își vadă propriile responsabilități pentru a găsi soluții de depășit; să continue să consilieze și să inoveze în continuare activitatea de reformă administrativă, să sporească în continuare simțul responsabilității și atitudinea de serviciu, să pună interesele oamenilor și ale întreprinderilor în centrul atenției, să promoveze soluționarea procedurilor administrative în mediul digital, să nu permită cu hotărâre să se întâmple situații de ratare a programărilor sau întârzieri în implementarea procedurilor administrative cu oamenii și întreprinderile; să facă schimb, să dialogheze, să se întâlnească în mod proactiv cu oamenii și întreprinderile; să se coordoneze mai bine cu departamentele, filialele, unitățile și localitățile; să învețe și să acumuleze în mod proactiv experiență în procesul de îndeplinire a sarcinilor de serviciu și să abordeze și să cerceteze în mod proactiv noile reglementări legale în îndeplinirea atribuțiilor publice. Departamentul de Interne și departamentele, sucursalele, unitățile și localitățile recompensează și încurajează prompt funcționarii la nivel de departament să își îndeplinească bine atribuțiile și îi tratează cu strictețe pe funcționarii care nu inovează activ în gestionarea procedurilor administrative și au un simț scăzut al responsabilității. Departamentul de Interne oferă consultanță cu privire la rotația funcționarilor la nivel de departament din cadrul departamentelor, sucursalelor, unităților și localităților pentru a îndeplini cu succes sarcinile care le sunt atribuite.

Secretarul adjunct al Comitetului Provincial de Partid și Președintele Comitetului Popular Provincial speră, de asemenea, că liderii departamentelor, filialelor, unităților și localităților vor propune imediat orice probleme nerezolvate în procesul de îndeplinire a sarcinilor, astfel încât provincia să le poată direcționa și rezolva prompt pentru a îndeplini mai bine sarcinile atribuite, contribuind astfel activ la dezvoltarea provinciei în 2024, precum și în anii următori.

Minh Huong

Sursă