Oficialii muncii din orașul HCM studiază pentru a îmbunătăți cultura serviciului public

(Dan Tri) - Potrivit șefului Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min, etica și cultura serviciului public joacă un rol foarte important, afectând direct eficacitatea performanței funcționarilor în serviciul public.

În după-amiaza zilei de 15 noiembrie, Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale (DOLISA) din orașul Ho Și Min a organizat o conferință pentru a instrui în domeniul eticii serviciului public, al codurilor de conduită, al culturii serviciului public în agenții și unități și pentru a implementa reglementări privind revizuirea cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor care pleacă în străinătate.

În discursul său de deschidere, dl. Le Van Thinh, directorul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Chi Minh, a declarat: „În ultimii ani, obiectivul îmbunătățirii culturii serviciului public, contribuind la formarea unui stil comportamental și a unui mod de lucru standardizat al cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici a fost întotdeauna de interes pentru agențiile și unitățile administrative de stat, în vederea asigurării profesionalismului, responsabilității, transparenței și eficienței în performanța serviciului public.”

Dl. Le Van Thinh, directorul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min, a vorbit la conferință (Foto: colaborator).

În fiecare an, Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min primește și procesează peste 200.000 de proceduri administrative și gestionează 6.276 de persoane aflate sub protecție socială și 11.550 de dependenți de droguri.

Dl. Thinh a evaluat: „În activități, etica și cultura serviciului public joacă un rol foarte important, afectând direct eficacitatea implementării serviciului public de către fiecare departament, birou și unitate din cadrul departamentului”.

În ceea ce privește aprobarea cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor care pleacă în străinătate, directorul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min a solicitat ca delegațiile și persoanele să implementeze în mod corespunzător cerințele și responsabilitățile pentru a asigura siguranța și să raporteze organizației înainte și după călătorie.

Funcționarii Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min participă la un curs de formare pentru îmbunătățirea culturii serviciului public (Foto: colaborator).

În cadrul conferinței, Dr. Phan Hai Ho, șeful Departamentului de Stat și Drept al Academiei Oficialilor din orașul Ho Chi Minh, a prezentat un raport privind etica publică; codul de conduită pentru oficiali, funcționari publici, angajați și lucrători publici; cultura serviciului public în agenții și unități...

Dna Luong Thi Toi, director adjunct al departamentului, a implementat, de asemenea, regulamentele Comitetului permanent al Comitetului de partid al orașului privind gestionarea și aprobarea cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor care pleacă în străinătate; Decizia Comitetului Popular al orașului privind modificarea și completarea unui număr de articole din Regulamentul privind gestionarea și aprobarea cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor care pleacă în străinătate.

Prin intermediul cursului de formare, participanții și-au îmbunătățit cunoștințele despre etica publică, codurile de conduită și cultura serviciului public în agențiile și unitățile lor, contribuind la formarea propriului stil comportamental, a unor maniere de lucru și a unor standarde etice.

Sursă: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm