Concentrați-vă pe dezvoltarea echipei de cadre ale minorităților etnice.

Îmbunătățirea calității cadrelor minorităților etnice a fost întotdeauna o prioritate pentru comitetele de partid și autoritățile de la toate nivelurile din provincie. Acest lucru a contribuit semnificativ la sporirea eficacității conducerii statului, la construirea unui sistem politic puternic, la dezvoltarea condițiilor socio-economice și la consolidarea unității naționale.

Tovarășul Truong Manh Hung, secretarul Comitetului de Partid din districtul Van Don, a prezentat decizia de a o admite ca membră de partid pe dna Dang Thi Huong, o minoritate etnică Dao din comuna Binh Dan (districtul Van Don).

În ultima vreme, urmând îndeaproape direcția guvernului central privind construirea unei echipe de cadre în general și a cadrelor minorităților etnice, a funcționarilor publici și a angajaților publici în special, Comitetul Popular Provincial a prezentat Consiliului Popular Provincial spre promulgare o serie de politici de atragere și utilizare a talentelor, inclusiv cele aplicabile cadrelor minorităților etnice, funcționarilor publici și angajaților publici. În plus, provincia s-a concentrat pe alocarea unui procent din noile cote de recrutare pentru recrutarea de resurse umane de înaltă calitate, inclusiv minorități etnice, pentru a lucra în agențiile administrative din localități, în special în zonele cu o populație numeroasă de minorități etnice.

La participarea la procesul de recrutare a funcționarilor publici, candidații aparținând minorităților etnice beneficiază de un anumit tratament preferențial. Din 2010 până în 2020, candidații aparținând minorităților etnice au primit 20 de puncte suplimentare la scorul total la examen sau au fost recrutați conform Decretului Guvernamental nr. 24/2010/ND-CP (din 15 martie 2010) „Regulamentul privind recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici”; din 2021 până în prezent, s-a aplicat politica de scutire a testului de limbă străină (runda 1) pentru candidații aparținând minorităților etnice care aplică pentru posturi de funcționari publici în zonele aparținând minorităților etnice, aceștia primind 5 puncte suplimentare la scorul din runda 2 a examenului de recrutare, conform Decretului Guvernamental nr. 138/2020/ND-CP „Regulamentul privind recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici”.

Din 2020 până în prezent, provincia a recrutat 6 funcționari publici aparținând minorităților etnice, reprezentând 5,94% din totalul funcționarilor publici recrutați; și 127 de angajați publici aparținând minorităților etnice, reprezentând 12,13% din totalul angajaților publici recrutați, pentru a lucra în agențiile administrative de stat, de la nivel provincial până la nivel local. Aceasta a crescut numărul total de funcționari publici și angajați publici aparținând minorităților etnice care lucrează în agențiile administrative de stat la 3.618, reprezentând 11,12% din totalul funcționarilor publici și angajaților publici din provincie.

Liderii Comitetelor pentru Afaceri Etnice din Provincia și Districtul Ba Chẽ conversează cu oficiali și oameni la Congresul Delegaților Minorităților Etnice din Districtul Ba Chẽ, mai 2024.

Pentru a contribui la îmbunătățirea calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public aparținând minorităților etnice, agențiile, unitățile și localitățile din provincie acordă anual atenție creării condițiilor pentru ca acest grup să participe la cursuri de formare și perfecționare profesională, pentru a-și consolida și îmbunătăți capacitatea, calificările profesionale, teoria politică și abilitățile de muncă. În consecință, în perioada 2020-2023, la nivelul întregii provincii au fost trimiși 10.242 de cadre, funcționari publici și angajați din sectorul public aparținând minorităților etnice pentru a participa la cursuri de formare și perfecționare profesională.

Dna Bui Thi Binh, directoarea Departamentului de Interne, a declarat: „Echipa de oficiali și funcționari publici ai minorităților etnice din provincie îndeplinește, în principiu, standardele în materie de calificări profesionale, teorie politică, management de stat, tehnologia informației și limbi străine, conform cerințelor posturilor, gradelor și titlurilor profesionale. Majoritatea posedă calificările, capacitățile, calitățile și prestigiul necesare pentru a îndeplini cu succes sarcinile care le sunt atribuite, a îndrăzni să gândească, a îndrăzni să acționeze, a-și asuma responsabilitatea, a-și actualiza proactiv cunoștințele și a-și îmbunătăți abilitățile profesionale și capacitățile de serviciu public. Calitatea echipei se consolidează și se îmbunătățește treptat, afirmându-și din ce în ce mai mult rolul și poziția în conducerea, direcționarea, managementul și implementarea sarcinilor și a serviciului public în agenții și unități.”

Împreună cu recrutarea și instruirea, oficialilor și funcționarilor publici aparținând minorităților etnice li se acordă atenție în planificarea și numirea în funcții de conducere și management în cadrul agențiilor și unităților. Pe baza nevoilor reale și a resurselor de planificare, agențiile, unitățile și localitățile au numit și renumit oficiali și funcționari publici aparținând minorităților etnice în funcții de conducere și management, asigurându-se că aceștia îndeplinesc condițiile, standardele, procedurile și reglementările. În prezent, provincia are 100 de oficiali și funcționari publici aparținând minorităților etnice care ocupă funcții de conducere și management în cadrul agențiilor, unităților și localităților. Acest grup își demonstrează în mod constant capacitățile și experiența, acționând ca pionieri și modele și îndeplinind cu succes sarcinile care le-au fost atribuite.

Comitetele și organizațiile de partid din întreaga provincie se concentrează pe revizuirea structurii funcționarilor, ca bază pentru deservirea congreselor de partid la toate nivelurile pentru mandatul 2025-2030. Scopul este de a se asigura că, în următorul mandat, numărul de cadre ale minorităților etnice din comitetele de partid este adecvat caracteristicilor, structurii etnice și condițiilor specifice fiecărei localități și unități.

Sursă: https://baoquangninh.vn/cham-lo-phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-3329935.html