Ce bonusuri sunt scutite de impozitul pe venit?

Fotografie ilustrativă.

Conform reglementărilor actuale, bonusurile sub formă de salarii și venituri nu sunt scutite de impozit. Prin urmare, dacă veniturile totale din salarii și venituri depășesc deducerea familială și alte deductibile, angajatul va trebui să plătească impozit pe venit.

Mai exact, conform articolului 7 din Circulara 111/2013/TT-BTC (modificată prin clauza 6, articolul 25 din Circulara 92/2015/TT-BTC), impozitul pe venitul persoanelor fizice se stabilește din venitul total impozabil minus deducerile, inclusiv: deducerea familială de 11 milioane VND/lună pentru persoana fizică și 4,4 milioane VND/lună pentru fiecare persoană aflată în întreținere (conform Rezoluției 954/2020/UBTVQH14); contribuțiile voluntare la asigurări și fonduri de pensii; contribuțiile la activități caritabile, umanitare și de încurajare a educației.

Astfel, dacă veniturile totale din salarii și venituri depășesc 11 milioane VND/lună, angajații vor trebui să plătească impozit pe venit pentru venitul excedentar, inclusiv bonusurile regulate de sărbători și de Tet.

Totuși, nu toate bonusurile sunt supuse impozitării. Conform articolului 3, clauza 2, din Legea privind impozitul pe venitul persoanelor fizice din 2007 (modificată în 2012), venitul impozabil include salariile, plățile și alte sume de natură salarială, cu excepția sumelor scutite de impozit prin lege. Mai exact, bonusurile neimpozabile includ:

Bonusuri care însoțesc titlurile conferite de stat (luptători naționali de emulație, ministeriali, sectoriali, provinciali/municipali, luptători avansați, muncitori avansați etc.); Forme de recompense, cum ar fi certificate de merit, medalii, insigne și premii acordate de stat sau de asociații și organizații socio- politice ; Bonusuri care însoțesc premii naționale sau internaționale recunoscute de stat; Bonusuri pentru inovații tehnice, invenții și descoperiri recunoscute de agențiile statului competente; Bonusuri pentru detectarea și raportarea încălcărilor legii către agențiile statului competente.

Aceste bonusuri nu au natura unor salarii sau plăți obișnuite și, prin urmare, sunt scutite de impozitul pe venit.

Conform articolului 104, alineatul 1, din Codul Muncii din 2019, bonusurile pot fi în bani, proprietăți sau alte forme, în funcție de producția și rezultatele afacerii, precum și de nivelul de realizare a lucrărilor.

Cu toate acestea, în conformitate cu punctul e, clauza 2, articolul 2 din Circulara 111/2013/TT-BTC, bonusurile sub orice formă, fie în numerar, fie în natură, sunt supuse impozitului pe venit, cu excepția cazurilor speciale de scutire de impozit, așa cum se menționează mai sus.

Astfel, dacă un angajat primește un bonus în natură care nu este scutit de impozit, acest bonus este în continuare supus impozitului pe venit.

Sursă: https://vtv.vn/cac-khoan-tien-thuong-nao-se-duoc-mien-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251201185949032.htm