Identificați și disciplinați oficialii care se eschivează de la responsabilitate și se tem de ea.

Continuând programul de lucru, în dimineața zilei de 25 mai, Adunarea Națională a discutat raportul Delegației de Supraveghere și proiectul de Rezoluție a Adunării Naționale privind rezultatele Supravegherii Tematice a implementării Rezoluției nr. 43/2022/QH15 din 11 ianuarie 2022 a Adunării Naționale privind politicile fiscale și monetare de susținere a Programului de Redresare și Dezvoltare Socio -Economică și rezoluțiile Adunării Naționale privind o serie de proiecte naționale importante până la sfârșitul anului 2023.

Delegații care au participat la sesiunea de discuții din dimineața zilei de 25 mai - Foto: Quochoi.vn

Mulți oficiali evită, se tem de greșeli, se tem de responsabilitate

Delegatul Adunării Naționale, Mai Van Hai (Delegația provinciei Thanh Hoa), a evaluat că, după 2 ani de implementare a Rezoluției 43/2022/QH15, Guvernul și Prim-ministrul au acționat decisiv, flexibil și creativ, ajutând țara noastră să redeschidă economia, restabilind rapid activitățile socio-economice ale țării la normal ...

Recunoscând unele dintre deficiențe, limitări și cauze, delegatul Mai Van Hai a spus că printre cauzele deficiențelor și limitărilor se numără documentele complicate care ghidează procedurile de alocare și debursare a capitalului. Există încă probleme în aplicarea mecanismelor speciale, iar mulți oficiali se află într-o stare de presiune, evitare, teamă de greșeli și teamă de responsabilitate.

Delegatul Adunării Naționale, Mai Van Hai (Delegația Provincială Thanh Hoa )

În cadrul discuțiilor din sala de ședințe, delegatul Adunării Naționale, Nguyen Anh Tri (delegația Hanoi), a apreciat foarte mult raportul Delegației de Supraveghere, precum și eficacitatea Rezoluției 43/2022/QH15 și a altor rezoluții ale Adunării Naționale. Cu toate acestea, în ceea ce privește deficiențele și limitele în implementarea rezoluțiilor, delegatul și-a exprimat îngrijorarea cu privire la situația de împingere, evitare și teamă de asumare a responsabilității a unui număr de cadre, funcționari publici și angajați publici în îndeplinirea atribuțiilor publice.

„Pentru a preveni continuarea epidemiei de eschivare și frică de responsabilitate, toate nivelurile și sectoarele trebuie să-i semnaleze și să-i disciplineze pe cei care se eschivează, se eschivează și se tem de responsabilitate. În același timp, trebuie lăudați și recompensați prompt persoanele care îndrăznesc să acționeze și să își asume responsabilitatea”, a declarat delegatul Nguyen Anh Tri.

Descentralizarea, delegarea puterii și alocarea resurselor asociate cu responsabilitățile localităților

De asemenea, îngrijorat de această problemă, delegatul Adunării Naționale, Nguyen Huu Thong (Delegația provinciei Binh Thuan), și-a exprimat acordul cu privire la cauzele existenței și limitările în implementarea rezoluțiilor și programelor, așa cum se menționează în raportul Delegației de Supraveghere. Delegatul a subliniat că principala cauză este factorul uman, deoarece oamenii sunt subiecții care propun și promulgă politici; tot oamenii sunt cei care implementează și implementează politicile în realitate.

Delegatul Adunării Naționale Nguyen Anh Tri (Delegația Hanoi)

„În prezent, există o situație de transfer al responsabilității, teamă de a greși și teamă de responsabilitate în rândul unui număr de cadre, funcționari publici și angajați publici în îndeplinirea atribuțiilor publice, ceea ce duce la o gestionare ineficientă a muncii”, a declarat delegatul.

Delegatul Nguyen Huu Thong a subliniat că situația de eschivare, evitare, teamă de greșeli și teamă de responsabilitate în rândul unui număr de cadre, funcționari publici și angajați publici a fost menționată de multe ori, dar nu a existat nicio schimbare.

„Este adevărat că nu avem un mecanism de gestionare și evaluare a funcționarilor publici sau un mecanism de protejare a cadrelor care îndrăznesc să gândească, să acționeze, să își asume responsabilitatea pentru binele comun? În opinia mea, am avut multe documente de la Partid și Guvern privind evaluarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici și avem Concluzia 14 a Comitetului Central, Decretul 73/2023/ND-CP al Guvernului privind reglementarea cadrelor care îndrăznesc să gândească, să acționeze, să își asume responsabilitatea pentru binele comun, deci care este cauza?” - s-a întrebat delegatul.

Delegatul Adunării Naționale Nguyen Huu Thong (Delegația Provincială Binh Thuan)

Delegații au sugerat ca Adunarea Națională și Guvernul să facă o evaluare fundamentală, să găsească cauzele corecte și să găsească soluții cu adevărat eficiente, inclusiv studierea și reevaluarea implementării Decretului 73/2023/ND-CP de la promulgarea sa până în prezent, pentru a vedea ce agenții, unități și localități l-au aplicat și au adus eficiență, astfel încât să îl poată reproduce. Dacă, în urma studierii și evaluării, există încă probleme în localitățile și unitățile care nu l-au aplicat, ar trebui să existe soluții eficiente pentru a depăși situația menționată anterior.

Pentru a implementa eficient Rezoluția 43/2022/QH15, delegatul Adunării Naționale Nguyen Van Manh (Delegația Provincială Vinh Phuc) a propus o serie de soluții, inclusiv continuarea descentralizării, delegarea puterii și alocarea resurselor asociate responsabilităților către localități în implementarea programelor și proiectelor, depășirea procedurilor administrative greoaie și creșterea calității și eficienței muncii.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/dbqh-chi-ro-va-thuc-thi-ky-luat-can-bo-dun-day-so-trach-nhiem.html