Sesiune practică pentru lectorii și studenții Facultății de Agricultură, Silvicultură și Pescuit, Universitatea Hong Duc.
Provincia Thanh Hoa are o populație numeroasă și resurse umane abundente, cu peste 2,1 milioane de persoane apte de muncă, reprezentând mai mult de jumătate din populația totală a provinciei. Resursele umane de înaltă calitate joacă un rol decisiv în dezvoltarea socio -economică, deoarece, indiferent cât de moderne sunt tehnologia și utilajele sau cât de bine planificate sunt proiectele, oamenii rămân principalii actori în construirea, crearea și operarea acestora. Pentru a crea o bază solidă pentru ca Thanh Hoa să poată avansa și să țină pasul cu dezvoltarea rapidă a țării, provincia a emis numeroase planuri, programe și proiecte importante, de la reforma cuprinzătoare a sistemului de educație și formare profesională, atragerea și utilizarea talentelor, până la strânsa colaborare cu instituții de cercetare de top la nivel național pentru a construi o forță de muncă cu competențe și expertiză profesională solide.
Educația și formarea profesională sunt „rădăcinile” construirii unei forțe de muncă de înaltă calitate. Jucând un rol esențial în acest sens, instituțiile de formare din provincie și-au revizuit și reorganizat specializările de formare, selectând și prioritizând în același timp dezvoltarea sectoarelor și domeniilor cheie. Pe baza acestui fapt, s-au concentrat pe construirea de programe de înaltă calitate care să îndeplinească standardele naționale și regionale și pe extinderea cooperării internaționale pentru a satisface mai bine cerințele unei integrări din ce în ce mai profunde și cuprinzătoare. A fost pusă accentul pe activitatea de atragere și dezvoltare a experților și a personalului științific și tehnologic, creând o forță de muncă de bază pentru cercetare, aplicare și transferul progreselor științifice. De exemplu, politica specială a Consiliului Popular Provincial de a atrage și forma personal și lectori pentru filiala Universității de Medicină din Hanoi și-a demonstrat clar superioritatea în suplimentarea resurselor umane de înaltă calitate, permițând sectorului de sănătate din Thanh Hoa să se străduiască să devină unul dintre centrele de servicii medicale de înaltă tehnologie din regiune. Programul de îmbunătățire a calității culturii, educației și sănătății în perioada 2021-2025 a creat numeroase realizări remarcabile, făcând din Thanh Hoa un punct luminos pe scara generală de dezvoltare a țării.
O intervenție chirurgicală la Spitalul General Provincial Thanh Hoa .
Odată cu dezvoltarea învățământului superior, Thanh Hoa are un sistem de învățământ profesional destul de cuprinzător. Provincia are 38 de instituții de învățământ superior, învățământ profesional și educație continuă, care formează aproximativ 11.000 de lucrători anual. În perioada 2020-2025, provincia a organizat cursuri de formare și transfer de competențe pentru peste 500.000 de lucrători, ridicând procentul lucrătorilor calificați din provincie la aproape 75%. În plus, Thanh Hoa are o forță de muncă intelectuală numeroasă, de peste 236.000 de persoane, inclusiv 38 de profesori asociați, aproape 500 de doctoranzi și peste 5.000 de masteranzi. Cu potențialul și avantajele sale imense, mai ales că Thanh Hoa a dezvoltat și dezvoltă multe domenii cheie de dezvoltare economică, acestei sarcini i se acordă o importanță și mai mare. Deoarece oportunitatea „de aur” nu este o forță de muncă tânără și abundentă, ci mai degrabă o forță de muncă de înaltă calitate, capabilă să se adapteze eficient la peisajul în continuă schimbare al științei și tehnologiei.
Dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate nu se limitează la sectorul de afaceri, ci se concentrează și pe echipa de oficiali, funcționari publici și angajați publici. În contextul eficientizării sistemului politic, cerințele pentru oficiali și funcționari publici nu sunt doar calitățile politice și conduita etică, ci și capacitatea de inovare, dăruire și acțiune pentru binele comun. În acest spirit, Thanh Hoa acordă o mare importanță atragerii și recrutării de absolvenți remarcabili și tineri oameni de știință pentru a lucra în agențiile și unitățile sale. Datorită acestor inovații, atunci când funcționează o administrație locală pe două niveluri, în ciuda noii structuri și zone geografice, echipa de oficiali, funcționari publici și angajați publici s-a adaptat rapid, asigurându-se că nu există întreruperi ale activității, nicio zonă nesupravegheată și niciun impact asupra vieții oamenilor. O bază instituțională solidă, împreună cu un nou aparat eficientizat și funcțional, au ajutat Thanh Hoa să își mențină clasamentul de top la nivel național în ceea ce privește mulți indicatori importanți în 2025.
Thanh Hoa a mers pe drumul cel bun, considerând resursele umane de înaltă calitate drept cel mai valoros atu al său și principala forță motrice pentru construirea unei economii moderne, bazate pe cunoaștere. Cu o strategie de investiții bine planificată și sincronizată și o hotărâre politică puternică, Thanh Hoa va construi o forță de muncă de elită capabilă să întreprindă și să dezvolte eficient proiecte strategice, consolidându-și poziția și conducând Thanh Hoa către obiectivul de a fi „printre provinciile de top la nivel național până în 2030; și de a deveni o provincie prosperă, frumoasă, civilizată și fericită până în 2045”.
Text și fotografii: Thu Vui
Sursă: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm
Comentariu (0)