Inovație condusă de flexibilitate
Hanoi își propune să își transforme puternic și profund modelul de creștere, bazându-se pe știință , tehnologie și inovație pentru a obține o creștere de două cifre. Cu toate acestea, pentru a realiza această aspirație, orașul are nevoie de mecanisme inovatoare pentru a sprijini afacerile, în special întreprinderile mici și mijlocii, creând în același timp un ecosistem suficient de puternic pentru a atrage și a reține talentele.
Acest conținut a fost discutat pe larg de experți și companii la seminarul online „ Hanoi inovează modelul de creștere pentru o țintă de creștere de două cifre”, care a avut loc pe 18 august.
Potrivit profesorului Dr. Mac Quoc Anh - vicepreședinte și secretar general al Asociației Întreprinderilor Mici și Mijlocii (IMM-uri), Hanoi este în prezent „capitala startup-urilor” a țării, cu peste 1.000 de startup-uri, dintre care 40% sunt în domeniul tehnologiei digitale . IMM-urile sunt considerate „vasele de sânge” care hrănesc lanțul valoric și creează impuls pentru GRDP-ul orașului.
„IMM-urile sunt conștiente că dimensiunile mici nu înseamnă limitare. Dimpotrivă, flexibilitatea le permite să inițieze noi modele de afaceri, de la logistica ecologică la comerțul electronic transfrontalier”, a subliniat dl. Mac Quoc Anh.
Multe companii au integrat în mod proactiv standardele ESG (Mediu – Social – Guvernanță) în strategiile lor de dezvoltare. Acesta este un pas important pentru a le ajuta să își îmbunătățească reputația și să respecte standardele globale, în special în contextul aplicării de către UE a Mecanismului de Ajustare la Frontieră a Emisiilor de Carbon (CBAM).
Pentru a alimenta acest val, dl. Mac Quoc Anh a sugerat ca Hanoi să înființeze un fond de sprijin pentru inovare special pentru IMM-uri, în loc să se bazeze exclusiv pe stimulente fiscale. În același timp, orașul ar trebui să se coordoneze cu organizațiile internaționale pentru a concepe programe care să conecteze piețele globale pentru afaceri.
Am nevoie de oferte speciale
Deși IMM-urile dau dovadă de dinamism, crearea unui ecosistem suficient de puternic pentru a cultiva și dezvolta inovația rămâne o problemă majoră.
Dl. Lai Hoang Duong - Directorul companiei de calculatoare Thanh Giong, a apreciat că Hanoi are un mare avantaj în ceea ce privește resursele umane de înaltă calitate din universități. Cu toate acestea, cea mai mare dificultate rămâne capitalul, inclusiv capitalul de risc și capitalul pentru formare profesională.
Pentru a deveni o locomotivă, Hanoi are nevoie de un fond pentru un ecosistem de capital de risc și de un fond științific și tehnologic suficient de puternic pentru a putea sta umăr la umăr cu alte capitale din regiune.
„În ceea ce privește infrastructura, propun ca Hanoiul să aibă un centru de inovare și startup-uri pentru a atrage talente, precum și pentru a aborda mai multe subiecte de cercetare. Dacă acest centru este înființat rapid și puternic, Hanoiul poate deveni un leagăn pentru atragerea experților locali și globali, transformând Hanoiul într-un centru de inovare nu doar pentru întreaga țară, ci și pentru întreaga lume”, a declarat dl. Duong.
Elementele centrale ale inovării sunt tehnologia și oamenii. Pentru a dezvolta întreprinderi de înaltă tehnologie, Hanoi trebuie să aibă politici preferențiale speciale pentru a atrage experți de top.
„Sperăm că Hanoi va avea politici preferențiale deschise pentru experți, în special pentru experții străini, cum ar fi scutirea și reducerea impozitului pe venit; simplificarea procedurilor de rezidență și sprijin sporit pentru formarea talentelor din domeniul tehnologiei digitale”, a propus dl. Duong.
Directorul companiei de calculatoare Thanh Giong a recomandat, de asemenea, ca orașul să aibă politici fiscale preferențiale, astfel încât întreprinderile să fie dispuse să investească și să invite experți să lucreze. Mai exact, el a propus ca veniturile din salariile cercetătorilor din întreprinderile științifice și tehnologice să fie considerate venituri care nu sunt supuse impozitului pe venitul persoanelor fizice.
Acesta va fi un mare avantaj competitiv, ajutând Hanoiul să atragă și să rețină resurse umane de înaltă calitate, realizând astfel obiectivul de a deveni un centru de inovare de top.
Sursă: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/can-uu-dai-dac-thu-de-hut-chuyen-gia-cong-nghe/20250818104717654
Comentariu (0)